Il Gruppo Cassa di Risparmio di Asti, radicato a partire dal 1842, oggi sta puntando a un modello di struttura Private Banking per realizzare un servizio focalizzato sulla relazione fiduciaria con la clientela e sulla consulenza avanzata a in materia di investimento e pianificazione finanziaria. Il Gruppo ha inoltre siglato un accordo con i sindacati che prevede la creazione di 45 posti di lavoro per i giovani, che sostituiranno i dipendenti andati in pensione.
Attualmente, il Gruppo ricerca Relationship Manager da impiegare soprattutto nello sviluppo dell’area italiana del nord-est, espandendo la propria presenza nel territorio del lombardo veneto.
I candidati Relationship Manager, devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– solida esperienza nel settore,
– motivazione a intraprendere una nuova sfida professionale,
– pregressa esperienza in ruolo analogo, in contesti bancari o finanziari,
– ottime competenze tecnico/commerciali,
– capacità di creare relazioni di fiducia nel medio-lungo termine con clientela esigente e preparata,
– forte propensione al continuo aggiornamento tecnico e manageriale,
– profonda conoscenza del mercato di riferimento.
I Relationship Manager andranno ad occuparsi della gestione e dell’assistenza dei clienti garantendo un servizio di consulenza altamente personalizzata del patrimonio e proponendo le soluzioni finanziarie più evolute.
Per candidarsi è necessario inoltrare i propri dati compilando il form on-line. Per ulteriori informazioni cliccate qua.
Il Gruppo Cariparma Crédit Agricole che opera in Italia con diverse linee di business, tra cui: Retail Banking, Credito al Consumo, Corporate e Investment Banking, Asset Management, Assicurazione e Private Banking, attualmente seleziona:
- Addetto Servizio Banca Telefonica
Requisiti:
– Laurea triennale (3 anni);
– empatia;
– capacitò di lavoro in Team;
– organizzazione e metodo;
– buona conoscenza del pacchetto Office.
Viene offerto contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi. Sede di lavoro: Milano.
La risorsa sarà inserita nella struttura dedicata alla gestione telefonica proattiva del Cliente e verrà impiegata nelle seguenti attività:
– gestione delle campagne commerciali a supporto della rete;
– gestione informativa e dispositiva;
– sviluppo commerciale dei contatti web;
– supporto e assistenza alle esigenze del Cliente.
- Specialista Trade Finance
Requisiti:
– Laurea triennale (3 anni);
– esperienza nel ruolo di almeno 3/5 anni maturata presso primari istituti bancari con approfondita conoscenza dell’offerta e prodotti di Trade Finance;
– autonomia operativa;
– problem solving;
– capacità organizzative con attitudini commerciali;
– spiccate abilità relazionali;
– forte orientamento al risultato;
– disponibilità a frequenti trasferte e trasferimenti in ambito nazionale;
– ottima conoscenza dei principali applicativi MS Office;
– conoscenza della lingua inglese, quella francese è un plus.
Viene offerto contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Parma, Emilia – Romagna.
La risorsa sarà il punto di contatto con le strutture internazionali di Crédit Agricole per le attività di presentazione nuova clientela da e verso l’Italia e verrà impiegata nelle seguenti mansioni:
– definire le adeguate e opportune strutture/forme tecniche e il corretto pricing (nell’ambito della proprie competenze) per le operazioni di Trade Finance;
– supportare le azioni commerciali delle Reti Distributive del Gruppo fornendo consulenza qualificata attraverso l’azione sul territorio;
– collaborare con le reti distributive nell’esecuzione delle campagne commerciali lanciate sui diversi segmenti di clientela;
– fornire supporto per il monitoraggio dei risultati delle reti distributive del Gruppo sul comparto estero;
– promuovere l’attivazione di rapporti con Banche e Istituzioni nazionali ed internazionali in relazione ad esigenze commerciali finalizzati alla strutturazione di operazioni di Trade Finance;
– favorire in coordinamento con il Responsabile di servizio, l’originazione dell’operatività trade finance su clientela Large Corporate.
- Gestore Affluent – Consulente fuori sede
Requisiti:
– Laurea triennale (3 anni);
– iscrizione all’albo unico nazionale dei Promotori Finanziari oppure in possesso dei requisiti per l’iscrizione senza dover sostenere la prova valutativa;
– esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent;
– ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;
– elevate capacità organizzative e di problem solving;
– spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela;
– standing e approccio adeguati.
Viene offerto contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Parma, Emilia – Romagna.
La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, sarà impiegata nelle seguenti mansioni:
– garantire il conseguimento degli obiettivi economici;
– analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all’avanguardia;
– proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente;
– verificare periodicamente con i clienti l’adeguatezza della strategia di investimento;
– perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull’andamento delle iniziative commerciali in corso e sulle nuove iniziative.
- Gestore Senior Corporate
Requisiti:
– Laurea triennale (3 anni);
– esperienza nel ruolo di Gestore Corporate o simile (Relationship Manager, Imprese ecc) o di Responsabile di filiale con portafoglio Imprese di almeno 3 anni;
– ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;
– elevate capacità organizzative e di problem solving;
– spiccate attitudini commerciali e propensione alla gestione e sviluppo di clienti;
– standing e approccio adeguati;
– conoscenza della lingua inglese a livello B2.
Viene offerto contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Brescia, Lombardia.
La risorsa sarà impiegata nelle seguenti mansioni:
– contribuire alla realizzazione dei piani commerciali dell’Area Territoriale sviluppando gli affari del proprio portafoglio allo scopo di divenire banca di riferimento per la clientela gestita;
– assicurare un elevato livello qualitativo del servizio e della relazione offerti alla clientela del proprio portafoglio, in termini di professionalità e disponibilità;
– svolgere azioni di sviluppo di nuova clientela su indicazioni dell’Area Marketing Banca d’Impressa e in linea con il Responsabile del Mercato d’Impresa in base al piano commerciale di competenza;
– assicurare la corretta erogazione del credito garantendo il costante monitoraggio del rischio per la clientela gestita.
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Altri 34 profili, per il settore Banking & Insurance vengono selezionati da Antal Italy e saranno impiegati in diverse città italiane, tra cui:
– Private Banker,
– Sales Manager NPL,
– Operation Manager NPL,
– Asset Manager NPL,
– Legal Officer NPL,
– Collection Specialist,
– Attuario Pricing Junior,
– Attuario Pricing Senior,
– Attuario Reserving,
– Specialista Funzione Attuariale,
– Life Risk Manager,
– Specialisti Sviluppo Prodotti Vita,
– Compliance Officer.
Regioni interessate dalle assunzioni: Lombardia, Emilia Romagna, Piemonte, Toscana, Lazio.
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