Trenitalia, posizioni aperte: come candidarsi

Trenitalia è alla ricerca di figure professionali da assumere: di seguito, dunque, tutto ciò da sapere per candidarsi

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Trenitalia
Fonte: Flickr

Nel corso dell’anno Trenitalia effettua selezioni per nuovo personale da assumere o inserire nei tirocini. Vi piacerebbe intraprendere una carriera nel settore dei trasporti? Attualmente, il Gruppo è alla ricerca di alcune figure professionali da assumere anche a tempo indeterminato. Gli annunci scadono, rispettivamente, il 6 e il 10 giugno 2024.

IL GRUPPO

Ferrovie dello Stato Italiane SpA nasce nel 1905, a seguito della statalizzazione di numerose ferrovie italiane. Ad oggi, il Gruppo gestisce una rete ferroviaria di oltre 24.500 km su cui circolano almeno 10.000 treni al giorno e ha come unico socio il Ministero dell’Economia e delle Finanze.

Trenitalia è stata fondata nel 2000 come parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane (FS), che è l’azienda di trasporto ferroviario di proprietà dello Stato italiano. Essa gestisce una vasta rete di treni ad alta velocità, treni regionali, intercity e internazionali, offrendo servizi di trasporto a milioni di passeggeri ogni anno. Uno dei servizi più importanti offerti da Trenitalia è l’alta velocità ma offre anche servizi regionali che coprono una vasta gamma di destinazioni all’interno delle diverse regioni italiane. Questi treni collegano città e città più piccole, consentendo alle persone di spostarsi comodamente in tutto il paese. Inoltre, Trenitalia gestisce servizi internazionali che collegano l’Italia ad altri paesi europei.

FIGURE PROFESSIONALI RICERCATE

  • neolaureato marketing operativo per la Direzione Business IC, struttura di Sales & Revenue Management Intercity – a Roma;
  • neolaureato manutenzione rotabili  per la Direzione Business IC, Impianto di Manutenzione Corrente Intercity – a Torino.

REQUISITI

I requisiti comuni a entrambi i ruoli includono la competenza nella lingua inglese, almeno a un livello medio (equivalente al livello B1 del Quadro di Riferimento Europeo), oltre alle capacità di problem solving e di pianificazione e organizzazione delle attività. La residenza nella regione di riferimento è considerata un requisito preferenziale.

Per quanto riguarda i requisiti specifici per le due posizioni:

1. Ruolo di Addetto Marketing Operativo Junior:
– Laurea magistrale in Scienze dell’Economia (LM-56) o Scienze Economico-Aziendali (LM-77).
– Conoscenza del digital marketing, in particolare del social media marketing e del content marketing, è considerata un titolo preferenziale.

2. Ruolo di Ingegnere di Processi di Manutenzione Junior:
– Laurea magistrale in uno dei seguenti indirizzi:
– Ingegneria dei Trasporti (LM-23)
– Ingegneria della Sicurezza (LM-26)
– Ingegneria Elettrica (LM-28)
– Ingegneria Elettronica (LM-29)
– Ingegneria Elettrotecnica (LM-28)
– Ingegneria Meccanica (LM-33).
– È gradita la conoscenza dei principi di elettrotecnica, meccanica, meccatronica ed elettronica.

CANDIDATURE

Gli interessati potranno inviare le candidature tramite questo portale riservato alle carriere e selezioni.