Wind, uno dei più noti operatori di telefonia fissa e mobile, nel corso degli anni ha offerto diverse opportunità di lavoro a giovani neolaureati e manager con esperienza.
Queste, tra l’altro, le figure maggiormente richieste dalle aziende e dai grandi gruppi societari. In quanto a importanza e grandezza, Wind non ha niente da invidiare a nessuno.
Basti pensare che nel 2005 l’azienda è entrata a far parte della multinazionale denominata Wind Telecom Spa e nel 2011 della VimpelCom, il sesto operatore mondiale di telefonia mobile.
Oggi Wind opera in 21 Paesi, con settemila dipendenti che ogni giorno contribuiscono a valorizzare l’immagine e l’efficienza del gruppo. Con questi “numeri” varrebbe la pena di provare a candidarsi per le offerte di lavoro di Wind.
L’azienda pubblica periodicamente delle offerte lavorative, ma accetta anche l’invio di candidature spontanee, consultate regolarmente dall’Ufficio Risorse Umane per le selezioni di personale.
Il Cv a Wind va inviato online, direttamente dal sito ufficiale del gruppo, ovvero alla pagina www.windgroup.it/it/media/recruiting.phtml.
Nella risorsa web visitata si potranno consultare le offerte di lavoro e di stage eventualmente pubblicate ( nel momento in cui scriviamo non è pubblicata alcuna offerta) e si potrà effettuare una registrazione online per inserire i propri dati anagrafici ed inserire in allegato il proprio curriculum.
Il modulo per l’inserimento dei dati è accessibile a questo link: www.cvwebasp.com/wind/formweb/formcv.asp?languageid=0.
Chi volesse diventare un partner commerciale Wind, ovvero un rivenditore dei prodotti e dei servizi dell’azienda, potrà inviare la richiesta da questo link: www.wind.it/it/contact/franchising.phtml.
Dopo aver ricevuto i dati, l’azienda valuterà se consentire la vendita in franchising dei propri prodotti. Per diventare rivenditore Wind bisogna possedere un punto vendita con regolare posizione Iva.
Fonte immagine: Windgroup.it
