Ryanair, la compagnia irlandese di voli low cost, ha pubblicato le date del Recruitment Day per selezionare i futuri assistenti di volo. La selezione sarà svolta da Crewlink, è necessario fornire copia del curriculum vitae in inglese, il passaporto originale valido per l’UE per più di un anno e mezzo dalla data del colloquio e una fotocopia del medesimo.
Al colloquio il candidato dovrà presentarsi con un abbigliamento adeguato: le signore devono presentarsi con una gonna lunga al ginocchio, collant color carne o trasparenti, camicia manica corta o una blusa. I tatuaggi non sono consentiti: non sono dunque accettati sulla parte superiore della schiena-nuca , davanti al collo o viso, sotto la spalla, al polso, alla mano, sotto o sopra il ginocchio e sui piedi. Gli uomini dovranno presentarsi con pantalone classico e con una camicia a manica corta.
Il contratto di lavoro offerto non comprende turni notturni, su 5 giorni e due saranno liberi, seguiti da 5 giorni di lavoro e poi altri 3 liberi, con 20 giorni di ferie l’anno; sono previsti inoltre vantaggiosi benefits quali sconti ed incentivi di € 1,200 per i primi 6 mesi di lavoro che consentirà al neo assunto di avviare la propria carriera, con opportunità di promozione ad esempio alla figura di Supervisore per il Servizio Clienti con un vantaggio economico maggiore (aumento dello stipendio e altri benefici).
Di seguito le date e i luoghi del recruiting day:
04/01/2017 – Pisa
05/01/2017 – Catania
05/01/2017 – Bari
10/01/2017 – Milano Bergamo
11/01/2017 – Roma
11/01/2017 – Bologna
12/01/2017 – Perugia
17/01/2017 – Napoli
19/01/2017 – Cagliari
20/01/2017 – Venezia
24/01/2017 – Milano Bergamo
25/01/2017 – Catania
25/01/2017 – Palermo
28/01/2017 – Roma
Per maggiori informazioni e per candidarsi compilare il modulo sul sito www.crewlink.ie
Inoltre Ryanair ha di recente comunicato l’attivazione di nuove rotte dagli aeroporti di Trieste, Cagliari, Napoli e Verona, e di nuove tratte estive dall’aeroporto di Orio al Serio. Per far fronte a questo incremento di rotte ha in programma lincremento di oltre 9.000 posti di lavoro così suddivisi:
- 5 nuove rotte da Trieste per Bari, Catania, Londra Stansted, Trapani e Valencia – 170 posti di lavoro;
- 6 nuove rotte da Cagliari per Barcellona Girona, Catania, Londra Luton, Madrid, Varsavia e Verona – 1000 posti di lavoro;
- 5 nuove rotte da Verona per Berlino Schonefeld, Cagliari, Amburgo, Madrid e Norimberga – 375 posti di lavoro;
- 17 nuove rotte da Napoli per Brema, Copenaghen, East Midlands, Eindhoven, Francoforte Hahn, Danzica, Kaunas, Lisbona, Madrid, Manchester, Milano Bergamo, Siviglia, Stoccolma, Tolosa, Treviso, Valencia e Varsavia Modlin – 750 posti di lavoro;
- 6 nuove rotte da Orio al Serio per Bordeaux, Edimburgo, Lussemburgo, Oradea, Vigo e Vitoria, e il mantenimento di 9 delle rotte invernali, per Belfast, Danzica, Amburgo, Nis, Norimberga, Oslo, Ostrava, Praga e Timisoara – 7500 posti di lavoro.
Per maggiori informazioni e per candidarsi è possibile visitare il sito careers.ryanair.com
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Austrian Airlines, compagnia aerea del Gruppo Lufthansa, aprirà una nuova campagna di recruiting per 100 nuovi posti di lavoro entro il 2017; la selezione è rivolta ad aspiranti Piloti anche senza esperienza.
I requisiti per partecipare alle selezioni sono:
• uomini e donne in possesso della cittadinanza di un Paese dell’UE
• altezza di almeno 165 cm
• buona conoscenza della lingua tedesca e di quella inglese
• diploma, una laurea o una idonea qualifica professionale
• possesso di un passaporto senza restrizioni
• portatori di occhiali o lenti a contatto, a patto che abbiano un massimo di + / – 3,0 diottrie.
I candidati prescelti parteciperanno ad un percorso formativo di 21 mesi presso la European Flight Academy per conseguire la licenza ATPL – Airline Transport Pilot License, in seguito dovranno poi conseguirne una seconda per guidare la tipologia specifica di velivolo con il quale intendono iniziare la propria carriera di volo.
Per maggiori informazioni e per candidarvi potete visitare il sito www.austrianairlines.ag
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