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Primark, opportunità di lavoro: figure ricercate

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fonte: flickr

Per chi fosse interessato a lavorare nel settore della grande distribuzione, Primark è alla ricerca di nuovo personale da inserire sia nei punti vendita in Italia che all’estero.

IL GRUPPO

Il Gruppo irlandese è stato fondato nel 1969 da Arthur Ryan, con l’apertura del primo store a Dublino con il nome di Penneys. Ad oggi l’azienda conta 400 punti vendita in 15 Paesi tra Europa e America.

PRIMARK: FIGURE RICERCATE

Sempre in continua espansione in Italia, l’azienda irlandese tra il 2024 e il 2025 ha in programma delle nuove aperture. Verranno aperti, infatti, dei punti vendita a Rende (Cosenza), Pontecagnano Faiano (Salerno), Torino e Genova. Queste aperture porteranno alla creazione di 600 nuovi posti di lavoro.

Le assunzioni avverranno sia con contratti di lavoro a tempo determinato o indeterminato, con orario part time oppure a tempo pieno. Di seguito sono presentate le figure ricercate:

  • ADDETTI VENDITE/COMMESSI – Sedi di lavoro: Roma, Venezia, Arese, Bari, Caserta, Chieti, Catania, Firenze, Milano, Rozzano;
  • STORE MANAGER – Sedi di lavoro: Catania, Milano, Roma;
  • TEAM MANAGER – Sedi di lavoro: Caserta, Chieti, Roma, Catania, Torino, Bologna, Venezia, Brescia, Bari, Firenze, Verona, Milano;
  • DEPARTMENT MANAGER – Sedi di lavoro: Caserta, Chieti, Roma, Catania, Firenze, Bologna, Venezia, Brescia, Bari, Torino, Milano, Verona;
  • ALLIEVI STORE MANAGER – Sede di lavoro: Roma, Caserta, Milano.

Per la sede di Milano, inoltre, è ricercato il seguente profilo professionale:

  • HR Administrator.

È inoltre presente la possibilità di svolgere il seguente tirocinio:

  • Stage People & Culture Assistant – Rozzano (Milano).

COME CANDIDARSI

Per chi fosse interessato a queste opportunità di lavoro, sul sito di Primark è presente un’area dedicata unicamente gli annunci attivi. Per candidarsi occorre registrarsi sulla piattaforma, per poi caricare il proprio cv nel database aziendale e, infine, rispondere all’annuncio di proprio interesse.

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