Se lavorare in banca è da sempre un posto ambito e ritenuto di prestigio, oltre che un lavoro sicuro, Intesa SanPaolo si pone in prima linea per garantire dei nuovi posti di lavoro.
Il progetto di Intesa SanPaolo è quella di assicurare dei posti di lavoro in zone soggette soprattutto in zone di disoccupazione e cassa integrazione.
Per questo motivo, questo particolare evento di recruitment bancario assume un significato con delle sfumature che lasciano comunque buone prospettive a chi volesse intraprendere la carriera in questo ambito particolare.
L’intenzione della banca è semplice: dalle 500 alle 600 nuove assunzioni, assunzioni con queste caratteristiche particolari:
1) a tempo indeterminato;
2) 20% in meno dello stipendio per i primi 4 anni;
3) geograficamente inquadrate in questi 3 poli: Lecce, Potenza, L’Aquila;
4) le attività riguardano principalmente questi settori: lavorazioni amministrative e gestione magazzini, sicurezza, banca telefonica, trattamento valori e relativo trasporto;
Quindi, una svolta parziale a chi si ritrova a vivere in aree soggette a forte disoccupazione, oppure in aree che sono state dissestate economicamente da fatti naturali.