Lavorare in Banca, Credem assume 100 giovani under 30 da formare

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La banca del Gruppo Credem fu fondata nel 1910, su iniziativa di imprenditori reggiani, con il nome di Banca Agricola Commerciale di Reggio Emilia, oggi offre ai suoi clienti soluzioni concreteinnovative e semplici, i sviluppate e selezionate dalle migliori competenze e offerte da un’organizzazione votata alla qualità, che vanno creando valore nel tempo. E in questa realtà L’azienda sta cercando di inserire 100 giovani under 30 da inserire nella sua realtà di azienda ll’avanguardia e in espansione.

I candidati dovranno partecipare ad una pre-selezione a cui seguirà una giornata di colloquio di gruppo per rilevare le loro attitudini, le aspettative di carriera e le motivazioni, oltre alla coerenza di tutti questi elementi con i valori e gli obiettivi aziendali.

La possibilità di crescita all’interno di Credem è una realtà viva, da operatore di sportello, passando per un percorso commerciale e di gestione dei clienti privati, fino ad arrivare a coordinare intere reti di business o addirittura a coprire posizioni manageriali. Per apprendere quanto velocemente si può salire di grado, o rivestire ruoli diversi, basta pensare che il 20% dei direttori di filiale ha meno di 35 anni, dove in una realtà diversa l’età minima per questo ruolo è di 44-45 anni.

Per potersi candidare per la selezione del personale è necessario che si possiedano almeno i seguenti requisiti:

• diploma o laurea in discipline economiche, bancarie, giuridiche, scientifiche
• residenza in Lombardia, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna, Lazio e Sardegna

Se siete interessati potete inviare il vostro curriculum attraverso la pagina dedicata sul sito del Gruppo Credem.