Nuove opportunità di lavoro in tutta Italia con Verisure, azienda attiva nel settore della sicurezza monitorata per abitazioni e attività commerciali.
La società ha avviato una nuova campagna di recruiting che prevede 300 assunzioni nel corso del 2026, con inserimenti distribuiti su più aree professionali e in diverse regioni italiane.
Il piano di reclutamento riguarda profili tecnici, commerciali, operatori del customer care, figure dedicate alla manutenzione dei sistemi di allarme e guardie particolari giurate. Una parte delle opportunità sarà rivolta anche ai giovani neodiplomati, in particolare provenienti da istituti tecnici, per i quali sono previsti percorsi di formazione e affiancamento.
Al momento risultano già disponibili numerose posizioni aperte sul portale carriere dell’azienda, con possibilità di candidatura online.
IL PIANO DI ASSUNZIONI VERISURE
Verisure continua a investire sul mercato italiano e punta a rafforzare il proprio organico con 300 nuovi inserimenti entro il 2026.
Il piano occupazionale accompagna la crescita della società nel nostro Paese, dove la domanda di servizi per la sicurezza di abitazioni, attività commerciali e piccole imprese continua ad aumentare. L’azienda opera attraverso sistemi di allarme collegati a una centrale operativa attiva 24 ore su 24 e punta su una rete capillare di professionisti dedicati alla consulenza, all’installazione, alla manutenzione e all’assistenza clienti.
Le nuove assunzioni interesseranno diverse aree aziendali. Una parte rilevante delle ricerche riguarda la rete commerciale e il customer care, mentre un altro filone importante è legato all’area tecnica e di assistenza, con la ricerca di manutentori, tecnici specializzati e figure operative incaricate di seguire i sistemi di allarme.
L’obiettivo è sostenere lo sviluppo dell’azienda, rafforzare la presenza territoriale e migliorare la capacità di risposta ai clienti, sia nella fase di vendita e consulenza sia in quella di installazione, assistenza e monitoraggio.
PROFILI RICERCATI
Le assunzioni Verisure interesseranno profili diversi, con opportunità sia per candidati con esperienza sia per giovani alla ricerca di un primo inserimento professionale.
Le figure maggiormente coinvolte nel piano di recruiting sono:
- tecnici installatori;
- tecnici manutentori di sistemi di allarme;
- addetti all’assistenza tecnica;
- operatori e figure di customer care;
- consulenti commerciali;
- addetti alle vendite;
- specialisti nel supporto ai sistemi di allarme;
- guardie particolari giurate;
- profili per servizi centrali e attività di supporto.
Per alcune posizioni può essere richiesta esperienza nel ruolo, mentre per altre l’azienda valuta anche candidati senza esperienza, purché motivati e disponibili a seguire percorsi di formazione strutturati.
AREA COMMERCIALE E CUSTOMER CARE
Le figure commerciali saranno coinvolte nella consulenza ai clienti, nella presentazione dei servizi Verisure e nell’individuazione delle soluzioni più adatte per la protezione di case, attività e piccole imprese.
Si tratta di ruoli in cui contano molto la capacità di ascolto, la comunicazione, l’orientamento agli obiettivi e la disponibilità a costruire relazioni di fiducia con il cliente.
Per il customer care, invece, le attività saranno legate all’assistenza, alla gestione delle richieste, al supporto operativo e al contatto telefonico o digitale con i clienti. In questo ambito vengono valorizzate precisione, rapidità di risposta, capacità di problem solving e familiarità con strumenti informatici e piattaforme di gestione clienti.
Le selezioni potranno interessare diverse aree del Paese, con particolare attenzione alle regioni e alle città in cui l’azienda sta rafforzando la propria presenza commerciale e operativa.
TECNICI, MANUTENTORI E INSTALLATORI
Il piano di recruiting comprende anche un’importante componente tecnica.
Verisure cerca infatti tecnici installatori, manutentori di sistemi di allarme e figure specializzate nel supporto agli impianti e alle soluzioni di sicurezza.
Questi profili sono centrali per il modello operativo dell’azienda, perché seguono l’installazione, la configurazione e la manutenzione dei dispositivi collegati alla centrale operativa. Gli installatori Verisure sono formati attraverso percorsi tecnici iniziali e aggiornamenti continui, con l’obiettivo di garantire un servizio coerente con gli standard aziendali.
Le attività possono comprendere sopralluoghi, installazione dei sistemi, verifica del corretto funzionamento dei dispositivi, interventi di assistenza e manutenzione, supporto al cliente e gestione delle problematiche tecniche.
Per questi ruoli possono essere valorizzati percorsi di studio tecnici, competenze in ambito elettrico, elettronico o impiantistico, manualità, precisione e capacità di lavorare sul territorio.
