Nuove opportunità di lavoro nel settore delle grandi infrastrutture con Webuild, gruppo italiano tra i principali player mondiali nella progettazione e realizzazione di opere complesse. L’azienda continua a selezionare personale per sedi, cantieri e progetti in Italia e all’estero, con ricerche rivolte sia a profili tecnici e ingegneristici sia a figure operative e specializzate.
Al momento il portale carriere del Gruppo conta circa 200 posizioni aperte, distribuite soprattutto tra Italia, Australia e Nuova Zelanda. A queste si aggiungono le opportunità legate al programma Cantiere Lavoro Italia, il percorso di formazione e inserimento avviato da Webuild per creare nuove competenze nei cantieri infrastrutturali del Paese.
Le selezioni interessano candidati con livelli di esperienza diversi: giovani diplomati, neolaureati, operai specializzati, tecnici di cantiere, ingegneri, project manager, profili amministrativi, figure corporate e professionisti con esperienza internazionale.
WEBUILD, NUOVE ASSUNZIONI PER SOSTENERE I GRANDI PROGETTI
Webuild sta rafforzando l’organico per sostenere l’avanzamento dei numerosi cantieri attivi in Italia e nel mondo. Il Gruppo opera in settori strategici come alta velocità ferroviaria, metropolitane, strade e autostrade, ponti, dighe, impianti idroelettrici, infrastrutture idriche, opere sotterranee e grandi interventi di edilizia civile.
La crescita occupazionale si inserisce in un quadro industriale molto solido. Il Gruppo ha chiuso il 2025 con ricavi pari a 13,6 miliardi di euro e un portafoglio ordini superiore a 58 miliardi di euro, dati che offrono una visibilità rilevante sui progetti futuri e sulla continuità delle attività operative.
Il fabbisogno di personale è quindi legato sia all’esecuzione delle opere già in corso sia allo sviluppo di nuove commesse nei mercati in cui Webuild è presente. Le posizioni aperte riguardano infatti cantieri, sedi centrali, filiali estere, funzioni tecniche e aree corporate.
POSIZIONI APERTE IN WEBUILD
Le opportunità attive sono disponibili sul portale Webuild Careers, dove è possibile consultare le ricerche per area geografica e candidarsi online.
Al momento, le pagine ufficiali riportano:
- 50 posizioni aperte in Italia;
- 136 posizioni aperte in Australia;
- 9 posizioni aperte in Nuova Zelanda.
Il numero degli annunci può variare rapidamente, perché le selezioni vengono aggiornate in base allo stato dei progetti, alle esigenze dei cantieri e ai fabbisogni delle società del Gruppo.
In Italia le ricerche riguardano soprattutto le sedi e i cantieri collegati alle grandi opere infrastrutturali. All’estero, invece, molte opportunità sono concentrate nei mercati in cui Webuild e le società controllate sono impegnate in progetti complessi, con particolare rilievo per Australia e Nuova Zelanda.
PROFILI RICHIESTI IN ITALIA
In Italia Webuild cerca figure da inserire in sedi aziendali, uffici tecnici e cantieri distribuiti su diverse regioni. Le opportunità riguardano in particolare profili tecnici, ingegneristici, gestionali e operativi.
Tra le figure presenti nelle ricerche attive figurano:
- ingegneri civili;
- ingegneri civili marittimi;
- specialisti TBM;
- responsabili progettazione viadotti;
- responsabili ingegneria scavo tradizionale;
- addetti ponti e viadotti;
- addetti opere all’aperto;
- buyer;
- contract manager;
- responsabili amministrazione del personale;
- specialisti gare e tender;
- cost estimator;
- specialisti risk management;
- specialisti information security;
- analisti SAP;
- analisti controllo costi;
- project controller;
- profili tecnici per cantieri ferroviari, stradali e infrastrutturali.
Le sedi indicate negli annunci comprendono, tra le altre, Roma, Milano, Salerno, Bolzano, Enna e Messina, ma la distribuzione cambia in base alle necessità dei progetti.
CANTIERE LAVORO ITALIA
Una parte rilevante delle opportunità occupazionali è collegata al programma Cantiere Lavoro Italia, l’iniziativa con cui Webuild punta a formare e assumere nuove figure professionali per i cantieri del Gruppo nel Paese.
