Si, potrebbe essere il nome di un nuovo gratta e vinci o di una nuova scommessa, ma in realtà si tratta di un’opportunità reale messa in palio dalla Sisal, che oggi conta al suo attivo 1400 impiegati operanti nelle sedi di Roma e di Milano.
A mantenere su ottimi livelli il marchio ci pensa la diversificazione dei prodotti offerti, i sempre più efficaci sistemi di gioco, il livello tecnico e i servizi di new media: entrare a far parte dell’organico Sisal dunque non sarebbe poi così male non trovi?
Ci sono due possibilità per tentar la sorte: o si tenta la candidatura spontanea, inviando il proprio curriculum (meglio se accompagnato da una lettera di presentazione) a [email protected], oppure candidandosi in riferimento ad una delle tante posizioni aperte. Ad oggi ne possiamo evidenziare almeno sei:
CRM Manager con il compito di incrementare il customer lifetime value con iniziative di database e marketing. E’ fondamentale che il profilo conosca alala perfezione strategie di comunicazione e sappia utilizzare canali di informazione di nuova generazione (social media, sms, email).
Business Intelligence Manager con il compito di implementare un sistema di insight e analytics in linea con le best practice mondiali. E’ richiesta laurea in ambito matematico economico e almeno 5 ani di esperienza in fatto di Web Analitycs.
User experience Manager che avrà la massima responsabilità in merito all’usabilità delle piattaforme web, delle connessioni tramite mobile e tablet. Sono richiesti 5 anni di esperienza nel web design interattivo e laurea in Marketing e Comunicazione, Design, Web Design e Graphic Design.
Programmatore Sap da inserire nella direzione Sistemi Informativi a cui è richiesta un’ottima conscenza degli aspetti funzionali.
Esperto sicurezza applicativa e Software developer sono le ultime due posizioni aperte.
Come Candidarsi
Gli interessati possono visitare questo link e seguire le istruzioni per inviare la propria candidatura.
