Terna è la società che gestisce le reti per la trasmissione di energia elettrica. Si tratta del primo operatore in Europa e del sesto nel mondo per numero di chilometri gestiti. All’interno del proprio sito e precisamente nella sezione “Lavorare in Terna”, aggiornata al 2010, l’azienda pubblica le offerte di selezione di personale, specificando i profili ricercati.
Non si tratta, però, di selezioni con specifiche date di scadenza, ma di indicazioni per l’invio di candidature spontanee.
Le ricerche di personale di Terna si rivolgono a neolaureati, diplomati, profili junior e senior. In particolare, per i profili senior si privilegiano figure come Project e Program Manager, Gestori di cantiere, Esperti di processi autorizzativi, Esperti di analisi di impatto ambientale e Progettisti tecnici.
Le ricerche di nuove risorse neo laureate/ diplomate o junior sono, invece, mirate a:
Ingegneri elettrici ed in misura minore civili, meccanici, gestionali, periti elettrici, ed in misura minore elettronici, geometri. Le sedi di lavoro sono a Roma, Torino, Padova, Napoli.
Per i laureati è richiesta la disponibilità alla mobilità sulle diverse sedi. Per l’area Operation e Maintenance, che assicura la sicurezza e il buon funzionamento degli impianti, si privilegiano risorse neo laureate/ diplomate o junior per i profili di Ingegneri elettrici ed in misura minore civili, meccanici, gestionali, esperti in safety, Periti Elettrici, ed in misura minore Elettronici (da inserire come impiegati tecnici) e Diplomati IPSIA indirizzo elettrico (da inserire come operai).
Per l’area Dispatching & Control, che si occupa della programmazione dei fabbisogni energetici, le selezioni di figure neo laureate/diplomate o junior sono mirate a: Ingegneri elettrici e in misura minore gestionali, laureati in altre discipline scientifiche, Periti Elettrici (da inserire come operatori in turno), ed in misura minore Elettronici e Specialisti I&CT.
Per l’area business, le figure preferite sono manager, professional e specialisti in risk management del settore elettrico, safety e sistemi di qualità.
Per inviare una candidatura spontanea a Terna si può utilizzare il form per l’inserimento del curriculum , cliccando sul link: www.terna.it/default/Home/AZIENDA/lavorare_in_terna_2010/lavora_con_noi_2010/inserimento_cv_2010.aspx.
Una volta inserito nel database, il curriculum potrà essere consultato dall’azienda in caso di eventuali esigenze di personale, con avvio del processo di selezione.
Fonte immagine: Terna.it
