La Grande Distribuzione Organizzata da sempre punto di forza del nostro Paese offre interessanti opportunità di lavoro nei punti vendita con marchio Carrefour, Bennet e Conad.
Carrefour, queste le opportunità del momento:
- Allievi Store Manager
Selezioni per diplomati con esperienza maturata nell’ambito del settore GDO (capo reparto/responsabile di settore/punto vendita) o neolaureati brillanti in materie economiche. Richieste ottime doti relazionali e di leadership, buone capacità organizzative, problem solving, spirito d’iniziativa e orientamento all’innovazione. Inoltre è richiesta disponibilità a lavorare su turni e festivi e mobilità geografica. Viene offerto contratto a tempo determinato con inserimento nei punti vendita di Milano.
- Allievi Store Manager
Selezioni per diplomati con esperienza maturata nell’ambito del settore GDO (capo reparto/responsabile di settore/punto vendita) o neolaureati brillanti in materie economiche. Richieste ottime doti relazionali e di leadership, buone capacità organizzative, problem solving, spirito d’iniziativa e orientamento all’innovazione. Inoltre è richiesta disponibilità a lavorare su turni e festivi e mobilità geografica. Viene offerto contratto a tempo determinato con inserimento nei punti vendita di Varese.
- Allievi Store Manager
Selezioni per diplomati con esperienza maturata nell’ambito del settore GDO (capo reparto/responsabile di settore/punto vendita) o neolaureati brillanti in materie economiche. Richieste ottime doti relazionali e di leadership, buone capacità organizzative, problem solving, spirito d’iniziativa e orientamento all’innovazione. Inoltre è richiesta disponibilità a lavorare su turni e festivi e mobilità geografica. Viene offerto contratto a tempo determinato con inserimento nei punti vendita di Como.
- Allievi Store Manager
Selezioni per diplomati con esperienza maturata nell’ambito del settore GDO (capo reparto/responsabile di settore/punto vendita) o neolaureati brillanti in materie economiche. Richieste ottime doti relazionali e di leadership, buone capacità organizzative, problem solving, spirito d’iniziativa e orientamento all’innovazione. Inoltre è richiesta disponibilità a lavorare su turni e festivi e mobilità geografica. Viene offerto contratto a tempo determinato con inserimento nei punti vendita di Imperia.
Altri inserimenti attraverso tirocini formativi:
- Stage Acquisti Speculativi
Sede: Milano
- Stage Space Management
Sede: Milano
- Stage E-Commerce
Sede: Milano
- Stage Affari Fiscali
Sede: Milano
- Stage Loyalty
Sede: Milano
- Stage Digital Marketing
Sede: Milano
- Stage Category Elettronica
Sede: Milano
- Stage Data Analyst
Sede: Milano
- Stage Finance & Pianificazione Strategica
Sede: Milano
- Stage Real Estate
Sede: Milano
- Stage Supply Chain
Sede: Milano
Per ulteriori informazioni e per candidarvi cliccate qua.
Bennet, queste le opportunità del momento:
- Addetti Vendita
Selezioni per giovani con età compresa tra i 18 ed i 23 anni, con disponibilità a lavorare su turni e nel week-end da inserire presso l’ipermercato di Romano di Lombardia.
- Addetti Reparti Elettrodomestico e Brico
Selezioni aperte per addetti ai reparti elettrodomestico e brico per la nuova apertura dell’ipermercato di Nichelino/Vinovo (TO).
- Addetti vendita
Selezioni di personale da inserire come addetti vendita presso il punto vendita di Cornaredo e Sedriano. E’ richiesta disponibilità a lavorare su turni e nel week-end.
- Addetti/e per reparto macelleria
Selezioni di ragazzi e ragazze aventi età compresa tra i 18 ed i 23 anni anche alla prima esperienza lavorativa da istruire come specialisti nel reparto macelleria per il punto vendita di Pieve di Soligo.
- Apprendisti reparto macelleria
Selezioni di ragazzi e ragazze aventi età compresa tra i 18 ed i 23 anni anche alla prima esperienza lavorativa da istruire come specialisti nel reparto macelleria la nuova apertura di Nichelino TO.
- Addetti/e Ipermercato
Selezioni di personale anche prima esperienza per punto vendita di Alessandria.
- Addetti/e Ipermercato
Selezioni di personale anche prima esperienza per punto vendita di Forlì Cesena.
- Addetti Ipermercato
Selezioni di giovani dai 18 ai 24 anni da inserire con contratto week-end nell’ipermercato di Santa Vittoria d’Alba, con disponibilità a lavorare il sabato e la domenica su giornate di 8 ore ciascuna, in cassa e/o nei reparti come addetti/e alla vendita.
- Allievi/e Direttori di Punto Vendita
Selezioni di ragazzi e ragazze aventi età compresa tra i 19 ed i 32 anni, con cultura medio-superiore, al fine di avviarli alla carriera di Direttore Punto Vendita per Verbano Cusio Ossola. Dopo un addestramento pratico per i primi mesi di lavoro, nei quali si acquisirà esperienza nelle attività sia manuali che organizzative nei reparti del settore food, si ricoprirà la funzione di responsabile, occupandosi di gestione organizzativa commerciale e delle risorse umane. E’ un ruolo ad alto coinvolgimento che richiede dinamismo e motivazione alla crescita professionale. Richiesta capacità di apprendimento, serietà e disponibilità a lavorare su turni e nel week-end.
- Allievi/e Direttori di Punto Vendita
Selezioni di ragazzi e ragazze aventi età compresa tra i 19 ed i 32 anni, con cultura medio-superiore, al fine di avviarli alla carriera di Direttore Punto Vendita per Treviso. Dopo un addestramento pratico per i primi mesi di lavoro, nei quali si acquisirà esperienza nelle attività sia manuali che organizzative nei reparti del settore food, si ricoprirà la funzione di responsabile, occupandosi di gestione organizzativa commerciale e delle risorse umane. E’ un ruolo ad alto coinvolgimento che richiede dinamismo e motivazione alla crescita professionale. Richiesta capacità di apprendimento, serietà e disponibilità a lavorare su turni e nel week-end.
- Allievi/e Direttori di Punto Vendita
Selezioni di ragazzi e ragazze aventi età compresa tra i 19 ed i 32 anni, con cultura medio-superiore, al fine di avviarli alla carriera di Direttore Punto Vendita per Pordenone. Dopo un addestramento pratico per i primi mesi di lavoro, nei quali si acquisirà esperienza nelle attività sia manuali che organizzative nei reparti del settore food, si ricoprirà la funzione di responsabile, occupandosi di gestione organizzativa commerciale e delle risorse umane. E’ un ruolo ad alto coinvolgimento che richiede dinamismo e motivazione alla crescita professionale. Richiesta capacità di apprendimento, serietà e disponibilità a lavorare su turni e nel week-end.
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Conad, ha in programma di costruire un nuovo complesso nella frazione di Pieveacquedotto, che costituirà un ampliamento dell’headquarter della società, già situato nella zona. Il progetto avrà una forte ricaduta occupazionale, portando a circa 60 assunzioni tra addetti alle vendite, magazzinieri e profili amministrativi.
Per la consultazione delle attuali offerte di lavoro Conad, cliccate qua.
