Perché entrare in contatto con i potenziali dipendenti esclusivamente tramite web quando è possibile incontrarli di persona? E’ questo che ha pensato la McDonald’s che negli ultimi mesi si è impegnata in un tour tutto italiano per la ricerca di nuovi giovani; i più fortunati verranno inseriti con contratto di apprendistato o assunzione a tempo indeterminato nei nuovi 100 ristoranti della grande catena in un arco temporale di tre anni: il tutto per un totale di 3 mila nuovi posti di lavoro.
L’offerta della grande catena di ristorazione non a caso fa gola a moltissimi, soprattutto giovani e donne che con questa crisi del mercato del lavoro, si propongono particolarmente disponibili e volenterosi. Basti pensare che ad oggi la McDonald’s è riuscita a raccogliere, tramite il proprio sito più di centomila curriculum: tutto in meno di due mesi.
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Le prossime tappe del tour? Rovereto, per la cui candidatura c’è tempo fino al 15 luglio e Lamezia Terme con scadenza per le candidature al 19 luglio.
Per conoscere tutti i dettagli e partecipare anche tu alle selezioni visita la pagina dedicata: un’occasione che i giovani che hanno giù partecipato al tour raccomandano di non perdere.
