Esselunga è in cerca di personale per i bar Atlantic all’interno dei propri punti vendita, Le figure ricercate al momento sono le seguenti:
Allievo Responsabile Bar
Sedi di lavoro: Asti, Torino, Modena, Milano, Varese, Biella, Bergamo, Piacenza, Reggio Emilia, Brescia, Cremona, Parma, Bologna e Pavia.
Requisiti: Laurea (preferibilmente in scienze della ristorazione o scienze alimentari) o un diploma di scuola secondaria di secondo grado (preferibilmente istituto alberghiero) o una qualifica professionale (è preferibile il titolo di operatore dei servizi di sala bar o una qualifica relativa a strutture ricettive ). Non è richiesta una pregressa esperienza nel settore.
Scadenza: 13 gennaio 2017
Barista
Sedi di lavoro: Milano, Lecco, Parma, Monza, Bologna e Asti.
Requisiti: Diploma di scuola secondaria di secondo grado (preferibilmente istituto alberghiero) o una qualifica professionale (è preferibile il titolo di operatore dei servizi di sala bar o una qualifica relativa a strutture ricettive). Non è richiesta una pregressa esperienza nel settore.
Scadenza: 16 gennaio 2017
Per maggiori informazioni e per candidarsi è possibile visitare il sito: www.esselungajob.it
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Il Gruppo Fidelitas, leader nei servizi di vigilanza privata, è in espansione nella zona di Torino dove aprirà a breve, si parla di Marzo 2017, una nuova sede da affiancare a quelle di Brescia, Milano e Verona. Ad oggi le opportunità di lavoro sono 90, ossia 50 aspiranti guardie giurate (di cui dieci a Brescia e 15 a Torino), e 40 operatori logistici in Rondaservice, per assunzioni a tempo indeterminato.
Chi fosse interessato può candidarsi compilando il modulo sul sito www.fidelitas.net
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Centro Veneto Servizi ha firmato l’accordo, promosso da Fondazione Cariparo e Regione Veneto, per favorire la ricollocazione e il reinserimento lavorativo di over 50 disoccupati che si trovano in situazione di disagio socio-economico, e ben 222 posti di lavoro sono stati messi a disposizione dei cittadini.
I candidati parteciperanno ad un corso di formazione per acquisire o rafforzare le competenze spendibili nel mercato del lavoro e nel contesto territoriale della durata di 100 ore per ciascun over 50 ed un’attività lavorativa di 480 ore, per quattro mesi di attività.
I soggetti beneficeranno di una borsa di tirocinio pari a 500 euro lordi mensili per i primi tre mesi e a 700 euro per il quarto mese, mentre per l’attività di formazione si riceverà un indennità di partecipazione pari a 600 euro.
Per ora Centro Veneto Servizi ha messo a disposizione un contributo di 59mila euro per la realizzazione del progetto e si impegna ad avere la funzione di hub per la raccolta delle adesioni da parte dei Comuni, i quali devono formalizzare la propria adesione e segnalare a CVS le persone disoccupate in situazione di disagio residenti nel Comune, che verranno individuate in collaborazione con gli sportelli di solidarietà per il lavoro più vicini.
