Nuove opportunità di lavoro in Leonardo, gruppo industriale internazionale attivo nei settori aerospazio, difesa e sicurezza. La società, partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze e tra i principali player europei dell’alta tecnologia, continua a rafforzare il proprio organico con selezioni aperte in Italia e all’estero.
Le posizioni disponibili sono nell’ordine di circa 640 opportunità, tra la capogruppo Leonardo S.p.A. e diverse società del Gruppo, con inserimenti rivolti a profili tecnici, ingegneristici, digitali, operativi e di staff.
Le assunzioni interessano numerose sedi italiane e internazionali e si inseriscono in una fase di forte sviluppo industriale per il Gruppo, sostenuta dagli investimenti in digitalizzazione, intelligenza artificiale, cybersicurezza, spazio, elettronica per la difesa, aeronautica ed elicotteri.
LEONARDO ASSUME IN ITALIA E ALL’ESTERO
Il portale carriere di Leonardo presenta opportunità di lavoro in Italia e nel mondo, con posizioni aperte sia nella capogruppo sia in società controllate e partecipate. Le selezioni coinvolgono candidati con livelli diversi di esperienza: giovani laureati, profili junior, tecnici specializzati, ingegneri, professionisti digitali, figure operative e specialisti senior.
La ricerca di personale si inserisce in un contesto di crescita. Leonardo ha chiuso il 2025 con oltre 6.600 assunzioni effettuate nell’anno e un incremento dell’organico di 2.294 risorse rispetto al 2024, con una crescita concentrata soprattutto in Italia e nel Regno Unito. Il Gruppo ha inoltre confermato una forte attenzione ai profili giovani: i dipendenti under 30 rappresentano circa il 16% del totale.
Nel primo trimestre 2026, Leonardo ha registrato risultati in aumento, con nuovi ordini per circa 9 miliardi di euro, ricavi pari a 4,4 miliardi di euro e un portafoglio ordini salito a circa 57 miliardi di euro. Numeri che spiegano anche la necessità di rafforzare le competenze interne in settori strategici e ad alta intensità tecnologica.
I PROFILI CERCATI
Le assunzioni Leonardo riguardano un ampio ventaglio di professionalità. Il Gruppo è interessato soprattutto a competenze STEM, digitali e industriali, ma le opportunità non si limitano ai soli profili ingegneristici.
Tra le figure più richieste rientrano:
- ingegneri elettronici, aerospaziali, meccanici, informatici e industriali;
- system engineer;
- software engineer;
- data analyst e data scientist;
- specialisti in cybersecurity;
- IT security engineer;
- esperti di artificial intelligence, cloud, high performance computing e digital twin;
- tecnici di produzione e manutenzione;
- specialisti qualità;
- planner e figure legate alla supply chain;
- buyer e profili procurement;
- project manager;
- sales manager e business development specialist;
- profili amministrativi, HR, finance, legal e di staff.
Le aree tecnologiche su cui Leonardo dichiara di concentrare la ricerca di competenze comprendono intelligenza artificiale e sistemi autonomi, cyber security, space technologies, materiali avanzati, digital twin, simulazione, virtual prototyping e tecnologie per applicazioni multi-dominio.
OPPORTUNITÀ PER GIOVANI, LAUREATI E PROFESSIONISTI
Le posizioni aperte non sono rivolte a un’unica categoria di candidati. Leonardo ricerca sia profili già formati e con esperienza sia giovani interessati a entrare in un gruppo internazionale attraverso stage, apprendistati, programmi di formazione e percorsi di inserimento.
Per studenti e neolaureati sono previste opportunità legate a tirocini curriculari ed extracurriculari, programmi graduate, iniziative di employer branding e campagne dedicate ai giovani talenti. Per i profili con esperienza, invece, le selezioni riguardano ruoli più specialistici, spesso legati alla gestione di progetti complessi, allo sviluppo tecnologico, alla sicurezza, alla produzione industriale e all’integrazione di sistemi.
La componente tecnico-scientifica resta centrale: secondo i dati pubblicati da Leonardo, il 64% delle persone del Gruppo ha una formazione STEM e circa 17.000 persone lavorano in ricerca, sviluppo e ingegneria.
POSIZIONI APERTE
In Italia, le assunzioni Leonardo interessano numerose regioni. Le sedi principali si concentrano soprattutto in:
- Lombardia;
- Lazio;
- Campania;
- Piemonte;
- Puglia;
- Liguria;
- Toscana;
- Veneto;
- Emilia-Romagna;
- Marche;
- Abruzzo;
- Umbria;
- Sardegna.
Sono presenti opportunità anche in altre aree del Paese, in base alle esigenze dei singoli siti produttivi, centri di ricerca, funzioni corporate e poli tecnologici.
Leonardo dichiara di essere presente in Italia con una rete estesa di siti industriali e produttivi. Il Gruppo opera inoltre in oltre 150 Paesi e offre opportunità anche all’estero, in particolare attraverso società e sedi nel Regno Unito, negli Stati Uniti, in Polonia, Germania, Spagna, Brasile e altri Paesi in cui sono attive società controllate, joint venture e partecipazioni.
