Nuove opportunità nel comparto produttivo del Gruppo Poste Italiane. Postel, società specializzata nei servizi di comunicazione multicanale, nella gestione documentale e nelle soluzioni digitali per imprese e Pubblica Amministrazione, ha avviato una selezione per Addette e Addetti di Produzione destinati agli stabilimenti dell’area Stampa e Imbustamento.
COSA FA L’ADDETTO DI PRODUZIONE POSTEL
Il profilo non coincide con un semplice addetto all’imbustamento manuale. Le persone selezionate entrano infatti all’interno di un processo industriale articolato che parte dall’elaborazione e dall’acquisizione dei dati e prosegue con stampa, imbustamento, confezionamento e allestimento dei prodotti prima dell’avvio al recapito.
Una parte importante del lavoro riguarda inoltre la conduzione degli apparati produttivi. Gli addetti devono garantire il corretto funzionamento dei sistemi assegnati, rispettare la programmazione della produzione e operare secondo le prescrizioni di sicurezza e gli standard aziendali in materia di qualità e ambiente.
Il ruolo comprende anche operazioni di set-up, regolazione e configurazione degli impianti, oltre alle attività necessarie per ripristinare il funzionamento delle macchine in presenza di anomalie, interruzioni o fermi produttivi.
REQUISITI RICHIESTI
Per accedere alla selezione sono previsti requisiti scolastici molto precisi:
- diploma di scuola secondaria superiore con votazione minima di 70/100;
- in alternativa, laurea anche triennale con votazione minima di 102/110.
Non viene indicato uno specifico indirizzo di diploma o corso di laurea e, soprattutto, non è richiesta esperienza professionale pregressa. L’annuncio non stabilisce neppure un limite massimo di età.
La selezione può quindi interessare sia chi è alla ricerca di una prima esperienza in un contesto produttivo strutturato, sia candidati provenienti da altri settori che intendono cambiare ambito professionale.
SEDI DI LAVORO
Gli inserimenti riguardano gli stabilimenti di Melzo, nell’area metropolitana di Milano, e Genova.
In fase di candidatura viene richiesto di indicare una sola preferenza territoriale, mentre l’effettivo coinvolgimento nella selezione dipende dai fabbisogni produttivi della singola sede.
CONTRATTO E STIPENDIO
Postel offre un contratto a tempo determinato, senza indicare nella vacancy una durata unica valida per tutti gli inserimenti: numero delle assunzioni e durata dei rapporti vengono definiti in relazione alle necessità aziendali.
Per la retribuzione l’annuncio rimanda al livello E del CCNL di Poste Italiane, contratto che si applica espressamente anche a Postel. Le tabelle contrattuali sono state aggiornate dal 1° settembre 2026 e il contratto prevede, oltre alla normale retribuzione, tredicesima e quattordicesima mensilità. Sono inoltre previste specifiche maggiorazioni per il lavoro straordinario, notturno e festivo quando ricorrono le relative condizioni.
Per il livello E, le ricostruzioni delle tabelle contrattuali aggiornate indicano un trattamento annuo di riferimento nell’ordine dei 20.800 euro per le componenti contrattuali di base considerate nella tabella, al quale vanno poi rapportate le ulteriori voci previste dal rapporto di lavoro. È quindi preferibile non trasformare questo dato in un “netto mensile” standard, che dipenderebbe da situazione fiscale personale, turnazioni e altri elementi retributivi.
COME FUNZIONA LA SELEZIONE
Postel utilizza il processo di recruiting del Gruppo Poste Italiane. I candidati individuati sulla base dei fabbisogni aziendali ricevono una comunicazione dall’indirizzo [email protected] con il collegamento e le istruzioni necessarie per sostenere il test di selezione online.
Non tutti coloro che inviano il curriculum vengono quindi automaticamente convocati: la società effettua una prima individuazione dei profili da coinvolgere in funzione delle necessità degli stabilimenti.
COME CANDIDARSI
Le candidature vengono raccolte attraverso il portale Carriere di Poste Italiane, selezionando la vacancy “POSTEL S.p.A. – Operazioni” e indicando la sede territoriale prescelta.
POSTEL, DALLA STAMPA ALLA COMUNICAZIONE DIGITALE
Postel opera all’interno del Gruppo Poste Italiane e si occupa di servizi destinati soprattutto a imprese e Pubbliche Amministrazioni. La sua attività integra la tradizionale componente industriale della stampa e dell’imbustamento con servizi di gestione documentale e comunicazione digitale.
Proprio questa integrazione spiega il contenuto delle nuove mansioni: anche in un settore sempre più digitalizzato rimane una filiera fisica nella quale grandi volumi di documenti devono essere elaborati, stampati, confezionati e preparati per il recapito.
Le nuove ricerche di personale sono finalizzate espressamente al potenziamento di questa componente produttiva.
IL GRUPPO POSTE ITALIANE
Postel si inserisce in uno dei maggiori gruppi industriali e di servizi italiani. Alla fine del 2025 Poste Italiane contava circa 120 mila dipendenti, 12.659 uffici postali e 46 milioni di clienti, con circa 600 miliardi di euro di masse gestite e amministrate.
Il 2025 si è chiuso con risultati economici ai massimi storici: i ricavi hanno raggiunto 13,1 miliardi di euro, l’EBIT adjusted circa 3,2 miliardi e l’utile netto 2,2 miliardi.
Per il 2026 il Gruppo ha indicato ricavi attesi intorno a 13,5 miliardi di euro, proseguendo il percorso di trasformazione industriale e digitale previsto dal piano strategico.
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