Grazie al lavoro di oltre 5.800 collaboratori, di cui il 99% è anche azionista dell’azienda il fatturato nel 2011 è stato di più di 1 miliardo di euro. Le persone, infatti, sono al centro del modello di attività di Leroy Merlin. È grazie a loro che si sono costruiti gli attuali successi e su cui si costruiranno quelli futuri.
Attualmente si ricercano vari profili professionali, è possibile candidarsi collegandosi al sito ufficiale ed accedendo alla sezione “Posizioni aperte” (per maggiori informazioni clicca su http://www.concorsi-pubblici.org/4571/assunzioni-leroy-merlin-nuovi-posti-disponibili.html). Chi vuole far parte della Leroy Merlyn deve condividere e applicare questi semplici valori:
– Il culto del cliente, la soddisfazione cui soddisfazione, è al centro di ogni azione Leroy Merlin. L’impegno è creare, sempre, un rapporto piacevole e arricchente per entrambi.
– La passione per gli uomini, la volontà, il desiderio e il piacere di avere successo tutti insieme, fanno crescere ogni singolo collaboratore.
– La forza della coerenza, la fedeltà ai princìpi e agli impegni presi nascono nella volontà di rispettarli.
– Il senso della condivisione, formando e informando, delegando e responsabilizzando, condividendo i risultati economici, affinché ciascuno agisca da imprenditore.
– La passione per il progresso, proponendo e agendo incessantemente per migliorare il futuro.
– La volontà di trasparenza, con il diritto e il dovere di esprimersi con sincerità, informare ed essere informati.
– Il dovere dell’esemplarità, essere d’esempio per essere riconosciuti come leader e modello da imitare
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