LE SOCIETÀ COINVOLTE
Le selezioni possono riguardare la capogruppo Leonardo S.p.A. e diverse realtà del Gruppo. Tra le società internazionali coinvolte nelle opportunità di lavoro figurano, a seconda delle posizioni disponibili, Leonardo UK, Telespazio, AW PZL-Świdnik, Leonardo DRS e altre società operative nei settori elicotteri, elettronica, spazio, cybersicurezza, logistica, servizi e tecnologie industriali.
Leonardo UK opera in particolare nei settori elicotteri, elettronica per la difesa e soluzioni cyber. PZL Świdnik è attiva nella progettazione, sviluppo e produzione di elicotteri. Telespazio, partecipata da Leonardo, opera nei servizi satellitari, nel controllo missione, nell’osservazione della Terra, nella navigazione satellitare e nelle comunicazioni integrate.
Questa presenza articolata consente al Gruppo di offrire percorsi professionali molto diversi tra loro, sia in contesti produttivi sia in ambiti di ricerca, progettazione, sviluppo software, cyber security, spazio e gestione di programmi complessi.
IL PIANO INDUSTRIALE E LA SPINTA SULL’INNOVAZIONE
Le nuove assunzioni arrivano in una fase in cui Leonardo sta rafforzando la propria strategia industriale. L’aggiornamento del Piano industriale punta sul consolidamento del core business, sulla crescita tecnologica e su una maggiore integrazione tra digitale, spazio, difesa, cyber security e sistemi multi-dominio.
Il Gruppo ha indicato come direttrici strategiche la digitalizzazione, la razionalizzazione di prodotti e servizi, la ricerca e sviluppo in tecnologie ad alto valore aggiunto e la costruzione di alleanze internazionali. Tra le aree più rilevanti figurano intelligenza artificiale, cloud, computing power, comunicazioni resilienti, security by design, spazio e cyber.
Un passaggio importante della strategia recente è anche l’integrazione del business Iveco Defence Vehicles, completata nel 2026, che rafforza la posizione di Leonardo nei sistemi terrestri e amplia il portafoglio di piattaforme integrate per sicurezza e difesa.
AMBIENTE DI LAVORO E FORMAZIONE
Leonardo presenta il proprio ambiente di lavoro come un contesto internazionale, tecnologico e orientato alla crescita delle competenze. Il Gruppo investe sulla formazione continua e dichiara di aver erogato circa 1,6 milioni di ore di formazione alle proprie persone.
I percorsi di crescita comprendono onboarding, programmi di sviluppo professionale, formazione tecnica, iniziative dedicate alla leadership e attività finalizzate all’evoluzione delle competenze digitali e industriali.
L’azienda promuove inoltre modelli di lavoro orientati a flessibilità, sostenibilità, equità e inclusione. Sul fronte della diversity, Leonardo evidenzia la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere in Italia e l’impegno a creare ambienti di lavoro in cui ciascuna persona possa esprimere il proprio potenziale.
SMART WORKING, BENEFIT E WELFARE
Le condizioni di inserimento variano in base al Paese, alla società del Gruppo e al ruolo ricoperto. Leonardo indica comunque la presenza di formule di lavoro flessibile, declinate in base alle diverse geografie e pensate per favorire il bilanciamento tra vita privata e lavoro.
Il pacchetto complessivo può comprendere, a seconda delle sedi e dei contratti applicati, strumenti di welfare aziendale, iniziative per il benessere fisico e psicologico, percorsi di formazione, misure di conciliazione e benefit legati al ruolo.
Per chi cerca un impiego in un grande gruppo industriale, l’elemento più interessante è la possibilità di lavorare in un contesto ad alta specializzazione, con progetti legati a tecnologie strategiche e programmi di lungo periodo.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni Leonardo devono consultare la sezione Lavora con noi del sito ufficiale del Gruppo.
Dal portale carriere è possibile accedere alle posizioni aperte, filtrare gli annunci per area professionale, Paese, sede, società del Gruppo e livello di esperienza, quindi inviare la candidatura compilando il form online e caricando il curriculum aggiornato.
Leonardo indica che la candidatura richiede generalmente pochi minuti. Chi non trova una posizione in linea con il proprio profilo può inviare una candidatura spontanea, lasciando i propri recapiti e il CV per essere eventualmente contattato in futuro.
È inoltre possibile candidarsi a più posizioni e monitorare periodicamente il portale, poiché gli annunci vengono aggiornati in base alle esigenze di recruiting delle diverse società del Gruppo.
LEONARDO
Leonardo S.p.A. è un gruppo industriale internazionale che sviluppa capacità tecnologiche nei settori Aerospazio, Difesa e Sicurezza. È partner tecnologico di governi, amministrazioni della difesa, istituzioni e imprese, ed è coinvolto in programmi strategici globali.
La società è quotata a Piazza Affari e il Ministero dell’Economia e delle Finanze è il principale azionista, con una partecipazione pari al 30,204% circa del capitale sociale.
Il Gruppo è guidato dal Presidente Francesco Macrì e dall’Amministratore Delegato e Direttore Generale Lorenzo Mariani. Leonardo conta oltre 62.000 persone nel mondo, opera in più di 150 Paesi e presidia aree di business come aeronautica, elicotteri, elettronica, cyber security, spazio, high performance computing e automazione.
In Italia rappresenta uno dei pilastri dell’industria strategica nazionale e uno dei principali poli occupazionali per profili STEM, tecnici, digitali e ingegneristici.
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