Una recente indagine, riportata dai Tg nazionali, ha rivelato che le aziende reperirebbero le principali informazioni sui candidati da selezionare attraverso i Social network.
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Un curriculum, se ben scritto e articolato, può davvero rappresentare “il passaporto” per trovare lavoro. Un risultato simile non si ottiene facilmente, ma solo...
I requisiti sono le caratteristiche che un candidato deve possedere per poter essere assunto da un’azienda. Durante i processi di selezione, infatti, le aziende...
Le referenze sono delle opinioni di precedenti datori di lavoro, che vengono indicate in una lettera da presentare ai potenziali selezionatori. Con la crisi...
La lettera di presentazione è il documento che descrive le caratteristiche generali del candidato e che in genere accompagna il CV.  Spesso è proprio...
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