McDonald’s è alla ricerca di personale da reclutare mediante i recruiting day. Non perdete l’occasione di partecipare ai prossimi eventi di reclutamento McDonald’s organizzati nel contesto del job tour. La campagna itinerante mirata a reclutare personale per la rinomata catena di fast food farà tappa in diverse città italiane, al fine di coprire posizioni di lavoro presso i ristoranti appena aperti o già in funzione in tutto il paese. L’azienda ha pianificato nuove sessioni di selezione in previsione delle assunzioni del 2023. Di seguito, dunque, tutte le informazioni.
FIGURE RICERCATE DURANTE IL JOB TOUR
Le posizioni lavorative all’interno dei ristoranti McDonald’s si suddividono in quattro categorie:
1. Personale Crew
2. Hostess o Steward
3. Responsabile
4. Store Manager o Direttore di Ristorante.
CONTRATTI DI LAVORO
McDonald’s offre ai propri dipendenti l’opportunità di lavorare con contratti stabili. Le retribuzioni sono allineate con i livelli salariali previsti dal contratto collettivo nazionale del lavoro (C.C.N.L.) del settore turistico, ai quali si aggiungono ulteriori incentivi legati ai turni e bonus. Le nuove assunzioni principalmente coinvolgono un contratto di apprendistato destinato a giovani tra i 18 e i 29 anni, anche senza esperienza, con una durata media di 36 mesi. Al termine di questo periodo, l’azienda di solito propone contratti a tempo indeterminato. Le posizioni di responsabilità come direttori e manager sono solitamente a tempo indeterminato e spesso riguardano individui che hanno precedentemente collaborato con l’azienda. Infatti, l’impresa dedica notevoli risorse alla formazione e promuove lo sviluppo personale e professionale dei candidati più talentuosi.
RECRUITING DAY
- Crescentino (Vercelli) – recruiting day Addetti Ristorazione per nuova apertura. Candidature entro il 20 ottobre;
- San Cesareo (Roma) – recruiting day Addetti Ristorazione per nuova apertura. Candidature entro il 22 ottobre;
- Licola (Napoli) – recruiting day Addetti Ristorazione per nuova apertura. Candidature entro il 24 ottobre;
- Teramo – recruiting day Addetti Ristorazione per nuova apertura. Candidature entro il 26 ottobre;
- Villa di Tirano (Sondrio) – recruiting day Addetti Ristorazione per nuova apertura. Candidature entro il 29 ottobre;
- Sala Consilina (Salerno) – recruiting day Addetti Ristorazione per nuova apertura. Candidature entro il 29 ottobre;
- Milano Bicocca – recruiting day Addetti Ristorazione per nuova apertura. Candidature entro il 29 ottobre;
- Piedimonte San Germano (Frosinone) – recruiting day Addetti Ristorazione per nuova apertura. Candidature entro il 29 ottobre;
- Buguggiate (Varese) – recruiting day Addetti Ristorazione per nuova apertura. Candidature entro il 12 novembre.
SELEZIONE MCDONALD’S
Di solito, il processo di selezione per lavorare in McDonald’s è suddiviso in diverse fasi, iniziando con la candidatura online. Per avviare il processo, è necessario completare un questionario online che riguarda la disponibilità oraria, le posizioni di interesse e la zona geografica preferita, e inviare il proprio curriculum vitae.
Sulla base della valutazione di questi criteri, saranno identificati i candidati idonei per le posizioni aperte. Questi candidati saranno invitati a sostenere un test comportamentale, atto a evidenziare le loro competenze principali. Le risorse che supereranno con successo questa fase saranno poi contattate dalla società. McDonald’s fornirà loro le informazioni riguardo alla data e all’orario in cui saranno convocati per un colloquio individuale.
Le interviste costituiscono anche un’opportunità per i candidati di ottenere ulteriori informazioni sull’azienda e sul lavoro presso McDonald’s, grazie alla presenza di manager, hostess e personale Crew che già operano nel Gruppo.
COME CANDIDARSI PER MCDONALD’S
Tutti coloro interessati potranno collegarsi a questa pagina, individuare la figura di lavoro più in linea con il proprio profilo, leggere i requisiti e allegare il curriculum. Attualmente si ricercano lavoratori in tutta Italia, pertanto sul sito di McDonald’s potrete visionare tutte le posizioni aperte e scegliere quelle più coerenti con il vostro profilo professionale.
