Centinaia di giovani avranno l’opportunità di essere assunti in banca grazie al Piano Strategico 2023-2026 di Banco BPM. Il rinomato Gruppo bancario prevede l’inserimento di ben 800 risorse ad alto potenziale, compensando l’uscita di 1600 lavoratori.
IL PIANO STRATEGICO
Il Consiglio di Amministrazione di Banco BPM ha dato il via libera al Piano Strategico 2023-2026 del Gruppo, annunciando contemporaneamente la prevista creazione di nuovi posti di lavoro. Questo piano prosegue il percorso di crescita e innovazione intrapreso negli anni precedenti, che ha portato a un rafforzamento della redditività, una migliore posizione patrimoniale e una maggiore adozione dei canali digitali.
Il Piano Strategico include la creazione di 800 nuovi posti di lavoro in Banco BPM, indirizzati a giovani ad alto potenziale. Parallelamente, si prevede una riduzione di 1.600 posizioni attraverso un piano di incentivazione all’esodo programmato per il 2024. Il percorso di sviluppo societario prevede anche la razionalizzazione della rete distributiva, con la chiusura di oltre 400 cash desk e la riduzione del numero di filiali a circa 1.250 entro il 2026. Queste misure, insieme alla semplificazione del modello operativo, mirano a compensare l’effetto inflattivo e a sostenere gli investimenti per la crescita.
LE ASSUNZIONI
Il Gruppo prevede di garantire il ricambio generazionale attraverso l’inserimento di giovani under 30, con un focus particolare su specialisti Tech e IT, come data scientists, esperti di cloud e specialisti di cybersecurity. Si stima che circa 200 posizioni saranno destinate a queste figure.
In aggiunta, è probabile che le opportunità di lavoro in Banco BPM coinvolgano anche altre figure professionali, inclusi profili con formazione economica e finanziaria, come addetti allo sportello bancario, cassieri e impiegati.
CANDIDATURE
Gli interessati alle future assunzioni Banco BPM e alle offerte di lavoro in banca attive possono visitare la pagina dedicata al recruiting (Lavora con noi) del Gruppo.
