Nuove opportunità di lavoro in Saipem, gruppo italiano attivo a livello internazionale nell’ingegneria, nella realizzazione di grandi progetti energetici e infrastrutturali e nei servizi offshore e onshore. L’azienda sta attraversando una fase di sviluppo sostenuta dal Piano strategico 2025-2028, da un portafoglio ordini rilevante e da una presenza globale che continua a richiedere competenze tecniche, ingegneristiche e operative.
Le selezioni attive riguardano sia l’Italia sia l’estero, con opportunità per profili esperti, giovani talenti, ingegneri, progettisti, tecnici, figure di cantiere e professionisti da inserire nelle funzioni corporate. Le posizioni disponibili cambiano frequentemente, ma il portale carriere e i canali ufficiali di recruiting Saipem mostrano numerose ricerche aperte in diversi Paesi e aree professionali.
Le assunzioni potranno interessare soprattutto le aree legate a energia, infrastrutture, oil & gas, offshore wind, transizione energetica, ingegneria, project management, logistica, qualità, sicurezza e operation.
SAIPEM, NUOVE OPPORTUNITÀ DI LAVORO NEL 2026
Saipem si presenta come uno dei principali operatori globali nell’ingegneria e nella costruzione di grandi progetti per i settori dell’energia e delle infrastrutture, sia offshore sia onshore. Il Gruppo opera come “One Company” attraverso diverse linee di business e lavora su progetti complessi, spesso internazionali, ad alta intensità tecnologica e organizzativa.
Le nuove opportunità di lavoro si inseriscono in un momento favorevole per l’azienda. Nel primo trimestre 2026 Saipem ha confermato una solida performance operativa e finanziaria, con ricavi pari a circa 3,5 miliardi di euro, EBITDA adjusted pari a 434 milioni di euro e un portafoglio ordini vicino ai 30 miliardi di euro.
Il valore del backlog garantisce visibilità sull’utilizzo degli asset e sulla continuità dei progetti, mentre il Piano strategico 2025-2028 delinea un percorso di crescita fondato su esecuzione dei progetti, rafforzamento nell’oil & gas, sviluppo dell’offerta di servizi e ampliamento delle attività legate alla transizione energetica.
In questo scenario, il capitale umano resta uno degli elementi centrali della strategia del Gruppo: la gestione di cantieri internazionali, la progettazione di infrastrutture energetiche e l’evoluzione verso soluzioni low carbon richiedono competenze specialistiche e profili qualificati.
IL PIANO STRATEGICO 2025-2028
Il Piano strategico Saipem 2025-2028 si basa su quattro pilastri: eccellenza nell’esecuzione, valorizzazione delle opportunità nell’oil & gas upstream, nuovo modello per Onshore E&C e servizi di Project Management Consulting, e ampliamento dell’offerta nella transizione energetica.
La società punta a consolidare la propria posizione nei mercati ad alto potenziale dell’oil & gas, mantenendo al tempo stesso un’attenzione crescente verso settori come gestione della CO2, soluzioni green e blue, biofuels, Sustainable Aviation Fuels, LNG, eolico offshore e, in prospettiva, geotermia.
Si tratta di ambiti che richiedono competenze molto diverse tra loro: ingegneria tradizionale, competenze digitali, project management, procurement, HSE, controllo qualità, gestione di asset offshore, manutenzione, progettazione impiantistica, transizione energetica e tecnologie low carbon.
PROFILI RICHIESTI
Le assunzioni Saipem riguardano principalmente profili tecnici, scientifici, ingegneristici e operativi, ma non mancano opportunità nelle funzioni di staff, nella gestione delle risorse umane, nella logistica, nel procurement, nel controllo di progetto e nelle attività amministrative.
