Johnson & Johnson si prepara ad assumere nuovo personale. Si tratta di una multinazionale farmaceutica con headquarter a New Brunswick negli Stati Uniti, ma presente anche in Italia.

Le offerte di lavoro

Per poter incrementare lo staff in Italia, Johnson & Johnson è alla ricerca di nuovi dipendenti. Le nuove offerte di lavoro sono dedicate a laureati e diplomati da collocare presso le sedi situate nel Lazio e in Lombardia.

L’azienda valuterà tutti coloro che invieranno la propria domanda di partecipazione, tenendo conto di vari livelli. Saranno infatti messi a disposizione contratti a tempo determinato ed indeterminato. Per quanto riguarda i giovani senza esperienza, sarà offerto a questi ultimi uno stage.

Quali sono le posizioni aperte

Johnson & Johnson ricerca attualmente molteplici figure, tra cui:

• Informatore Scientifico del Farmaco – Emilia Romagna – Cologno Monzese (Milano);
• Clinical Research Manager OncoHematology – Cologno Monzese (Milano);
• Commercial Compliance Regional Senior Specialist EMEA – Italia;
• Finance Analyst – Latina;
• Maintenance Technician – Latina;
• Manager Local Safety Units Pharmacovigilance Processes – Italia;
• Manager Product Quality Vigilance Investigation Support – Latina;
• Medical Science Liaison Medical Device – Region Southern Europe – Italia;
• MSAT SM DP Scientific Director – Latina;
• Msl Linea Ematologia – Nord Italia – Milano;
• Payroll specialist – Cologno Monzese (Milano);
• Professional Education & Development Specialist – Pratica di Mare (Roma);
• QA Associate – New Product Introduction – Latina;
• Senior Manager End 2 End Product Planning – Latina;
• Senior Site Manager – Cologno Monzese (Milano);
• Technician QC – Latina;
• Value Access Manager Sicilia – Cologno Monzese (Milano).

Tutte le aree di inserimento

I nuovi dipendenti che saranno assunti da Johnson & Johnson potranno essere divisi nelle seguenti aree di inserimento:

• Affari pubblici e comunicazione;
• Affari regolatori;
• Aree professionali per medici;
• Assicurazione qualità;
• Amministrazione generale;
• Comunicazioni;
• Conformità e policy sanitaria;
• Design;
• Direzione generale;
• Economia sanitaria / Market Access / Rimborsi;
• Facilities;
• Finanza;
• Global Services;
• Ingegneria;
• Information Technology;
• Marketing;
• Operations;
• Pianificazione strategica;
• Ricerca e Sviluppo;
• Risorse umane;
• Settore legale;
• Vendite.

Procedura selettiva e candidatura

Una volta inviate le candidature, gli addetti alle selezioni del personale J&J inizieranno a valutare ogni cv e quelli in linea con le ricerche in corso saranno contattati per un primo colloquio.

Alla luce di questo tutti gli interessati possono accedere alla pagina ufficiale Johnson & Johnson alla voce “Lavora con noi” e prendere visione delle posizioni aperte.