In continua espansione sul territorio italiano, Lidl prosegue con il suo Piano di Sviluppo 2025-2030 che prevede l’assunzione di 3.000 nuove risorse, con 40 aperture e 800 inserimenti già nel 2025.
LIDL: PIANO DI SVILUPPO 2025-2030
Ad oggi il Gruppo conta ben 780 discount presenti in Italia, ma con il nuovo piano di sviluppo prevede di aprirne altri 200 in questi cinque anni. Questo progetto avrà un forte impatto a livello occupazionale, con 3.000 assunzioni previste entro il 2030.
Nel corso del 2025 sono previsti i primi 800 inserimenti presso i punti vendita già operativi e i 40 di nuovi apertura. Tra gennaio e giugno, sono stati già inaugurati i discount a Gemona del Friuli (UD), Casagiove (CE), Bibione (VE) e Abano Terme (PD).
PROFILI PROFESSIONALI
Le assunzioni previste da Lidl per le nuove aperture in Italia riguarderanno principalmente figure tipiche della grande distribuzione, come operatori di filiale, addetti alle vendite, manager di area, responsabili e assistenti di negozio (store manager e assistant store manager). Le opportunità saranno rivolte sia a professionisti con esperienza che a giovani neo-diplomati e neo-laureati, che Lidl solitamente inserisce tramite contratti di apprendistato.
COME CANDIDARSI
Sul portale online del Gruppo è presente un’area dedicata unicamente agli annunci di lavoro, dove sono presentate tutte le posizioni aperte. Per candidarsi è necessario compilare l’apposito form online, caricando il proprio cv. Per chi fosse interessato alle future assunzioni, è consigliato monitorare il sito.
ALTRE OFFERTE – UNIPOL
Per chi è interessato a lavorare nel settore bancario, Unipol attualmente è alla ricerca di nuovo personale da inserire in diverse sedi in Italia. Questa opportunità è rivolta sia ai diplomati che a coloro in possesso della laurea, a esperti in vari livelli e a giovani senza esperienza, questi ultimi da inserire in ruoli Junior o tramite contratti di stage.
