Penny Market cerca personale per ampliare l’organico delle proprie sedi di lavoro, già operanti sul territorio nazionale o che stanno per essere aperte. La ricerca è orientata anche verso personale senza esperienza, principalmente a diplomati e laureati in varie discipline, da quelle economiche o informatiche a quelle umanistiche, ma anche a chi ha svolto la scuola dell’obbligo.
I neolaureati possono trovare interessanti sbocchi lavorativi attraverso gli stage retribuiti messi a disposizione dell’azienda.
Ad oggi sono ricercate queste figure:
• DIRETTORE DI NEGOZIO VICENZAVicenza
• Responsabile Espansione Nord Italia Milano / Brescia
• TRAINEE PROGRAM Cernusco Sul Naviglio / Milano
• DIRETTORE DI NEGOZIO POGGIO A CAIANO Poggio A Caiano / Prato
• DIRETTORE DI NEGOZIO SIGNA Signa / Firenze
• CONTROLLER DI GESTIONE Cernusco Sul Naviglio Milano
• RESPONSABILE VENDITE DI ZONA NORD ITALIA Milano / Parma / Alessandria/ Torino / Brescia / Cremona / Novara / Bergamo
• DIPLOMATO IN INFORMATICA PER STAGE MILANO Cernusco Sul Naviglio
• STAGE GIOVANI DIPLOMATI Cernusco Sul Naviglio
Per maggiori informazioni sulle posizioni aperte potete cliccare direttamente sul link di vostro interesse e inviare il vostro curriculum, per visionare altre opportunità di lavoro in Penny Market potete visitare la sezione Lavora con noi.
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Anche l’Esselunga è alla ricerca di nuovo personale per l’apertura di un nuovo supermercato a Roma Prenestina, per ora le posizioni aperte sono circa 100, e in particolare si cercano cassieri, ausiliari alle vendite e allievi ai reparti gastronomia, macelleria, panificazione e pescheria.
Chi fosse interessato può avere maggiori informazioni e candidarsi attraverso il modulo on line, visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni di Esselunga.
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L’Agenzia per il Lavoro Articolo1, ha lanciato un recruiting per l’assunzione di 70 candidati per l’apertura di nuovi punti vendita di una nota catena di GDO che aprirà a Piedimonte San Germano, Frosinone, Cassino, Roccasecca, S. Giorgio a Liri, Arce, Pontecorvo.
La catena di grande distribuzione cerca:
8 Responsabili Punto Vendita con i seguenti requisiti:
• esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della Gdo;
• preparazione tecnica avanzata in ambito organizzativo e gestionale, buona predisposizione alle relazioni interpersonali e al problem solving;
• capacità di valutazione di competenze e potenzialità delle risorse umane;
• doti commerciali, conoscenze di marketing strategico ed operativo;
• conoscenza e capacità di monitoraggio delle variabili chiave del funzionamento e della redditività del punto di vendita, con particolare riferimento alle esigenze della clientela;
• capacità di orientamento, definizione di obiettivi e motivazione delle risorse umane;
• flessibilità oraria;
• disponibilità al trasferimento.
50 Addetti Cassa – Rifornimento Scaffali con i seguenti requisiti:
• esperienza pregressa nella mansione, maturata all’interno della GDO;
• autonomia nell’utilizzo di POS / Scanner;
• disponibilità a lavorare su turni, anche durante il weekend e nei giorni festivi.
3 Responsabili Reparto Gastronomi, 3 Responsabili Reparto Macelleria, 3 Responsabili Reparto Ortofrutta con i seguenti requisiti:
• esperienza pregressa nella mansione;
• conoscenza dei prodotti e delle procedure dei macchinari;
• competenze nella gestione dei budget e nelle tecniche di vendita;
• capacità di quantificare il fabbisogno dei materiali;
• doti commerciali, serietà, autonomia, motivazione;
• flessibilità oraria.
Chi fosse interessato può inviare la propria candidatura e curriculum all’indirizzo di posta elettronica [email protected], indicando in oggetto il riferimento RIF. GDOFR.
