Lidl, Gruppo internazionale che opera con successo nella distribuzione alimentare al dettaglio. Attualmente, in Italia, offre varie opportunità di lavoro, vediamole qua nel dettaglio:
– Responsabile Frutta e Verdura (Buyer – m/f) per la sede di Arcore (VR). I candidati devono essere in possesso di una laurea di primo o secondo livello ad indirizzo economico con conoscenza fluente della lingua tedesca. I candidati ideali devono essere interessati ad una crescita professionale in posizioni manageriali di responsabilità all’interno dell’azienda. Sono necessarie risolutezza, tenacia, grinta e capacità di lavorare sotto stress sono caratteristiche imprescindibili per ricoprire la posizione offerta. Sono richieste inoltre capacità analitiche, interesse per la Grande Distribuzione Organizzata. Viene offerto uno stipendio superiore alla media.
– Nachwuchsführungskraft Einkauf (w/m) per la sede di Arcole (VR). La ricerca è rivolta ad un Junior Manager che dovrà occuparsi della gestione del prodotto nel settore della qualità, dello sviluppo, delle attrezzature, del confezionamento dello sviluppo e del design. Il candidato ideale deve aver conseguito con successo un diploma universitario o di formazione professionale nel settore commerciale. Doti necessarie sono: risolutezza, determinazione, perseveranza e resistenza personale. Oltre alla capacità di pensiero analitico di portare gioia soprattutto con l’azione e la negoziazione. Altro requisito: ottima conoscenza della lingua tedesca.
– Impiegato/a addetto/a all’amministrazione del personale presso la Direzione Regionale di Somaglia (LO). La figura si occupa della gestione delle candidature nel database, organizzazione e preparazione dei processi di selezione, elaborazione dei documenti e della modulistica relativa al rapporto di lavoro dei collaboratori, pratiche di assunzione e cessazione, rilevamento presenze, monitoraggio e organizzazione delle attività di formazione interna, gestisce le comunicazioni con gli enti pubblici. La ricerca è indirizzata a giovani diplomati o laureati, con maturata esperienza in ruolo analogo. E’ richiesta un’ottima padronanza dei principali pacchetti informatici. Richiesta riservatezza, precisione, flessibilità, organizzazione e spirito pratico. Viene offerto contratto full time a tempo determinato.
– Addetto/a Vendita per la sede di Roma. Il ruolo prevede lo svolgimento di attività operative quali il rifornimento della merce, la gestione della cassa, la sistemazione e pulizia dei locali. Si richiede titolo di studio di scuola superiore, predisposizione ai rapporti interpersonali, orientamento al cliente, flessibilità di orario e attitudine al team working. Gradita precedente esperienza nel settore di almeno 2 anni. Si offre inserimento con contratto di 5° livello settore Commercio,con orario di lavoro part time.
– Retail Manager / Capo Settore (m/f) per la Toscana. La figura del responsabile di zona gestisce 4/6 punti vendita con un organico di 50/70 persone circa. La ricerca è rivolta a giovani con formazione universitaria ad indirizzo preferibilmente economico con 2/3 anni di esperienza in ruoli di responsabilità che preveda il coordinamento e la gestione di risorse umane. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal mondo GDO o Retail. Completano il profilo predisposizione al lavoro in team ed al problem solving, ottime capacità di pianificazione ed organizzazione, flessibilità ed orientamento agli obiettivi, capacità comunicative e di leadership. Si offre un contratto a tempo indeterminato a livello Quadro, settore Commercio; dopo i primi 6 mesi in azienda, al pacchetto economico di sicuro interesse verrà aggiunta come benefit un’autovettura aziendale.
– Facility Manager per la Direzione Generale di Arcole (VR). La risorsa si occupa del coordinamento delle attività di manutenzione e dei servizi nei punti vendita, nei magazzini e negli uffici. La ricerca è rivolta a laureati preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Edile o Civile, è preferibile aver maturato esperienza nell’ambito del Facility Management. Sono richieste ottime capacità organizzative, elevata propensione al problem solving, conoscenze tecniche, flessibilità e dinamicità. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua tedesca. Viene offerto contratto a tempo indeterminato.
– Retail Manager / Capo Settore (m/f) per la Liguria. La figura del responsabile di zona gestisce 4/6 punti vendita con un organico di 50/70 persone circa. La ricerca è rivolta a giovani con formazione universitaria ad indirizzo preferibilmente economico con 2/3 anni di esperienza in ruoli di responsabilità che preveda il coordinamento e la gestione di risorse umane. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal mondo GDO o Retail. Completano il profilo predisposizione al lavoro in team ed al problem solving, ottime capacità di pianificazione ed organizzazione, flessibilità ed orientamento agli obiettivi, capacità comunicative e di leadership. Si offre un contratto a tempo indeterminato a livello Quadro, settore Commercio; dopo i primi 6 mesi in azienda, al pacchetto economico di sicuro interesse verrà aggiunta come benefit un’autovettura aziendale.
– Retail Manager / Capo Settore (m/f) per il Friuli. La figura del responsabile di zona gestisce 4/6 punti vendita con un organico di 50/70 persone circa. La ricerca è rivolta a giovani con formazione universitaria ad indirizzo preferibilmente economico con 2/3 anni di esperienza in ruoli di responsabilità che preveda il coordinamento e la gestione di risorse umane. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal mondo GDO o Retail. Completano il profilo predisposizione al lavoro in team ed al problem solving, ottime capacità di pianificazione ed organizzazione, flessibilità ed orientamento agli obiettivi, capacità comunicative e di leadership. Si offre un contratto a tempo indeterminato a livello Quadro, settore Commercio; dopo i primi 6 mesi in azienda, al pacchetto economico di sicuro interesse verrà aggiunta come benefit un’autovettura aziendale.
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