Tra le figure più ricercate possono rientrare:
- ingegneri civili;
- ingegneri meccanici;
- ingegneri elettrici;
- ingegneri energetici;
- ingegneri navali;
- ingegneri ambientali;
- process engineer;
- piping engineer;
- electrical engineer;
- instrumentation engineer;
- project engineer;
- planning engineer;
- cost control engineer;
- project control specialist;
- construction manager;
- package manager;
- HSE specialist e HSE coordinator;
- quality control specialist;
- procurement specialist;
- buyer;
- logistics specialist;
- document controller;
- tecnici di cantiere;
- operatori offshore;
- profili per attività di drilling;
- personale per operation & maintenance;
- figure HR, finance, legal e corporate staff.
Il profilo ideale varia in base alla posizione, ma molti annunci richiedono formazione tecnica o ingegneristica, conoscenza dell’inglese, disponibilità alla mobilità internazionale, capacità di lavorare in contesti complessi e familiarità con progetti EPC, oil & gas, energia, infrastrutture o cantieri industriali.
OPPORTUNITÀ PER INGEGNERI E PROFILI STEM
Una parte importante delle opportunità Saipem è rivolta a candidati con background STEM. L’azienda opera in settori in cui la componente ingegneristica è centrale: progettazione di impianti, infrastrutture energetiche, piattaforme offshore, pipeline, sistemi di produzione, cantieri complessi e soluzioni per la transizione energetica.
I profili ingegneristici possono essere coinvolti in attività di progettazione, calcolo, simulazione, analisi tecnica, gestione commesse, coordinamento fornitori, supervisione lavori, commissioning e controllo dell’avanzamento dei progetti.
Le competenze più spendibili riguardano meccanica, elettrica, elettronica, automazione, chimica, ambiente, civile, navale, materiali, sicurezza, energia e processi industriali. Sempre più rilevanti anche le competenze digitali, soprattutto nei ruoli legati a data management, strumenti di progettazione, modellazione, controllo di progetto, automazione e sistemi di monitoraggio.
PROFILI DI CANTIERE, OFFSHORE E OPERATION
Accanto agli ingegneri, Saipem ricerca spesso personale operativo e tecnico da inserire in cantieri, navi, basi logistiche e progetti internazionali.
Le opportunità possono riguardare figure impegnate in attività di costruzione, installazione, manutenzione, controllo qualità, sicurezza, logistica e supporto operativo. Per alcune posizioni può essere richiesta disponibilità a lavorare su turni, in rotazione, a bordo nave o in Paesi esteri.
La presenza globale del Gruppo rende particolarmente importante la capacità di adattarsi a contesti multiculturali, procedure internazionali, standard HSE rigorosi e ambienti di lavoro tecnicamente complessi.
SEDI DI LAVORO IN ITALIA E ALL’ESTERO
Le opportunità Saipem possono riguardare sia l’Italia sia numerose sedi internazionali.
In Italia, le posizioni sono spesso collegate all’headquarter di Milano, ai poli ingegneristici, alle sedi operative e alle funzioni corporate. All’estero, le ricerche possono interessare aree strategiche in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia, Sud America e nei principali Paesi in cui Saipem è attiva con progetti, filiali o cantieri.
Tra le destinazioni che possono comparire nelle ricerche figurano Paesi come Arabia Saudita, Qatar, Emirati Arabi Uniti, Indonesia, Turchia, Angola, Mozambico, Cina, Guyana e altri mercati collegati ai grandi progetti energetici e infrastrutturali.
Le sedi effettive, tuttavia, dipendono dai singoli annunci e dalle esigenze progettuali del momento. Per questo è sempre necessario consultare la scheda della posizione, verificando Paese, società, business line, durata dell’incarico, modalità di lavoro e requisiti specifici.
TRANSIZIONE ENERGETICA E GREEN JOBS
Uno degli aspetti più interessanti della strategia Saipem riguarda l’ampliamento dell’offerta nella transizione energetica. Il Gruppo punta a rafforzare il proprio ruolo in segmenti come gestione della CO2, soluzioni low carbon, idrogeno, biofuels, Sustainable Aviation Fuels, LNG, eolico offshore e geotermia.
