Il Bonus Giovani 2016 porta con se tante novità a cominciare dai fondi destinati all’assunzione di chi ha un’età compresa tra i 18 e i 29 anni, infatti per questo 2016 sono stati raddoppiati rispetto all’anno passato.
I fondi andranno soprattutto ai ‘Neet’ – Not in Employment, Education or Training – ovvero i giovani che, pur trovandosi all’interno di quella fascia d’età, non lavorano, non studiano, e non svolgono un tirocinio formativo o uno stage.
Per permetter l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, valorizzando le attitudini e il background formativo e professionale, il programma di Garanzia Giovani 2016 prevede diverse attività aggiuntive come:
- l’erogazione di incentivi per le aziende, gli imprenditori o i liberi professionisti che assumono giovani (con il raddoppio del bonus assunzione per le aziende che assumeranno, dal 1 marzo 2016 al 31 dicembre 2016, coloro che hanno già svolto tirocini all’interno del programma)
- sgravi contributivi e benefici per le aziende che stipuleranno contratti di apprendistato
- incentivi per le aziende che organizzeranno tirocini e stage
- credito agevolato per i giovani imprenditori che vogliono mettersi in proprio attraverso il programma Selfiemployment (attivo da gennaio 2016)
- corsi di formazione gratuita, fruibili anche online
- incontri di orientamento per tutti.
Il bonus legato all’assunzione a tempo determinato e indeterminato degli iscritti al programma prevede, a favore di aziende e professionisti, i seguenti incentivi:
• 2mila euro: per i giovani con profilazione molto alta (vale a dire che hanno minori possibilità d’inserimento o reintroduzione nel mercato del lavoro), assunti con contratto a tempo determinato della durata compresa tra 6 e 12 mesi ;
• 1.500 euro: per i giovani con profilazione alta, assunti con contratto a tempo determinato della durata compresa tra 6 e 12 mesi;
• 4mila euro: per i giovani con profilazione molto alta, assunti a tempo determinato per più di 12 mesi ;
• 3mila euro: per i giovani con profilazione alta, assunti a tempo determinato per più di 12 mesi ;
• 6mila euro: per i giovani con profilazione molto alta, assunti a tempo indeterminato;
• 4.500 euro: per i giovani con profilazione alta, assunti a tempo indeterminato.
• 3mila euro (al massimo): per i giovani con profilazione media, soltanto se inseriti a tempo indeterminato;
• 1500 euro: per i giovani con profilazione bassa.
L’agevolazione è fruibile, da aziende e professionisti, anche per i contratti part-time, purché l’orario sia superiore al 60%.
Inoltre le aziende e i datori di lavoro che organizzeranno tirocini e stage volti alla formazione dei giovani sempre iscritti al programma potranno ricevere dai fondi statali un bonus del valore di 300 euro mensili, versando dunque solo la parte rimanente per la formazione dei soggetti partecipanti, inoltre potranno decidere si assumere a condizioni agevolatei giovani che hanno formato nel corso dell’anno precedente.
Le ore da dedicare all’orientamento degli stessi saranno però ridotte dalle precedenti 8 alle attuali 4 al fine di incentivare per i giovani impieghi di lavoro stabili.
Mentre le aziende che che assumeranno con contratti di apprendistato potranno sommare i benefici legali del primo (sgravi contributivi, benefici fiscali ed economici) con quelli previsti dal Bonus Giovani fino ad un massimo di 10.000 euro ma solamente per attività di formazione che prevedono il conseguimento della qualifica o del diploma professionale.
Mentre per il Selfiemployment 2016, il Fondo rotativo Nazionale promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per gli iscritti a Garanzia Giovani, destinato ai giovani che si mettono in proprio come lavoratori autonomi, impresa individuale o società, nei confronti di quelli che verranno considerati i progetti più meritevoli, verrà messo a disposizione un finanziamento fino ad un massimo di 50mila euro a tasso zero, da restituire nell’arco di 7 anni senza garanzie.
