Le donne ormai sono alla pari dell’uomo nel mondo del lavoro, molte di loro occupano un posto di rilievo nel mondo politico ed economico del Paese e non solo, ma quando alla fine si vanno a tirare le somme, succede che le donne manager guadagnano il 12% in meno dei loro colleghi maschi.
Ma perchè questa differenza? Le donne sono lodate per la loro buona preparazione, la motivazione e l’impegno, ma alla fine a canti fatti c’è sempre una differenza. Riguardo alle cose in comune dei manager, siano essi machi o femmine, c’è la preoccupazione per la crisi economica e l’impatto che essa ha avuto sul mondo del lavoro, entrambi sostengono che deve essere tra le priorità un mutamento culturale, come la “liberalizzazione della maternità“, cioè poter lavorare fino all’ultimo momento ed eventualmente rientrare prima dei tempi stabiliti.
Tra le altre cose lo sguardo poi viene rivolto al telelavoro e formazione a distanza che possono permettere al manager il continuo aggiornamento quando si è lontani per molto tempo dal posto di lavoro.
