Le notizie che circolano online delle volte lasciano un po’ sorpresi, ma quando si tratta di lavoro è meglio non lasciare niente al caso, perché ad oggi si tratta di una merce davvero preziosa. E’ notizia degli ultimi giorni che più dell’80% dei lavori disponibili siano in un certo senso nascosti in quanto non ancora resi pubblici e dalle aziende, e dalle agenzie di recruiting. Oggi scopriamo come è possibile entrare in cntatto e dialogare con questo underground di annunci lavorativi.
In alcuni casi sono proprio i datori di lavoro a non voler condividere con l’ampio pubblico la presenza di una posizione aperta. Non è difficile credere infatti che immediatamente dopo si venga sommersi da mail e da curriculum. Ecco perché in alcuni casi si preferisce scegliere fra la propria cerchia di conoscenze il candidato ideale.
In altri casi il segreto nella ricerca è giustificato dalla necessità di sostituire un profilo del quale si è insoddisfatti: nel caso in cui la risorsa che occupa il ruolo non sappia ancora della probabile sostituzione il segreto è d’obbligo per l’azienda.
Ecco alcune offerte o approfondimenti che potrebbero interessarti:
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Detto questo come entrare a conoscenza di queste possibilità nascoste? In alcuni casi non è possibile, in altri lo è solo per chi riesce a instaurare relazioni con i professionisti che si occupano della selezione personale. Come?
- Creare un solido curriculum da far circolare;
- far sapere al più alto numero di persone che si è alla ricerca di un lavoro;
- creare relazioni con diverse tipologie di persone per avere un maggior numero di possibilità;
- instaurando rapporti di conoscenza con le persone giuste tramite social network e siti specializzati;
Ecco alcuni consigli che potrebbero tornarti utili durante la tua ricerca di lavoro. In bocca al lupo!