Il programma è rivolto a giovani, diplomati, neolaureati, persone disoccupate e candidati interessati a un percorso di riqualificazione nel settore delle infrastrutture. L’obiettivo è creare competenze operative e tecniche direttamente spendibili nei cantieri, attraverso formazione in aula, training on the job e affiancamento sul campo.
Webuild prevede, attraverso questo programma, l’assunzione di circa 10.000 persone tra il 2024 e il 2026, con una forte concentrazione nel Sud Italia.
Tra i profili formati e assunti possono rientrare:
- operai specializzati;
- escavatoristi;
- elettricisti;
- impiantisti;
- meccanici di cantiere;
- operatori mezzi pesanti;
- saldatori;
- manutentori;
- idraulici;
- gruisti;
- pompisti;
- operatori per impianti di calcestruzzo;
- figure di staff;
- buyer;
- contabili lavori;
- ingegneri TBM.
OPPORTUNITÀ PER NEODIPLOMATI E NEOLAUREATI
Webuild dedica attenzione anche ai giovani talenti. Il Gruppo propone programmi per neodiplomati di istituti tecnici e professionali, iniziative per universitari e neolaureati e percorsi di sviluppo per chi vuole entrare nel settore delle grandi opere.
Per i neodiplomati, le opportunità sono orientate soprattutto all’apprendimento di professioni tecniche e di cantiere. Per studenti universitari e neolaureati, invece, le aree più interessanti possono riguardare ingegneria, project management, procurement, amministrazione, finanza, sostenibilità, digital engineering e funzioni corporate.
I requisiti cambiano in base alla posizione, ma spesso sono richiesti:
- diploma tecnico o professionale;
- laurea in ingegneria o discipline tecniche;
- conoscenza della lingua inglese;
- disponibilità a trasferte o mobilità territoriale;
- capacità di lavorare in team;
- orientamento al risultato;
- interesse per il settore infrastrutturale;
- familiarità con strumenti digitali e software tecnici.
ASSUNZIONI WEBUILD ALL’ESTERO
Fuori dall’Italia, le opportunità più numerose riguardano attualmente l’Australia, dove il portale carriere del Gruppo mostra oltre cento posizioni aperte.
Le ricerche in Australia comprendono profili tecnici, operativi, gestionali e corporate. Tra le figure presenti negli annunci figurano:
- HSE Advisor;
- Resourcing Advisor;
- Electrical Trades Assistant;
- Construction Manager Electrical;
- Sustainability Coordinator;
- Advanced Rigger;
- Advanced Scaffolder;
- Planning & Monitoring Engineer;
- E&I Superintendent;
- Laboratory Technician;
- Mechanical Engineer;
- Warehouse Supervisor;
- Human Resources Officer;
- Senior Cost Controller;
- profili amministrativi e contabili.
In Nuova Zelanda le opportunità sono concentrate soprattutto a Christchurch e riguardano ruoli manageriali, procurement, logistica, subcontracts e digital engineering.
Tra i profili indicati negli annunci figurano:
- Commercial Manager;
- Digital Engineering Manager BIM;
- Procurement Expert;
- Procurement Subcontracts Manager;
- Material & Logistic Manager;
- Capacity Planner;
- Vendor Management Specialist.
Per le posizioni internazionali sono generalmente importanti la conoscenza dell’inglese, l’esperienza in contesti multiculturali, la capacità di lavorare su progetti complessi e la disponibilità a trasferirsi o operare in ambienti di cantiere.
LE GRANDI OPERE IN CORSO
Le assunzioni Webuild sono strettamente collegate allo sviluppo delle grandi opere in corso. In Italia il Gruppo è impegnato in alcuni dei principali cantieri infrastrutturali del Paese, tra cui linee ferroviarie ad alta velocità, metropolitane, autostrade e opere strategiche per la mobilità sostenibile.
Tra i progetti citati nelle comunicazioni ufficiali più recenti figurano, ad esempio, la linea AV/AC Verona-Padova, dove a giugno 2026 è stato completato il varo di un nuovo cavalcavia sull’Autostrada A4 Brescia-Padova, e la tratta Napoli-Cancello della linea AV/AC Napoli-Bari, entrata in funzione a luglio 2026.
