Piano Assunzioni nei Supermercati Lidl e Simply per giovani senza esperienza

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Interessanti opportunità di inserimento e assunzione da parte di due grandi marchi della grande distribuzione alimentare.

 

Lidl Italia, al primo posto nella Grande Distribuzione Organizzata, attraverso un percorso di formazione della durata di 24 mesi “l’International Trainee” permette ai partecipanti di acquisire le competenze professionali e manageriali necessarie per una brillante carriera nel settore.

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

  • neolaurea con brillante percorso di studi,
  • approccio sicuro e ottimo standing,
  • ottima padronanza della lingua inglese,
  • buona padronanza della lingua tedesca (da livello B1),
  • spiccate doti comunicative,
  • capacità di lavorare in team,
  • flessibilità e mobilità internazionale,
  • passione per il commercio e la Grande Distribuzione.

I percorsi che partiranno da ottobre 2015 prevedono 9 mesi di training on the job nei punti vendita, 6 mesi di orientamento nella Direzione Generale di Arcole (Verona) e 9 mesi di approfondimento di cui 3 i corso intensivo di lingua tedesca in Germania, 3 mesi di formazione presso la casa madre a Neckarsulm e 3 nella Direzione Generale.

Per ulteriori informazioni e per candidarti a quest’opportunità, clicca qua.

 

Simply, sinonimo di qualità, convenienza, innovazione e alta sensibilità nel settore della grande distribuzione, seleziona giovani, professionisti e manager con un eccellente curriculum di studi ed esperienze in economia, agraria, ingegneria gestionale, informatica e scienze umanistiche.

Attualmente si selezionano:

  • Allievi Responsabili di Punto Vendita

Sede di lavoro: Milano.

 

  • Direttore di Punto vendita

Sede di lavoro: Boario Terme.

 

  • Stage Jr Buyer

Sede di lavoro: Rozzano.

 

  • Direttore di Punto vendita

Sede di lavoro: Brescia.

 

  • Direttori di Punto vendita

Zona di lavoro: Catania e Palermo.

 

Per ulteriori informazioni e per candidarvi, cliccate qua.