UniCredit torna a cercare personale in Italia e rilancia il piano di rafforzamento della propria rete con nuove opportunità rivolte sia a candidati con esperienza sia a giovani, anche alla prima esperienza professionale. Sul portale ufficiale Careers del Gruppo risultano attive numerose ricerche distribuite tra rete commerciale, consulenza, tecnologia, risk, finance e percorsi di ingresso dedicati ai profili junior.
La banca continua dunque a investire sul mercato italiano in una fase di forte trasformazione organizzativa e tecnologica. UniCredit, infatti, presenta sé stessa come gruppo bancario paneuropeo orientato a innovazione, inclusione e sviluppo delle competenze, con una strategia che punta a rafforzare contemporaneamente presenza territoriale, canali digitali e funzioni specialistiche.
A sostenere questa spinta c’è anche la solidità dei risultati economici: nei conti 2025, UniCredit ha comunicato un utile netto annuo di 10,6 miliardi di euro, in crescita del 14% rispetto all’anno precedente. Un dato che conferma la fase espansiva del gruppo e che si inserisce in un percorso dichiarato di crescita e accelerazione per il triennio 2025-2027.
LE FIGURE RICERCATE
Le selezioni attive in Italia riguardano un ventaglio ampio di profili. Una parte importante delle opportunità si concentra sulla rete commerciale e sulle attività a diretto contatto con la clientela, con posizioni che riguardano consulenza bancaria, gestione del portafoglio, private banking e supporto alla relazione con il cliente. Accanto a queste figure, UniCredit continua a cercare anche professionisti per le funzioni centrali, per i team legati alla finanza, al risk management, alle operations e alle strutture di supporto.
Sul fronte digitale, il gruppo valorizza in modo crescente competenze in architetture IT, data, cybersecurity, trasformazione digitale e intelligenza artificiale, confermando una linea ormai strutturale: la crescita della banca passa anche attraverso il potenziamento delle aree tech e dei servizi evoluti.
SPAZIO ANCHE AI PROFILI JUNIOR
Non ci sono soltanto profili senior. UniCredit continua a investire in modo dichiarato anche sui giovani, in particolare nella rete commerciale italiana. Già nel luglio 2025 il gruppo aveva annunciato l’intenzione di assumere 1.000 nuovi colleghi in Italia nel corso del 2025, con un focus esplicito sui giovani talenti e sulla rete commerciale nazionale.
Questa linea si riflette anche nelle opportunità presenti sul portale carriera, dove trovano spazio percorsi di ingresso dedicati a neolaureati, profili junior e candidati all’inizio del percorso professionale, compresi ruoli di consulenza, assistenza alla clientela, attività in filiale e programmi graduate nelle aree più strategiche del gruppo.
STAGE E TIROCINI: PERCORSI PER STUDENTI E LAUREANDI
L’ente continua inoltre a utilizzare lo stage come canale di accesso ai ruoli aziendali. Sul sito Careers la banca evidenzia infatti la possibilità di sviluppare il proprio percorso professionale all’interno di un gruppo internazionale e multidisciplinare, mentre nelle ricerche attive trovano spazio opportunità formative e di ingresso in ambiti come data, IT, funzioni corporate, business e attività di supporto.
Per gli studenti universitari, i laureandi e i neolaureati, questi percorsi possono rappresentare un primo contatto concreto con il settore bancario e finanziario, soprattutto in un contesto in cui il gruppo dichiara di voler continuare a investire su competenze trasversali, apprendimento continuo e sviluppo del potenziale interno.
IL NODO DEL RICAMBIO GENERAZIONALE
A rafforzare il quadro c’è poi il tema del ricambio generazionale: diverse fonti sindacali e di mercato hanno dato notizia di un nuovo accordo che porterebbe le assunzioni complessive previste in UniCredit a 1.130 nuovi ingressi, con tasso di sostituzione al 100% rispetto alle uscite previste. La notizia è stata riportata da agenzie e organizzazioni sindacali del settore; sul fronte ufficiale UniCredit aveva già annunciato nei mesi precedenti investimenti sulla rete commerciale, sulla multicanalità e sulle proprie persone.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi alle opportunità di lavoro in UniCredit bisogna accedere alla sezione ufficiale Careers del gruppo e selezionare l’Italia tra i Paesi disponibili. Da lì è possibile consultare le posizioni aperte, leggere i requisiti richiesti per ciascun profilo e inviare la propria candidatura online seguendo la procedura guidata. Il portale consente anche di monitorare nel tempo nuove aperture, aggiornamenti e percorsi di inserimento attivati dal gruppo.
AGGIORNAMENTI
Per ulteriori aggiornamenti, consulta il nostro sito e la nostra pagina Instagram, dove potrai trovare notizie sui concorsi pubblici e sul mondo del lavoro.
