Sono tante le offerte di lavoro che la Nestlé dà attraverso le assunzioni e gli stage in Italia. Di seguito sono presentate tutte le figure ricercate e come candidarsi.
NESTLÉ ASSUNZIONI: FIGURE RICERCATE
Attualmente la Nestlé offre la possibilità di lavorare non solo presso la sede centrale a Milano, precisamente ad Assago, ma anche in altre parti d’Italia. L’azienda dà l’opportunità di contratto a tempo indeterminato o determinato anche a giovani senza esperienza.
Di seguito sono elencate le figure ricercate:
SEDE DI ASSAGO (MILANO):
- B2B After Sales Manager;
- IS/IT Business Analyst – Global;
- Data Scientist Specialist;
- Stage Internal & External Communication Purina;
- Stage in Safety, Health & Environmental Analyst;
- IS/IT Technology Expert – Voice & Conferencing EMENA;
- Technology Expert Personal Productivity, Discovery and Insight;
- IS/IT Technology Specialist ServiceNow Administrator;
- Country & Channel Sales Development Specialist – IBU;
- Workforce Analyst – Boutiques
- IT Project & Service Specialist;
- Operations Specialist for Collaboration, Content & Portal Services;
- Stage B2C Workforce Specialist;
- UX Senior Specialist Designer;
- W360 Technology Expert for Content and Portal Services – ServiceNow;
- Customer Solution Analyst;
- Stage in IT Business Systems Analysis;
- Platform Manager LAN & WiFi;
- B2B Trade Marketing Project Manager;
- Vital Proteins – eCommerce Specialist;
- Senior Product Manager Connectivity;
- Stage After Sales Management – Technical and Quality Nespresso;
- Technology Expert for Team and Social Collaboration.
ALTRE SEDI:
- Operatori tecnici (elettricisti/manutentori) – San Giorgio in Bosco (Padova);
- Manutentore elettromeccanico – Benevento;
- Warehouse Specialist – Castiglione delle Stiviere (Mantova);
- Junior Project Engineer – San Pellegrino Terme (Bergamo).
Ai laureati in materie umanistiche, scientifiche o economiche, la società offre la possibilità di svolgere un periodo di formazione, attraverso dei tirocini dalla durata di massimo 6 mesi.
Inoltre, è presente il progetto Nestlè Needs Youth dove il Gruppo, favorendo l’occupazione giovanile in Europa, ha in programma di creare 20mila opportunità professionali. 10 mila posti attraverso stage e tirocini, mentre gli altri 10 mila posti sono rivolti ai candidati under 30, nei settori progettazione, finanza, vendite, produzione, amministrazione, marketing, ricerca e sviluppo.
SETTORI D’INSERIMENTO
Le assunzioni dell’azienda riguardano le seguenti aree d’inserimento:
– Sistemi Informativi, per chi possiede un diploma di Perito Informatico o una laurea in Scienze dell’Informazione o Ingegneria Informatica;
– Comunicazione, per laureati in Relazioni Pubbliche, Facoltà umanistiche, Scienze Politiche e Economia;
– Area Tecnica, per diplomati Periti Tecnici e laureati in Ingegneria, Scienza delle Preparazioni Alimentari, Biologia e Chimica;
– Informazione Medica, per chi ha una laurea in Chimica, Dietistica, Farmacia, Biologia e CTF;
– Internal Auditing o Marketing, per laureati in Economia e Ingegneria Gestionale;
– Finanza e Controllo, funzione che richiede un diploma in Ragioneria o una laurea in Economia ad indirizzo Amministrazione & Controllo o Ingegneria gestionale;
– Legale, per laureati in Giurisprudenza;
– Risorse Umane, per chi ha una laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia Aziendale, Laurea umanistica o in Ingegneria Gestionale;
– Supply Chain, per Perito Informatici, diplomati di Ragioneria o Liceo Scientifico, o laureati in Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale, Scienze dell’Informazione, Statistica e Tecnologie Industriali;
– Vendite, per laureati in Economia e Scienze Politiche.
COME CANDIDARSI
Per chi fosse interessato alle assunzioni della Nestlé, è possibile prendere visione delle posizioni aperte sul sito della società. Una volta scelto il profilo professionale interessato, il candidato dovrà registrare il proprio cv nell’apposito form.