Leroy Merlin assume personale, dai responsabili agli studenti per il week-end

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Leroy Merlin, in Italia da 16 anni ha creato 49 punti vendita distribuiti sulla maggior parte del territorio nazionale. Situati nelle vicinanze dei grandi agglomerati urbani, sono caratterizzati da grandi superfici che vanno dai 6.000 ai 13.000 m2.

Grazie al lavoro di oltre 5.800 collaboratori, di cui il 99% è anche azionista dell’azienda il fatturato nel 2011 è stato di più di 1 miliardo di euro. Le persone, infatti, sono al centro del modello di attività di Leroy Merlin. È grazie a loro che si sono costruiti gli attuali successi e su cui si costruiranno quelli futuri.

Attualmente si ricercano vari profili professionali, è possibile candidarsi collegandosi al sito ufficiale ed accedendo alla sezione “Posizioni aperte” (per maggiori informazioni clicca su http://www.concorsi-pubblici.org/4571/assunzioni-leroy-merlin-nuovi-posti-disponibili.html). Chi vuole far parte della Leroy Merlyn deve condividere e applicare questi semplici valori:

Il culto del cliente, la soddisfazione cui soddisfazione, è al centro di ogni azione Leroy Merlin. L’impegno è creare, sempre, un rapporto piacevole e arricchente per entrambi.

La passione per gli uomini, la volontà, il desiderio e il piacere di avere successo tutti insieme, fanno crescere ogni singolo collaboratore.

La forza della coerenza, la fedeltà ai princìpi e agli impegni presi nascono nella volontà di rispettarli.

Il senso della condivisione, formando e informando, delegando e responsabilizzando, condividendo i risultati economici, affinché ciascuno agisca da imprenditore.

La passione per il progresso, proponendo e agendo incessantemente per migliorare il futuro.

La volontà di trasparenza, con il diritto e il dovere di esprimersi con sincerità, informare ed essere informati.

Il dovere dell’esemplarità, essere d’esempio per essere riconosciuti come leader e modello da imitare

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