Quest’ultima opera rappresenta un tassello importante per integrare la linea Napoli-Bari con il sistema nazionale dell’alta velocità, migliorando i collegamenti tra Campania e Puglia e rafforzando la rete ferroviaria del Mezzogiorno.
Nel Nord Italia, invece, sono partiti i lavori della Pedemontana Piemontese, infrastruttura destinata a collegare le autostrade A4 Torino-Milano e A26 Genova Voltri-Gravellona Toce nel corridoio tra Masserano e Ghemme.
All’estero, Webuild è attiva anche in progetti legati all’energia e alle infrastrutture idriche. In Arabia Saudita, attraverso la controllata Fisia Italimpianti, è entrato in esercizio il nuovo impianto di trattamento delle acque per il giacimento petrolifero di Zuluf, capace di trattare fino a 185.000 metri cubi d’acqua al giorno.
PERCHÉ WEBUILD ASSUME
La domanda di personale nasce dalla natura stessa del business del Gruppo. Le grandi infrastrutture richiedono squadre multidisciplinari, competenze tecniche specialistiche, operai qualificati, ingegneri, addetti alla sicurezza, personale amministrativo, buyer, project controller, responsabili contratti e figure dedicate alla pianificazione.
Ogni cantiere coinvolge attività molto diverse: progettazione, scavo, costruzione, impiantistica, montaggio, qualità, ambiente, sicurezza, logistica, contabilità lavori, gestione fornitori, pianificazione tempi e costi.
Per questo le assunzioni Webuild non riguardano soltanto ingegneri o tecnici, ma anche personale operativo, figure di supporto, specialisti di staff e professionisti capaci di lavorare in contesti complessi.
CONDIZIONI DI LAVORO
Le condizioni contrattuali variano in base al ruolo, alla sede, alla società del Gruppo e al Paese di destinazione. Gli annunci possono prevedere inserimenti presso sedi centrali, cantieri, filiali estere o società controllate.
Per alcune posizioni sono richieste esperienze pregresse in infrastrutture, costruzioni, oil & gas, energia, trasporti, grandi cantieri o contesti EPC. Per altre, soprattutto nell’ambito dei programmi formativi, possono essere valutati anche candidati con minore esperienza ma con forte motivazione e disponibilità ad apprendere.
In generale, lavorare in Webuild significa entrare in un contesto internazionale, multiculturale e orientato alla realizzazione di opere complesse, con attenzione alla sicurezza, alla formazione e allo sviluppo delle competenze.
COME CANDIDARSI IN WEBUILD
Gli interessati alle assunzioni Webuild devono consultare la sezione Careers del sito ufficiale del Gruppo.
Dal portale è possibile:
- visualizzare le posizioni aperte in Italia;
- consultare le opportunità in Australia;
- verificare le ricerche attive in Nuova Zelanda;
- accedere alle posizioni worldwide;
- candidarsi agli annunci di interesse;
- inviare una candidatura spontanea per profili staff;
- inviare una candidatura spontanea per profili operai;
- iscriversi alla banca dati aziendale;
- candidarsi ai programmi di formazione, tra cui Cantiere Lavoro Italia.
Per candidarsi è necessario selezionare l’offerta di interesse, leggere requisiti e descrizione del ruolo, compilare il form online e allegare il curriculum vitae.
WEBUILD AZIENDA
Webuild S.p.A. è un gruppo italiano specializzato nella realizzazione di grandi infrastrutture complesse. La società, nuova denominazione di Salini Impregilo adottata nel 2020, ha sede nell’area metropolitana di Milano ed è attiva in numerosi mercati internazionali.
Il Gruppo opera in circa 50 Paesi, con una storia ingegneristica di circa 120 anni e una forza lavoro composta da persone di oltre 125 nazionalità. Webuild è impegnata in opere per mobilità sostenibile, energia idroelettrica, acqua, edifici e infrastrutture civili.
Tra i progetti più noti realizzati o seguiti dal Gruppo figurano ponti, metropolitane, linee ferroviarie, dighe, tunnel, autostrade e impianti idrici in Europa, Nord America, Australia, Medio Oriente e altri mercati strategici.
AGGIORNAMENTI
Per ulteriori aggiornamenti, consulta il nostro sito e la nostra pagina Instagram, dove potrai trovare notizie sui concorsi pubblici e sul mondo del lavoro.
