Nuove opportunità di lavoro in Campania con Wizz Air, che rafforza la propria presenza all’Aeroporto di Napoli Capodichino e annuncia un nuovo piano di crescita destinato ad avere ricadute anche sull’occupazione.
La compagnia aerea, in collaborazione con GESAC, società che gestisce gli aeroporti di Napoli e Salerno, introdurrà dal 14 dicembre 2026 un nuovo Airbus A321neo basato nello scalo partenopeo. Si tratta del terzo aeromobile Wizz Air a Napoli e permetterà di ampliare il network con tre nuovi collegamenti internazionali verso la Spagna: Barcellona, Madrid e Bilbao.
L’investimento porterà anche nuove opportunità occupazionali: sono previsti circa 40 posti di lavoro diretti in Wizz Air e circa 350 posti nell’indotto, con effetti sui servizi aeroportuali, sul turismo, sulla logistica, sull’accoglienza e sulle attività collegate alla crescita del traffico passeggeri.
WIZZ AIR RAFFORZA LA BASE DI NAPOLI
L’arrivo del nuovo aeromobile rappresenta un passaggio importante nella strategia di sviluppo di Wizz Air in Campania. La compagnia consolida infatti la propria base a Napoli, aumentando la capacità operativa dello scalo e ampliando l’offerta di collegamenti internazionali.
Con questa operazione, il network Wizz Air da Napoli raggiungerà 23 rotte verso 13 Paesi, rafforzando il ruolo di Capodichino come porta di accesso verso l’Europa e come scalo strategico per il Sud Italia. Il nuovo Airbus A321neo permetterà inoltre di offrire oltre 500.000 posti aggiuntivi da e verso Napoli.
L’Airbus A321neo è un aeromobile di nuova generazione, apprezzato per maggiore comfort, minore rumorosità e riduzione delle emissioni rispetto agli aeromobili della generazione precedente. La scelta di basare un ulteriore aereo nello scalo campano conferma il peso crescente di Napoli nella rete della compagnia.
LE NUOVE ROTTE DA NAPOLI
Il potenziamento della base porterà all’avvio di tre nuovi collegamenti verso la Spagna, tutti in partenza dal 14 dicembre 2026.
Le nuove rotte saranno:
- Napoli – Barcellona, con frequenza giornaliera;
- Napoli – Madrid, con 4 voli settimanali, il lunedì, mercoledì, venerdì e domenica;
- Napoli – Bilbao, con 3 voli settimanali, il martedì, giovedì e sabato.
Oltre alle nuove rotte internazionali, Wizz Air aumenterà anche le frequenze settimanali sulla tratta Napoli – Venezia, che passeranno da 11 a 14 in vista della stagione invernale.
L’ampliamento delle destinazioni conferma la volontà della compagnia di intercettare sia il traffico turistico sia quello business, offrendo nuove possibilità di collegamento diretto tra la Campania e alcune delle principali città spagnole.
ASSUNZIONI DIRETTE E LAVORO NELL’INDOTTO
Dal punto di vista occupazionale, il piano prevede circa 40 nuovi posti di lavoro diretti, che andranno ad ampliare il team Wizz Air già presente a Napoli, composto da oltre 80 professionisti.
Le assunzioni dirette potranno riguardare soprattutto profili legati alle attività operative della compagnia, come personale di bordo, cabin crew, assistenti di volo, piloti e figure aeroportuali collegate alla gestione dell’operatività quotidiana.
Accanto ai posti diretti, il piano genererà circa 350 opportunità nell’indotto. In questo caso le ricadute occupazionali potranno interessare un perimetro più ampio: handling aeroportuale, assistenza passeggeri, servizi di rampa, logistica bagagli, sicurezza, manutenzione, ristorazione, commercio, accoglienza turistica e trasporti locali.
È importante precisare che non tutti i posti dell’indotto saranno necessariamente gestiti direttamente da Wizz Air. Una parte delle opportunità potrà infatti nascere attraverso società aeroportuali, operatori di servizi, fornitori esterni, attività commerciali e aziende collegate alla filiera turistica.
QUALI PROFILI POTRANNO ESSERE RICHIESTI
Il rafforzamento della base di Napoli potrà generare nuove esigenze di personale in più ambiti.
Per le attività direttamente collegate alla compagnia, le figure più probabili sono:
- assistenti di volo;
- cabin crew;
- piloti;
- personale operativo collegato alla gestione dei voli;
- profili di coordinamento e supporto aeroportuale;
- figure amministrative o di staff, laddove previste dalla compagnia.
