Circa mille saranno le assunzioni in nuovi punti vendita dell’Outlet da parte di marchi famosi.
Serravalle Designer Outlet, offre interessanti opportunità di carriera, infatti grazie alla collaborazione tra McArthurGlen e il Comune di Serravalle Scrivia, entro l’autunno 2016 si avranno circa 500 assunzioni in occasione dell’apertura di 50 nuovi punti vendita.
Le persone interessate possono mandare il proprio curriculum vitae come candidatura spontanea. Questo sarà oggetto di selezione per un programma di formazione professionale volto all’assunzione.
I criteri di valutazione e requisiti per accedere ai corsi di formazione sono i seguenti:
– diploma di scuola media superiore,
– residenza entro i 15 chilometri dal Centro di Serravalle,
– buona conoscenza della lingua inglese.
L’Agenzia Kelly Service, specializzata nella ricerca e nella selezione del personale, a partire da questo mese di marzo, è stata incaricata da McArthurGlen, nella valutazione dei profili e in una pre-selezione di 300 candidati che accederanno a corsi di formazione professionale di 20 ore completamente gratuiti.
I candidati che non sono in possesso dei requisiti richiesti, possono ugualmente presentare la propria candidatura per accedere ad una seconda sessione di valutazione e potranno partecipare ad uno speciale Job Day che si terrà durante l’estate.
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Altre opportunità si avranno nel Torino Outlet Village, di Settimo Torinese, lo shopping center che prevedere 90 negozi, bar e ristorazione. Il cantiere, stando a quanto pubblicato sul Sole24ore.it, è in essere grazie all’investimento di Arcus Real Estate, divisione immobiliare del gruppo Percassi.
L’apertura dell’Outlet è prevista per il 23 marzo 2017, nel frattempo è prevista una raccolta di candidature online a partire dal 15 giugno e una fase preliminare di formazione. Infatti i candidati prescelti alla prima selezione, che saranno circa 400, soprattutto giovani under 35, svolgeranno un trimestre di formazione lavoro presso l’istituto Enaip di Settimo.
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