Questa evoluzione potrà favorire la crescita di nuove professionalità legate ai cosiddetti green jobs, con opportunità per ingegneri ambientali, esperti di sostenibilità, tecnici specializzati in energie rinnovabili, profili HSE, specialisti in decarbonizzazione, project manager per impianti low carbon e professionisti con esperienza in tecnologie per la riduzione delle emissioni.
In questo ambito, Saipem può offrire percorsi interessanti a chi vuole lavorare nella trasformazione del settore energetico, mantenendo un forte legame con la progettazione e l’esecuzione di infrastrutture complesse.
GIOVANI TALENTI, STAGE E FORMAZIONE
Saipem investe anche nella formazione e nello sviluppo dei giovani talenti. L’azienda collabora con scuole e università, promuove percorsi formativi e offre opportunità di stage e crescita professionale.
Per studenti, neolaureati e profili junior, le opportunità possono riguardare stage in area ingegneria, project control, supply chain, finance, HR, sostenibilità, comunicazione, digital e funzioni corporate. Per alcune posizioni di ingresso può essere richiesta una laurea tecnica o economica, una buona conoscenza dell’inglese e la disponibilità a lavorare in un contesto internazionale.
I percorsi di formazione rappresentano un elemento importante perché molti ruoli Saipem richiedono competenze molto specifiche, legate a standard tecnici, procedure di progetto, sicurezza, normativa internazionale e gestione di commesse complesse.
CONDIZIONI DI LAVORO E BENEFIT
Le condizioni contrattuali variano in base al ruolo, al Paese, alla società del Gruppo e alla tipologia di progetto. Per le posizioni in Italia, gli inserimenti possono avvenire con contratti regolati dai contratti collettivi applicabili al settore, mentre per le posizioni internazionali le condizioni dipendono anche dal Paese di destinazione e dalla natura dell’incarico.
Gli annunci possono prevedere contratti a tempo indeterminato, contratti a termine, stage, incarichi su progetto o posizioni internazionali con formule specifiche. Per i profili più tecnici e manageriali, la retribuzione dipende da seniority, responsabilità, sede, trasferte, eventuale rotazione e complessità del progetto.
Saipem valorizza inoltre aspetti come formazione, sicurezza, welfare, benessere organizzativo, sviluppo delle competenze, diversità e inclusione. In base al ruolo e alla sede, possono essere previsti benefit legati alla salute, alla mensa, ai servizi aziendali, alla flessibilità organizzativa e al supporto alla vita lavorativa.
COME CANDIDARSI IN SAIPEM
Gli interessati alle assunzioni Saipem devono consultare la sezione Careers del sito ufficiale dell’azienda e i canali ufficiali indicati dal Gruppo.
Dal portale è possibile accedere alle posizioni aperte, consultare i requisiti richiesti e candidarsi online agli annunci di interesse. L’azienda specifica che le candidature devono passare dai canali ufficiali e che non viene mai richiesto denaro ai candidati durante il processo di selezione.
SAIPEM AZIENDA
Saipem S.p.A. è una società quotata a Piazza Affari e attiva da oltre 65 anni nel settore dell’ingegneria, costruzione e gestione di grandi progetti per l’energia e le infrastrutture.
Il Gruppo opera in più di 50 Paesi e conta oltre 30.000 persone di più di 120 nazionalità. La sede legale è a Milano e la società lavora attraverso cinque business line: Asset Based Services, Drilling and Sonsub, Energy Carriers, Offshore Wind e Sustainable Infrastructures.
Saipem dispone di fabrication yards, asset offshore, navi da costruzione e impianti di drilling, e accompagna i clienti nello sviluppo di infrastrutture complesse, con un posizionamento sempre più orientato alla transizione energetica e alla sostenibilità.
Il purpose aziendale, “Engineering for a sustainable future”, sintetizza la direzione intrapresa dal Gruppo: progettare e realizzare infrastrutture sicure, competitive e sostenibili, contribuendo alla trasformazione del sistema energetico globale.
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