Stefanel, posizioni aperte: come candidarsi

Stefanel, noto marchio di abbigliamento, sta selezionando personale da assumere: di seguito, dunque, come candidarsi

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Stefanel
Fonte: Wired

Stefanel, rinomata azienda italiana del settore moda, sta attualmente selezionando diverse figure professionali per assunzioni nei suoi negozi. Fondata nel 1959 come Maglificio Piave, la società ha assunto questo nome negli anni ’80 e ha la sua sede principale a Ponte di Piave, in provincia di Treviso. Dal 2021, fa parte del Gruppo OVS, che ha rilanciato il marchio con l’apertura di nuovi punti vendita e il potenziamento di quelli esistenti in Italia.

ESPANSIONE E NUOVE OPPORTUNITÀ

Attualmente, Stefanel conta oltre 70 negozi in Italia e più di 30 all’estero. Il Gruppo OVS ha avviato un ambizioso piano di espansione per il marchio sul territorio nazionale, con l’apertura di nuovi negozi che ha comportato numerose nuove assunzioni.

FIGURE RICERCATE

Le opportunità di lavoro presso Stefanel sono varie e rivolte a candidati con diversi livelli di esperienza. Tra le posizioni aperte ci sono:

  • Addetti Vendita / Sales Assistant: Le sedi di lavoro includono Lazio, Emilia Romagna e Lombardia.
  • Store Manager: Responsabili della gestione complessiva dei punti vendita.

OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI E TIROCINI

Il Gruppo OVS offre anche possibilità di stage per giovani meno esperti. Questi tirocini rappresentano un’opportunità per acquisire competenze nel settore della moda e potrebbero portare a una futura assunzione.

COME CANDIDARSI PER STEFANEL

Chi è interessato a lavorare presso Stefanel può candidarsi tramite la pagina “Lavora con noi” del sito di Stefanel, che indirizza alla piattaforma di recruiting di OVS, l’attuale proprietario del marchio. Stefanel rappresenta un’opportunità eccellente per chi desidera entrare a far parte di un’azienda storica e dinamica nel settore dell’abbigliamento, con prospettive di crescita e sviluppo professionale all’interno di un contesto internazionale.