Nuova campagna di assunzioni su larga scala per Sicuritalia, che ha annunciato l’apertura di 400 posizioni per Guardie Giurate da inserire nel proprio organico in numerose regioni italiane, con una concentrazione particolarmente elevata nel Centro-Nord. Le opportunità interessano servizi molto diversi tra loro, dalla vigilanza negli aeroporti e nelle stazioni ferroviarie alla sicurezza di strutture sanitarie, grandi realtà industriali e aziende dei settori tecnologico, alimentare e farmaceutico.
Parallelamente, il Gruppo continua a reclutare anche Addetti alla Security non armata e Specialisti di Centrale Operativa, con decine di vacancy attualmente pubblicate sul portale aziendale.
400 GUARDIE GIURATE: DOVE SONO PREVISTE LE ASSUNZIONI
La distribuzione territoriale comunicata direttamente da Sicuritalia mostra il peso assunto soprattutto da Lombardia, Veneto, Emilia-Romagna e Toscana. Delle 400 posizioni, 200 sono concentrate in Lombardia, altre 70 in Veneto, 50 in Emilia-Romagna e 50 in Toscana; le restanti opportunità sono distribuite tra Piemonte, Liguria e Roma.
Non si tratta, quindi, di una ricerca legata a un unico appalto o a una singola tipologia di servizio. L’azienda sta selezionando personale per attività differenti e il portale “Lavora con noi” conferma una presenza molto capillare delle vacancy: risultano ricerche per Guardie Giurate, tra le altre località, a Milano, Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lodi, Pavia, Varese, Genova, Torino, Venezia, Padova, Verona, Vicenza, Treviso, Bologna, Modena, Parma, Piacenza, Reggio Emilia, Ferrara, Firenze, Siena, Arezzo, Prato e Roma.
La candidatura viene quindi effettuata sulla singola posizione territoriale, permettendo all’interessato di orientarsi verso la provincia o il servizio più compatibile con la propria disponibilità.
DALLE STAZIONI AGLI OSPEDALI: DOVE LAVORERANNO LE NUOVE GUARDIE
Una quota consistente degli inserimenti riguarda il settore dei trasporti e delle infrastrutture, nel quale Sicuritalia opera già su scala nazionale. La nuova campagna comprende servizi all’Aeroporto Marco Polo di Venezia, all’Aeroporto Antonio Canova di Treviso, nelle stazioni di Milano Centrale e Bologna Centrale e presso passanti e depositi ferroviari.
Il presidio del settore ferroviario rappresenta da tempo una delle aree operative del Gruppo: Sicuritalia dichiarava già nel 2025 di essere presente con servizi di sicurezza in 351 stazioni ferroviarie, 12 aeroporti, 18 stazioni metropolitane e 12 porti.
Un secondo blocco di assunzioni interessa la sanità, con posti presso strutture ospedaliere nelle province di Milano, Brescia e Bergamo e presso presidi sanitari in Toscana. A questi si aggiungono servizi presso grandi aziende tecnologiche in Lombardia, operatori dell’industria alimentare in Emilia-Romagna e aziende chimico-farmaceutiche in Toscana.
COSA FA UNA GUARDIA GIURATA
Le mansioni cambiano sensibilmente in base al servizio di assegnazione. Una Guardia Giurata può essere impiegata nel presidio fisso di edifici e infrastrutture, nella sorveglianza degli accessi e delle aree sensibili, nei servizi di vigilanza ferroviaria e aeroportuale oppure in attività svolte presso ospedali e complessi industriali.
Il denominatore comune è la tutela di beni, strutture e aree affidate alla vigilanza privata. A seconda della posizione possono quindi entrare in gioco il controllo degli accessi, la sorveglianza degli spazi, il monitoraggio di situazioni anomale e l’intervento secondo le procedure previste dal servizio.
La disponibilità alla detenzione dell’arma è espressamente indicata da Sicuritalia come requisito essenziale per la campagna dedicata alle Guardie Giurate.
Diversa è la posizione degli Addetti alla Security, che svolgono servizi non armati e che il Gruppo sta ricercando in numerose località, soprattutto per presidi, controllo degli accessi e sicurezza in contesti commerciali. Sul sito risultano attualmente vacancy, tra le altre, a Bologna, Roma e Fiumicino, Mantova, Trieste, Verona, Padova, La Spezia e in numerosi comuni lombardi.
CENTRALE OPERATIVA: IL PRESIDIO CHE COORDINA GLI INTERVENTI
Accanto alle figure presenti fisicamente presso i clienti, Sicuritalia ricerca anche Specialisti di Centrale Operativa. Le vacancy ufficiali risultano attive, tra le altre sedi, a Milano, Piacenza e Parma.
Si tratta di un’attività differente dalla vigilanza sul campo: la Centrale rappresenta il punto dal quale vengono ricevute e valutate segnalazioni e allarmi, gestite le priorità operative e coordinate le risorse presenti sul territorio.
La natura del servizio comporta normalmente un’organizzazione su turni e richiede capacità di mantenere attenzione e lucidità anche nella gestione di eventi simultanei o situazioni critiche.
REQUISITI: È POSSIBILE CANDIDARSI ANCHE SENZA ESPERIENZA
Per la campagna da 400 Guardie Giurate Sicuritalia indica come condizioni di accesso la maggiore età, la cittadinanza UE, l’assenza di precedenti penali e il possesso dei requisiti giuridici e psico-attitudinali necessari per esercitare la professione. È inoltre indispensabile essere disponibili alla detenzione dell’arma.
