La banca del Gruppo Credem fu fondata nel 1910, su iniziativa di imprenditori reggiani, con il nome di Banca Agricola Commerciale di Reggio Emilia, oggi offre ai suoi clienti soluzioni concrete, innovative e semplici, i sviluppate e selezionate dalle migliori competenze e offerte da un’organizzazione votata alla qualità, che vanno creando valore nel tempo. E in questa realtà L’azienda sta cercando di inserire 100 giovani under 30 da inserire nella sua realtà di azienda ll’avanguardia e in espansione.
I candidati dovranno partecipare ad una pre-selezione a cui seguirà una giornata di colloquio di gruppo per rilevare le loro attitudini, le aspettative di carriera e le motivazioni, oltre alla coerenza di tutti questi elementi con i valori e gli obiettivi aziendali.
La possibilità di crescita all’interno di Credem è una realtà viva, da operatore di sportello, passando per un percorso commerciale e di gestione dei clienti privati, fino ad arrivare a coordinare intere reti di business o addirittura a coprire posizioni manageriali. Per apprendere quanto velocemente si può salire di grado, o rivestire ruoli diversi, basta pensare che il 20% dei direttori di filiale ha meno di 35 anni, dove in una realtà diversa l’età minima per questo ruolo è di 44-45 anni.
Per potersi candidare per la selezione del personale è necessario che si possiedano almeno i seguenti requisiti:
• diploma o laurea in discipline economiche, bancarie, giuridiche, scientifiche
• residenza in Lombardia, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna, Lazio e Sardegna
Se siete interessati potete inviare il vostro curriculum attraverso la pagina dedicata sul sito del Gruppo Credem.
