Le offerte di lavoro nei call center sono molto diffuse, ma a queste, spesso, si accompagnano inquadramenti contrattuali non proprio chiari e non precisamente definiti. Tra collaborazioni, contratti a progetto e pagamenti a provvigione, anche le occasioni lavorative nei call center stanno, dunque, alimentando sempre di più il già vasto serbatoio del lavoro precario e malpagato.
Ma anche in una realtà così difficile come quella che abbiamo appena descritto, si possono trovare delle “mosche bianche”, cioè aziende serie che assumono addetti ed operatori con condizioni contrattuali chiare e precise e nel rispetto della piena valorizzazione del capitale umano.
Una di queste è Contacta Spa, azienda torinese fondata nel 1996 e diventata in pochi anni, leader del mercato nei servizi di customer service inbound ed outbound.
Da notizie apparse sulla stampa nazionale sembra che l’azienda abbia costruito il suo successo proprio nella gestione del personale operativo applicando molti contratti di assunzione a tempo indeterminato. Perché, sempre dalle notizie di stampa, la società riterrebbe che il lavoratore assunto con un contratto che garantisca sicurezza e stabilità, lavori meglio e diventi più produttivo.
Anche nel suo sito la società ammette di prestare grande attenzione alle risorse umane. E, dunque, dopo questa particolare attenzione a chi desidera lavorare al suo interno, perché non provare a candidarsi? Basta accedere al sito della Contacta Spa, navigare nella sezione Contatti, cliccare sull’immagine in basso a destra, “Lavora con noi” e compilare il modulo di candidatura.
