Lidl Italia, catena di supermercati leader in Europa, premiata quest’anno come Best Workplace dal Great Place to Work Institute, sta proseguendo col piano quinquennale di investimenti che porterà all’assunzione di 2.000 nuove figure entro il 2018, sempre in quest’ottica ha delineato un programma di formazione chiamato “Evoluzione Capo Filiale”, e si rivolge ai 600 Capi Filiali dell’azienda che ricoprono il loro ruolo nelle filiali italiane.
Il percorso formativo mira a sviluppare competenze manageriali, aziendali, personali e sociali nell’arco di una anno, dove ogni Capo Filiale dopo una giornata di sviluppo, riceverà un piano di personalizzato con percorsi di formazione in aula e di training on the job.
I Capi Filiale, che supereranno positivamente il loro piano, riceveranno come benefit un’auto aziendale full optional e dotata di tutti i comfort, che rappresenta il riconoscimento del percorso di crescita intrapreso con successo.
Daniel Marasch, Presidente Lidl Italia, spiega le motivazioni di questo investimento: “Da sempre Lidl Italia è consapevole che i collaboratori sono il motore della nostra crescita, la base del nostro successo. L’evoluzione del ruolo del Capo Filiale rappresenta un investimento epocale su questa figura professionale che è la colonna portante della nostra azienda. Siamo infatti convinti che accrescere e far maturare la professionalità dei nostri collaboratori porti un immediato valore sul lavoro quotidiano e sull’ottenimento dei risultati. In particolare, in questo caso si tratta di un percorso in grado di formare i Capi Filiale del futuro”.
Ricordiamo che i Capi Filiali possiedo questi requisiti:
- Laurea a indirizzo economico
- Esperienze pregresse nella gestione di collaboratori
- Capacità decisionale e attitudine al problem solving
- Capacità di pianificazione e autonomia lavorativa
- Forte orientamento al cliente e all’obiettivo
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Coordinamento delle attività quotidiane all’interno del punto vendita di competenza
- Gestione, motivazione e sviluppo di un team di circa 15 persone
- Gestione del punto vendita orientata alla soddisfazione del cliente
- Garanzia dell’implementazione e del mantenimento degli standard aziendali
- Controllo e monitoraggio dei principali indicatori di costo
- Garanzia della completezza dell’assortimento
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Anche la catena di discount Eurospin è alla ricerca di nuovo personale con forte spirito di appartenenza, il forte spirito di squadra, grande flessibilità e un orientamento deciso e costante verso l’ottenimento dei risultati, da inserire nell’organico.
Eurospin offre ai suoi nuovi assunti, oltre ad un accurato e dettagliato affiancamento sul campo, una formazione di base standard sulle norme giuridico istituzionali aziendali, sulle norme di sicurezza 81/08, sulle norme igienico sanitarie e una formazione commerciale volta a motivare i dipendenti nel contatto quotidiano con il cliente; in seguito ci saranno altri tipi e modi di formazione a seconda della mansione che si ricopre in azienda e del settore del quale ci si occuperà.
In questo momento l’azienda è alla ricerca delle seguenti figure professionali da inserire in svariati punti vendita italiani:
- Macellai e aiuto macellai – Bari (BA)
- Salumiere – Bari (BA)
- Assistente di Filiale; Vice Assistente di filiale e Addetti alle vendite – Bari (BA)
- Assistente di Filiale, Vice Assistente di filiale e Addetti alle vendite – Medicina (BO)
- Assistente di Filiale, Vice Assistente di filiale e Addetti alle vendite – San Lazzaro di Savena (BO)
- Addetti Banco Gastronomia – San Lazzaro di Savena (BO)
- Addetti Banco Gastronomia – Lonato del Garda (BS)
- Macellai e aiuto macellai – Brindisi (BR)
- Salumiere – Brindisi (BR)
- Addetti alle vendite, Addetti reparto gastronomia e macelleria – Brindisi (BR)
- Assistente di Filiale, Vice Assistente di filiale e Addetti alle vendite – Caltagirone (CT)
- Macellai e aiuto macellai – Sellia Marina (CZ)
- Assistente di Filiale, Vice Assistente di filiale e Addetti alle vendite – Sellia Marina (CZ).
Per inviare la propria candidatura, sia per una delle posizioni aperte che per una candidatura spontanea, è possibile visitare la pagina “Lavora Con Noi” del sito di Eurospin.