OPPORTUNITÀ PER GIOVANI NEODIPLOMATI
Tra gli aspetti più interessanti del piano assunzioni Verisure rientrano anche i percorsi rivolti ai giovani neodiplomati.
L’azienda punta in particolare su profili provenienti dagli istituti tecnici, che possono essere formati per lavorare nell’ambito dell’installazione, della manutenzione e dell’assistenza sui sistemi di sicurezza.
L’obiettivo è favorire l’ingresso di nuove risorse nel mondo del lavoro attraverso un percorso progressivo, fatto di formazione iniziale, affiancamento sul campo e sviluppo delle competenze professionali.
Per i giovani candidati, Verisure può rappresentare un’opportunità per entrare in un settore che unisce tecnologia, servizio al cliente, sicurezza e presenza sul territorio. L’azienda valorizza infatti la crescita interna e propone percorsi pensati per accompagnare i nuovi ingressi fin dalle prime fasi dell’inserimento.
FORMAZIONE E CRESCITA PROFESSIONALE
La formazione rappresenta uno degli elementi centrali del modello Verisure.
L’azienda dichiara di investire nello sviluppo delle persone, offrendo formazione continua, percorsi di onboarding e possibilità di crescita professionale. Questo aspetto riguarda sia le figure commerciali sia i profili tecnici e operativi.
Per gli installatori e gli esperti di sicurezza sono previsti percorsi tecnici specifici, con formazione iniziale e aggiornamenti costanti sulle tecnologie e sulle procedure aziendali. Anche per chi entra nell’area vendite o customer care, il percorso di inserimento prevede supporto, affiancamento e attività dedicate allo sviluppo delle competenze.
L’ambiente di lavoro viene presentato dall’azienda come dinamico, orientato alla collaborazione e alla valorizzazione del talento. Verisure è inoltre certificata Great Place to Work e riconosciuta Top Employer, elementi che confermano l’attenzione del Gruppo verso politiche HR, formazione, inclusione e qualità dell’esperienza lavorativa.
TIPOLOGIE DI INSERIMENTO
Le modalità di inserimento possono variare in base al profilo ricercato e all’area aziendale.
Per alcune posizioni commerciali e di customer care possono essere previsti contratti con partita IVA, mentre per l’area tecnica e di assistenza sono indicate opportunità con contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato.
Le ricerche potranno includere sia posizioni full time sia part time, a seconda delle esigenze organizzative e della sede di inserimento.
Per questo motivo, prima di candidarsi è importante leggere con attenzione ogni singolo annuncio pubblicato sul portale carriere, verificando sede, requisiti, tipologia contrattuale, attività previste e modalità di selezione.
DOVE SARANNO LE ASSUNZIONI
Le assunzioni Verisure interesseranno diverse città e regioni italiane.
Le opportunità potranno riguardare sia grandi centri urbani sia aree in cui l’azienda sta rafforzando la propria presenza sul territorio. Le ricerche attive possono coinvolgere, tra le altre, città come Milano, Roma, Torino, Napoli, Bari, Genova e Cagliari, oltre a regioni come Umbria, Marche, Puglia e Sardegna.
La distribuzione delle posizioni dipenderà dalle esigenze operative delle diverse aree aziendali, dall’espansione della rete commerciale e tecnica e dal fabbisogno legato ai servizi di assistenza e manutenzione.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni Verisure possono consultare la sezione Lavora con noi presente sul sito ufficiale dell’azienda oppure accedere direttamente al portale carriere.
Da qui è possibile visualizzare le posizioni aperte, filtrare le offerte per area professionale o località e candidarsi online compilando il form dedicato.
Per i profili commerciali è utile valorizzare esperienze a contatto con il pubblico, vendite, consulenza, customer care e gestione degli obiettivi, mentre per i ruoli tecnici è importante mettere in evidenza competenze in ambito elettronico, elettrico, impiantistico, manutenzione, assistenza tecnica o installazione.
I giovani neodiplomati possono valorizzare il percorso scolastico, eventuali stage, competenze pratiche, attitudine alla tecnologia e disponibilità alla formazione.
IL GRUPPO VERISURE
Verisure è una multinazionale specializzata nella sicurezza monitorata per abitazioni e attività commerciali.
Fondata nel 1988 in Svezia, l’azienda opera oggi in Europa e America Latina e offre sistemi di allarme collegati a una centrale operativa attiva 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
Il modello Verisure integra sviluppo, progettazione, vendita, installazione, assistenza e monitoraggio professionale dei sistemi di sicurezza. L’azienda protegge milioni di clienti nel mondo e si rivolge sia a famiglie sia a piccole e medie imprese.
In Italia Verisure è presente da oltre dieci anni e continua a espandere la propria rete, puntando su innovazione tecnologica, crescita territoriale e inserimento di nuove professionalità.
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