Se vuoi lavorare nel mondo dell’abbigliamento, questa è l’offerta che stavi aspettando. Prada, noto fashion brand, è pronto ad assumere nuovo personale in Italia e all’estero. A capo della casa di moda Miuccia Prada, rappresenta il CEO e l’Executive Director, oltre che la stilista. Il Gruppo Prada è presente in 70 Paesi del mondo, più di 600 negozi e circa 13.700 dipendenti.

Il nuovo piano di assunzione

Prada generalmente offre diverse posizioni di lavoro che spaziano in molteplici profili. Sono tanti i giovani ai quali viene data la possibilità di potersi approcciare anche per la prima volta al settore, attraverso stage e tirocini formativi.

Attualmente l’azienda offre nuove opportunità professionali in Lombardia, Umbria, Toscana e Lazio.

Tutte le figure ricercate

Per potersi candidare è bene conoscere tutte le figure ricercate da Prada, cosi da poter avere ben chiaro il piano di assunzione. Vediamo quali sono:

• Addetti vendita Prada – Milano, Roma;
• Addetti vendita Miu Miu – Milano;
• Addetto Montaggio – Scandicci (Firenze);
• Magazziniere Collezione – Milano;
• Sarto Prototipista – Milano;
• Assistente Prodotto – Milano;
• Modellista – Milano;
• Contabilità Fornitori – lingua Tedesca – Milano;
• Ispettore Controllo Qualità Maglieria – Torgiano (Perugia);
• Business Budgeting Specialist Miu Miu – Milano;
• Client Service Analyst – Arezzo;
• Cloud Engineer – Milano;
• Digital Designer Intern – Milano;
• E-Commerce Operations Intern – Milano;
• International Operations Manager (APAC) – Milano;
• Logistic Specialist – Arezzo;
• Logistics Purchasing Specialist – Arezzo;
• Men’s E Merchandising Intern – Milano;
• Prada Headquarters Retail and Merchandise Planning Intern – Milano;
• Prada Headquarters Retail and Merchandising Planner – Milano;
• Stage HR_ Digital Transformation – Milano, Arezzo;
• Stage Sostenibilità in area industriale – Arezzo;
• Stores Technical Designer – Arezzo.

Ambiente di lavoro e Formazione

Per Prada entrare a far parte del team significa diventare parte attiva di una vera e propria famiglia. L’azienda mette a disposizione dei dipendenti la possibilità di poter lavorare in un gruppo multietnico valorizzando i lavoratori e permettendo a questi ultimi di sviluppare una grande collaborazione ed un notevole gioco di squadra.

Inoltre, Prada sposa l’idea legata alla stabilità e al benessere del dipendente, tanto che circa l’89% delle persone che lavorano nella maison sono assunte a tempo indeterminato. Alla base, però, c’è la formazione costante di tutti gli assunti. Attraverso la Prada Academy il Gruppo attiva programmi formativi per formare al meglio tutti i dipendenti.

I percorsi principali dedicati alla formazione dei dipendenti sono:

• Scuola di Mestiere – corsi a carattere teorico e pratico relativi alla produzione industriale per abbigliamento, calzature o pelletteria;
• Formazione Retail – attività formative rivolte agli staff che lavorano nei negozi, per potenziarne le competenze manageriali e professionali, la conoscenza del prodotto e l’orientamento e il servizio ai clienti;
• Formazione Corporate – percorsi di formazione volti ad arricchire le competenze comportamentali, specialistiche e manageriali, utili ad accrescere il proprio bagaglio di conoscenza.

Quali sono le aree di inserimento

Tutti i nuovi assunti verranno smistati nelle seguenti aree di inserimento:

• CommunicaTion Marketing;
• CRM & Omnichannel;
• Design;
• Facilities & Securitu;
• Finance & Controlling;
• Food and Beverage;
• General Management;
• Human Resources;
• Information Technology;
• Legal;
• Product Development & Manufacturing;
• Retail Merchandising, Visual & Operations;
• Sales;
• Stores Architecture & Real Estate;
• Supply Chain;
• Sustainable Development & CSR.

Come candidarsi

Gli interessati alle offerte di lavoro messe a disposizione da Prada, possono accedere alla pagina ufficiale dell’azienda alla voce “Lavora con noi”. Per potersi candidare online occorre effettuare la registrazione sulla piattaforma e creare il proprio profilo.