Per l’indotto aeroportuale, invece, le opportunità potranno riguardare:
- addetti al check-in e all’assistenza passeggeri;
- operatori di rampa;
- addetti bagagli;
- personale per servizi di sicurezza;
- addetti alla ristorazione e al retail aeroportuale;
- operatori logistici;
- personale per manutenzione e servizi tecnici;
- addetti all’accoglienza turistica e ai trasporti.
Il portale carriere di Wizz Air consente di consultare opportunità nelle aree Pilot Jobs, Cabin Crew Jobs, Office Jobs e Cadet Pilot Programs. La compagnia evidenzia inoltre la ricerca costante di nuovi talenti e professionisti dell’aviazione, sia per ruoli operativi sia per ruoli non operativi.
RICADUTE ANCHE SU SALERNO
Il piano di sviluppo non riguarda soltanto Napoli. Wizz Air e GESAC hanno infatti indicato anche l’Aeroporto di Salerno come parte del percorso di crescita della connettività regionale.
Secondo quanto dichiarato dalla compagnia, già nel 2027 è previsto l’avvio di tre nuove rotte da Salerno, con una progressiva espansione che porterà fino a sei collegamenti nei successivi tre anni di operatività.
L’obiettivo è rafforzare l’accessibilità complessiva della Campania, valorizzando non solo Napoli ma anche lo scalo salernitano, il Cilento, la Costiera Amalfitana e le aree turistiche e produttive collegate.
Il piano, quindi, può avere un impatto più ampio sul territorio regionale, favorendo turismo, mobilità, commercio e servizi, oltre alla creazione di nuovi posti di lavoro diretti e indiretti.
CRESCITA DI WIZZ AIR IN ITALIA
L’investimento a Napoli si inserisce in una fase di crescita più ampia di Wizz Air nel mercato italiano. Nel 2025 ha trasportato oltre 21 milioni di passeggeri in Italia, con un incremento dell’8% rispetto all’anno precedente, e ha raggiunto una quota di mercato pari al 12%, posizionandosi come secondo vettore nel Paese.
Nel 2026 la compagnia prevede di offrire più di 32 milioni di posti in Italia, rafforzando ulteriormente la propria presenza sul territorio nazionale. Sempre secondo i dati comunicati, Wizz Air dispone quest’anno di 44 aeromobili basati nel Paese.
A Napoli, inoltre, la crescita è già visibile: durante la stagione estiva 2026 la capacità operativa aumenta del 62% anno su anno, con oltre 1,1 milioni di posti disponibili per la sola stagione estiva e 3.260 frequenze operate dallo scalo di Capodichino.
WIZZ AIR AZIENDA
Wizz Air è una compagnia aerea low cost fondata nel 2003 e quotata alla Borsa di Londra con il ticker WIZZ. La società opera con una flotta composta da aeromobili Airbus della famiglia A320 e A321 e ha trasportato 63,4 milioni di passeggeri nell’anno finanziario 2025.
Sul proprio portale carriere, Wizz Air si presenta come una delle compagnie low cost europee in più rapida crescita e indica l’obiettivo di arrivare entro il 2030 a oltre 500 aeromobili nella propria rete. La compagnia opera in numerosi Paesi e offre opportunità professionali per piloti, assistenti di volo, personale d’ufficio e candidati interessati ai programmi cadet pilot.
In Italia Wizz Air è presente con diverse basi operative e continua a investire in collegamenti nazionali e internazionali, con particolare attenzione agli scali ad alto potenziale turistico e commerciale.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni Wizz Air possono consultare la sezione Careers del sito ufficiale della compagnia. Dal portale è possibile cercare le posizioni disponibili, filtrare le opportunità per sede, area professionale e tipologia di lavoro, quindi candidarsi online agli annunci di interesse.
Al momento le nuove assunzioni legate specificamente al potenziamento della base di Napoli potrebbero non essere ancora tutte pubblicate, per cui è consigliabile monitorare periodicamente la pagina ufficiale “Lavora con noi” di Wizz Air, controllando soprattutto le sezioni dedicate a Cabin Crew, Pilot Jobs, Office Jobs e alle eventuali posizioni con sede a Napoli.
Per aumentare le possibilità di selezione è utile preparare un curriculum aggiornato, evidenziando eventuali esperienze in aeroporto, turismo, assistenza clienti, lingue straniere, sicurezza, logistica, hospitality, vendita o ruoli a contatto con il pubblico. Per le posizioni di bordo, sarà importante verificare con attenzione requisiti specifici, disponibilità alla mobilità, conoscenza dell’inglese e indicazioni contenute nei singoli annunci.
AGGIORNAMENTI
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