Opportunità di lavoro nell’editoria e nella produzione giocatoli in aziende come Panini e Clementoni.
Il gruppo Panini, società con sede a Modena che prende il nome dei fratelli Panini che la fondarono nel 1961, tutt’oggi pubblica fumetti, riviste ed adesivi da collezione in diversi paesi sotto la sigla editoriale Panini Comics.
Panini, attualmente ricerca partners per le zone di Torino, Brianza, Parma, Roma per possibili prossime aperture di nuovi negozi Panini Store.
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– conoscenza prodotti e settori delle categorie merceologiche fumetti, animazione, merchandising legato al mondo del fumetto, stickers, giochi da tavolo, giochi di carte collezionabili;
– conoscenze territoriali del luogo di lavoro;
– spiccata attitudine al contatto con il pubblico e alla gestione del cliente;
– spirito imprenditoriale e capacità organizzative;
– dinamicità e attitudine al problem solving;
– preferibili esperienze precedenti nei ruoli di vendita diretta al pubblico e/o formazione commerciale.
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum all’indirizzo [email protected] specificando nell’oggetto “Panini Store” e l’eventuale zona geografica di preferenza.
Per ulteriori informazioni su tali opportunità cliccate qua.
La Panini offre anche la possibilità di candidarsi a dei tirocini per l’anno 2017 da svolgersi presso la sede centrale di Modena.
I candidati ideali devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– Laureandi in Economia Aziendale;
– ottima conoscenza della lingua inglese.
Per la consultazione delle opportunità di lavoro all’interno di Panini SpA o per inoltrare una candidatura spontanea per future posizioni aperte occorre registrarsi nel sito, per ulteriori informazioni cliccate qua.
Clementoni, azienda leader del settore del giocattolo il cui stabilimento principale è ubicato a Recanati, dove vi è circa il 60% della produzione totale, è alla continua ricerca di risorse qualificate da inserire nel proprio organico.
Attualmente queste le posizioni aperte:
- Ingegnere Elettronico
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– buona conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata,
– orientamento al problem solving,
– spiccate doti relazionali e capacità di lavorare in team,
– disponibilità a trasferte all’estero,
– preferenziale esperienza pregressa in ruoli analoghi,
– preferenziale conoscenza degli ambienti Linux e Android,
– preferenziale progettazione firmware e conoscenza del linguaggio C.
La figura verrà inserita nel reparto Ricerca e Sviluppo Prodotto dell’azienda e si occuperà di sviluppare ed integrare hardware e firmware di prodotti destinati al mercato di massa.
Per ulteriori informazioni su tali opportunità cliccate qua.
- Junior Key Account
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– conoscenza della lingua inglese,
– residenza nelle Marche,
I candidati prescelti verranno impegnati in un percorso professionale in ambito commerciale attraverso un’esperienza di formazione on the job- L’inserimento aziendale prevede un contratto di lavoro dipendente a tempo determinato e l’uso di auto aziendale, telefono e computer.
Per ulteriori informazioni su tali opportunità cliccate qua.
- Tecnico – grafico
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– ottima conoscenza dei programmi di grafica (Photoshop, illustrator, indesign, x-press).
Le attività da seguire sono lavori di impaginazione, realizzazione di cataloghi e folder che saranno svolte in modo autonomo e con attrezzature hardware e software di proprietà del collaboratore.
Per ulteriori informazioni su tali opportunità cliccate qua.
- Junior Key Account – Area Triveneto
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
– conoscenza della lingua inglese;
– residenza nel territorio assegnato;
– propensione alle relazioni interpersonali costruttive;
– doti negoziali;
– predisposizione a lavorare in Team all’interno della struttura aziendale;
– propensione alla pianificazione ed organizzazione del lavoro,
– maturata esperienza e conoscenza di vendita alla GDO.
È previsto un programma di formazione su organizzazione e procedure aziendali, linee di prodotto e processo di innovazione, specifiche competenze commerciali e tecniche di negoziazione e vendita. L’inserimento aziendale prevedrà un contratto di lavoro dipendente a tempo determinato e l’uso di auto aziendale, telefono e computer.
Per ulteriori informazioni su tali opportunità cliccate qua.