La comunicazione ufficiale non introduce invece una precedente esperienza nella vigilanza come requisito generale e non fissa un limite massimo di età.
Un punto particolarmente rilevante riguarda chi si avvicina per la prima volta al settore: non è necessario possedere già il decreto di nomina a Guardia Particolare Giurata o il porto d’armi al momento della candidatura. Sicuritalia prevede infatti un supporto specifico per i neoassunti che devono ancora completare l’iter autorizzativo.
Tutte le nuove risorse coinvolte nella campagna seguiranno inoltre un percorso di onboarding, con attività formative collegate al ruolo e al servizio di destinazione.
CONTRATTO E STIPENDIO
Per le 400 Guardie Giurate oggetto della nuova campagna Sicuritalia comunica espressamente un inserimento con contratto a tempo indeterminato.
Il rapporto nel settore è regolato dal CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza, con trattamento economico che cambia in funzione dell’inquadramento, della posizione e delle caratteristiche del servizio. Nelle vacancy operative vengono utilizzati diversi livelli professionali e possono incidere sulla retribuzione complessiva anche turnazioni, attività notturne, festive e ulteriori indennità.
Per le posizioni considerate nella campagna, la fascia indicativa riportata nelle offerte va da circa 18.100 a 22.400 euro lordi annui, in relazione al livello attribuito, con 14 mensilità. A seconda della specifica vacancy possono essere previsti anche buoni pasto, premio di risultato e misure di welfare.
È però importante distinguere questo dato dalla comunicazione corporate sulle 400 assunzioni: la nota ufficiale con cui Sicuritalia ha annunciato la campagna non stabilisce una RAL unica per tutti i 400 inserimenti. Il trattamento effettivo deve quindi essere verificato nella singola offerta relativa alla sede e al servizio scelti.
Il Gruppo indica inoltre tra le proprie politiche per i dipendenti programmi di formazione, job rotation e sviluppo verticale e orizzontale, oltre a strumenti di welfare che possono comprendere assicurazione sanitaria integrativa e buoni pasto.
SECURITY NON ARMATA E ALTRE POSIZIONI APERTE
La campagna non si limita alle Guardie Giurate. Sicuritalia conferma parallelamente la ricerca di personale per la Security non armata, destinato prevalentemente alla grande distribuzione organizzata, e di Specialisti per le Centrali Operative.
Il portale aziendale mostra in effetti un numero molto elevato di selezioni attive: oltre alle Guardie Giurate sono presenti Addetti alla Security, figure per la sicurezza portuale, addetti alla sicurezza ferroviaria e personale aeroportuale. Per il comparto ferroviario sono attualmente pubblicate, per esempio, vacancy a Milano, Brescia e Bologna.
Nel settore aeroportuale risultano invece opportunità per attività di security e assistenza passeggeri a Venezia, Milano Malpensa e Orio al Serio, a conferma della varietà di percorsi professionali presenti all’interno del Gruppo.
COME CANDIDARSI
Le candidature vengono raccolte attraverso la sezione “Lavora con noi” di Sicuritalia. Le offerte sono suddivise per area professionale e località: dopo aver individuato la vacancy di interesse è possibile aprire la scheda e trasmettere il proprio curriculum attraverso la procedura online.
Per chi cerca un impiego come Guardia Giurata o Addetto alla Security, la sezione da consultare è quella dedicata al personale operativo armato e disarmato. Il portale consente inoltre l’invio di una candidatura spontanea qualora non sia presente in quel momento una posizione adatta alla propria zona.
Chi è già in possesso di decreto prefettizio e porto d’armi può naturalmente indicarlo nel curriculum, ma la mancanza iniziale di tali titoli non impedisce di partecipare alla campagna da 400 inserimenti.
SICURITALIA, OLTRE 18 MILA DIPENDENTI E 74 SEDI IN ITALIA
Sicuritalia opera nel settore della sicurezza dal 1956 ed è oggi, secondo i dati pubblicati dall’azienda, il primo gruppo italiano e il secondo operatore privato europeo del comparto. Il sito istituzionale riporta 800 milioni di euro di ricavi, oltre 18.000 dipendenti e più di 100.000 clienti, con una rete di 74 sedi operative distribuite sul territorio nazionale. Il Gruppo è presente anche in Germania, Paesi Bassi e Belgio.
Le attività spaziano dalla vigilanza e dalla sicurezza fisica ai sistemi tecnologici, dalla Security Engineering all’Intelligence & Risk Management e alla Cyber Security, fino ai servizi di Facility Management. Tra i clienti citati dall’azienda figurano grandi gruppi attivi nei settori bancario, industriale, energetico e delle telecomunicazioni, tra cui Intesa Sanpaolo, UniCredit, TIM, Leonardo, Fincantieri, Eni ed Enel.
La nuova ricerca di 400 Guardie Giurate si inserisce quindi in una struttura già molto estesa e, soprattutto, in una campagna che non riguarda un singolo territorio: dalle ferrovie agli aeroporti, dagli ospedali alle industrie, le assunzioni rispondono a fabbisogni distribuiti su numerosi servizi e rendono possibile candidarsi anche senza provenire già dal settore della vigilanza.
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