Offerte di lavoro, nei punti vendita di tutta Italia, da parte di marchi come Nike, Piazza Italia, Max Mara ed Outlet.
Nike, il noto marchio di abbigliamento e accessori sportivi, con punti vendita in ogni parte del mondo, in Italia seleziona:
- NIKE TEMPORARY PART TIME ATHLETE (SALES ASSOCIATE)
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– almeno un anno di esperienza al servizio del cliente preferibilmente nella vendita al dettaglio;
– passione per il marchio Nike;
– capacità di eseguire funzioni di matematica di base, come addizione, sottrazione, moltiplicazione e divisione;
– capacità di comunicare efficacemente in lingua inglese o in altre lingue pertinenti;
– capacità di eseguire più attività in un ambiente veloce;
– capacità di lavorare con gli altri in un ambiente di squadra e fornire un eccellente servizio ai clienti.
Sede di lavoro: Castel Romano.
- NIKE LEAD (TEAM LEADER)
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– diploma di scuola superiore o titolo equivalente;
– 3 anni di esperienza al dettaglio;
– capacità di base di computer, tra cui Microsoft Office;
– disponibilità a lavorare nei fine settimana, serate e festività.
Sede di lavoro: Pescara.
- NIKE TEMPORARY JOB ON CALL ATHLETE
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– almeno un anno di esperienza al servizio del cliente preferibilmente nella vendita al dettaglio;
– passione per il marchio Nike;
– capacità di eseguire funzioni di matematica di base, come addizione, sottrazione, moltiplicazione e divisione;
– capacità di comunicare efficacemente in lingua inglese o in altre lingue pertinenti;
– capacità di eseguire più attività in un ambiente veloce;
– capacità di lavorare con gli altri in un ambiente di squadra e fornire un eccellente servizio ai clienti.
Sede di lavoro: Castel Guelfo di Bologna.
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Piazza Italia, azienda di abbigliamento italiana, fondata nel 1993 a Nola, che oggi conta oltre 2200 dipendenti, attualmente seleziona:
- MAGAZZINIERI
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– età compresa tra i 20 e i 29 anni;
– diploma di maturità;
– buona esperienza nel settore tessile e/o provenienza da aziende operanti nella moderna GDO;
– indispensabile una forte motivazione e un reale interesse a ricoprire questa posizione;
– capacità di adattarsi in un contesto dinamico, flessibile e molto operativo;
– disponibilità a lavorare su turni e nei weekend;
– naturale predisposizione al lavoro di gruppo e ai contatti col pubblico.
Sedi di lavoro: Bologna, Firenze, Lonato del Garda.
- ADDETTI VENDITA
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– giovani, brillanti, fashion e di ottima presenza;
– diploma di maturità;
– buona esperienza nel settore tessile e/o provenienza da aziende operanti nella moderna GDO;
– indispensabile una forte motivazione, una smisurata passione per l’abbigliamento e un reale interesse a ricoprire questa posizione;
in un contesto dinamico, flessibile e molto operativo. E’ richiesta inoltre la disponibilità a lavorare su turni e nei weekend oltre ad avere una naturale predisposizione al lavoro di gruppo e ai contatti col pubblico.
– capacità di adattarsi in un contesto dinamico, flessibile e molto operativo;
– disponibilità a lavorare su turni e nei weekend;
– naturale predisposizione al lavoro di gruppo e ai contatti col pubblico.
Sedi di lavoro: Bassano Del Grappa.
- STORE MANAGER
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– diploma di maturità;
– esperienza consolidata nella gestione commerciale di punti vendita di dimensioni medio-grandi;
– dinamici, propositivi, concreti, predisposti al teamworking;
– seriamente motivati ad operare nella grande distribuzione;
– senso di responsabilità ;
– capacità di organizzare in maniera ottimale spazi e merci;
– capacità di formazione e motivazione delle risorse umane;
– provenienza dal settore tessile e/o GDO;
– disponibilità alla mobilità geografica nell’area di riferimento.
Sede di lavoro: Lazio.
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Max Mara, casa di moda italiana che realizza abiti eleganti per donna, attualmente seleziona:
- ADDETTO/A MAGAZZINO
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– capacità di gestire e organizzare in modo adeguato il magazzino (taglia, tipologia, stile, colore o codice prodotto), seguendo le linee guida Retail e le indicazioni aziendali;
– capacità di occuparsi dei prodotti e dei relativi imballaggi;
– capacità di ricevere merci e forniture in modo puntuale;
– capacità di verificare l’eventuale presenza di articoli danneggiati o mancanti;
– capacità di registrare le quantità di materiali o articoli ricevuti;
– capacità di programmare ed eseguire interventi di manutenzione, ispezione e verifica di tutti i sistemi e le attrezzature di sicurezza sotto la propria responsabilità, conservare i relativi certificati e documenti in conformità con le norme, i regolamenti e le leggi vigenti a livello locale;
– capacità di garantire la manutenzione e il corretto funzionamento dell’ attrezzatura;
– capacità di seguire tutte le norme di sicurezza dettate dai regolamenti locali e dagli standard aziendali;
– capacità di portare a termine tutte le mansioni relative alle attività di magazzino assegnate dagli Store/Floor Manager.
Sedi di lavoro: punti vendita di tutta Italia.
- SHOP ASSISTANT
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– scuola dell’obbligo;
– minima esperienza nel settore;
– conoscenza della lingua Inglese (B1 – Conoscenza Lavorativa Limitata);
– capacità di perseguire gli obiettivi specifici indicati dalla/o Store Manager/Floor Manager contribuendo al raggiungimento dei target complessivi dello Store, sia in termini quantitativi (budget, fatturato, redditività) che qualitativi (immagine del Brand);
– capacità di seguire ed applicare le linee guida del Brand relative al Service Model di riferimento e alla relazione con i clienti
– capacità di assolvere le mansioni assegnate da Store Manager/Floor Manager legate alle esigenze dello Store;
– capacità di definire e segnare gli aggiustamenti necessari da effettuare sui capi per adattarli meglio al fisico del cliente;
– capacità di garantire che la merce venga sempre organizzata e presentata in modo adeguato curando il Visual Merchandising, sia all’ interno dello Store che in vetrina;
– capacità di seguire le procedure nel pieno rispetto delle attività di propria competenza;
– capacità di mantenere e aggiornare le proprie conoscenze tecniche e professionali, secondo le indicazioni ricevute dai Manager di livello superiore;
– capacità di portare a termine eventuali altre mansioni assegnate da Store/Floor Manager e legate all’ attività dello Store.
Sedi di lavoro: punti vendita di tutta Italia.
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Opportunità di lavoro grazie all’ampliamento dell’Outlet Franciacorta Rodengo Soiano, che probabilmente entro fine gennaio 2018, garantirà l’apertura di 30 nuovi negozi.
I lavori di ampliamento che prevedono un aumento di superficie pari a circa 5000 metri quadrati, sono già iniziati e proseguono spediti, stando a quanto pubblicato su bresciatoday.it.
Non sono ancora stati resi noti i marchi dei nuovi negozi che apriranno i battenti, ma sicuramente ogni punto vendita sarà interessato da una campagna recruiting per le assunzioni del personale necessario a per il funzionamento a pieno regime.
