La modifica dell’età pensionabile e del sistema di calcolo della pensione, passato dal metodo retributivo a quello contributivo, sta facendo preoccupare tantissimi italiani che temono di non avere in futuro una pensione dignitosa o addirittura di non averla per niente.
La riforma del sistema previdenziale è in realtà iniziata già da qualche anno e con l’introduzione della previdenza complementare si sono ” spalancate” le porte di diverse opportunità per costruire piani pensionistici personalizzati. Ma anche su questo fronte si teme sempre che una volta giunti all’età pensionabile non si possa ricevere quando spettante magari per il fallimento della compagnia assicurativa.
Chi garantisce, invece, la corresponsione della rendita maturata è Poste Vita, il gruppo assicurativo di Poste Italiane che propone un piano individuale pensionistico di tipo assicurativo (PIP). Per stipulare questa polizza basta recarsi direttamente presso qualsiasi ufficio postale. In caso di apertura di conto corrente Bancoposta l’addebito del premio mensile avverrà in automatico.
Su questo fondo pensione integrativo, come per altri, si può far confluire anche il TFR. La costruzione della rendita avviene con il metodo PAC, cioè Piano di Accumulo di Capitale. La durata dei versamenti dipenderà dall’età dell’assicurato. Chi stipula una polizza pensionistica integrativa a 40 anni dovrà effettuare versamenti mensili per 25 anni.
Il capitale verrà rivalutato e Poste Italiane, come dicevamo, ne garantisce la restituzione poiché lo stesso confluirà in un fondo separato da quelli di Poste Italiane e quindi in caso di fallimento dell’azienda, lo stesso capitale sarà protetto.
I versamenti minimi sono di 50 euro che possono essere aumentati in qualsiasi momento o sospesi temporaneamente in caso di difficoltà. Il recesso dal fondo pensione di Poste Vita può avvenire entro 30 giorni dalla stipula del contratto, mentre l’uscita dal fondo pensione potrà avvenire solo dopo 7 anni, con restituzione del capitale maturato.
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