Stage di lavoro retribuiti in SKY

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La riforma del mercato del lavoro sta producendo interessanti novità anche nel mondo degli stage. Con le nuove disposizioni, infatti, anche i periodi di tirocinio dovranno essere adeguatamente retribuiti. In questo nuovo scenario “lavorativo” anche le grandi aziende si stanno dando da fare per promuovere stage retribuiti.

Lo sta facendo anche Sky, la media company leader nel mercato della pay tv e Sky non è un nome detto a caso, ma un’opportunità per tutti coloro che vogliono iniziare un’esperienza professionale nel campo dei media. Diverse, le opportunità di stage offerte da Sky Italia.

In questo momento la società seleziona stagisti per l’area business, customer care, redazione sport, settore broadcasting, IT, Technology e direzioni programmi. Gli stagisti per l’area business non dovranno essere laureati o diplomati da più di 12 mesi. Gli stage prevedono un contratto semestrale con rimborso spese mensile di 500 euro, più il ticket per fruire della mensa aziendale.

In base agli stage per cui ci si candida potrebbe essere richiesta una formazione tecnica o umanistica. Le lauree umanistiche sono specificatamente richieste per le posizioni dei settori redazione, mentre per i profili dei settori It, Technology e business si richiede una formazione tecnica.

Tra i requisiti per partecipare gli stage, anche la buona conoscenza del pacchetto Office e dell’inglese parlato e scritto. L’ottima conoscenza di alcuni programmi informatici potrebbe essere richiesta per gli stage dei settori tecnici.

Tutti i dettagli sugli stage offerti da Sky sono accessibili a questo link: www.sky.it/azienda-sky/lavora-con-noi/index.html.

Le candidature possono essere inviate online tramite il modulo che si trova alla fine della scheda descrittiva di ogni stage, o per email, all’indirizzo: [email protected], citando nell’oggetto il riferimento della posizione per cui ci si candida e autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003.

Fonte immagine: Progettoalchimiemusicali.com