Stage in Confindustria a 1000 euro al mese

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Confindustria organizza un percorso formativo di 6 mesi rivolto a 25 giovani laureati, con Titolo universitario (laurea o diploma). Il Progetto “Confindustria per i Giovani” è finalizzato a favorire l'incontro dei giovani con il mondo del lavoro e la conoscenza del Sistema di Rappresentanza, supportandoli nella comprensione delle dinamiche organizzative ed istituzionali del network associativo.

I candidati devono aver conseguito non prima del 1° marzo 2013 ed entro il 1°dicembre 2013.

Il percorso formativo, denominato appunto “Confindustria per i giovani”, avrà inizio nel mese di febbraio 2014 per una durata complessiva di 6 mesi durante i quali i candidati prescelti saranno inseriti in stage presso una delle sedi del Sistema di Rappresentanza distribuite sull’intero territorio nazionale ed europeo.

La destinazione sarà definita in base alla pertinenza della formazione del candidato con le posizioni richieste dal Sistema di Rappresentanza. Ai candidati prescelti verrà riconosciuta la quota di partecipazione pari a 2.000 euro e un rimborso di spese mensili pari a 1.000 euro lordi.

La partecipazione alle selezione è subordinata al conseguimento della laurea triennale e/o laurea magistrale o del diploma universitario, nel rispetto dei limiti legislativi in materia. Costituiscono titoli preferenziali la laure in materie tecnico/scientifiche o economico/giuridiche e la pertinenza tra la formazione del candidato con le posizioni richieste dal Sistema di Rappresentanza.

Per accedere alle selezioni i candidati devono compilare entro e non oltre il 10 novembre 2013, l’apposita domanda di ammissione esclusivamente on-line mediante il sito internet www.confindustriaperigiovani.it, dove possono reperire ulteriori informazioni e anche il bando di concorso.

Il procedimento di selezione sarà effettuato da una Commissione esaminatrice composta da Confindustria, Unimpiego Confindustria, Luiss Business School, Università Carlo Cattaneo – LIUC ed SFC – Sistemi Formativi Confindustria che prevede tre fasi: Screening CV, Prova scritta, Colloqui motivazionali.

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