Lavoro in Leroy Merlin e Bricoman con Alloggio e Spese di Trasferimento Pagate

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offerte bricolage

Offerte di lavoro su tutto il territorio nazionale nel settore della distribuzione e commercio del bricolage, fai-da-te, edilizia, giardinaggio, decorazioni e arredo.

Ecco le posizioni aperte da Leroy Merlin:

–          CONSIGLIERE DI VENDITA

Sede di lavoro: Punti vendita/VERONA – San Giovanni Lupatoto

–          CONSIGLIERE DI VENDITA GIARDINAGGIO

Sede di lavoro: Punti vendita/MILANO – Lissone

–          ADDETTO SRM (SERVIZIO RITIRO MERCI)

Sede di lavoro: Punti vendita/MILANO – Lissone

–          CONSIGLIERE DI VENDITA SANITARI/RIVESTIMENTI PAVIMENTI

Sede di lavoro: Punti vendita/PIACENZA

–          HOSTESS / STEWARD RELAZIONE CLIENTE

Sede di lavoro: Punti vendita/MILANO – Rozzano

–          HOSTESS / STEWARD RELAZIONE CLIENTE WEEKENDISTI

Sede di lavoro: Punti vendita/MILANO – Rozzano

–          HOSTESS/STEWARD RELAZIONE CLIENTE – STUDENTI UNIVERSITARI

Sede di lavoro: Punti vendita/TORINO – Collegno

–          CONSIGLIERE DI VENDITA FALEGNAMERIA

Sede di lavoro: Punti vendita/MILANO – Lissone

–          CONSIGLIERE DI VENDITA

Sede di lavoro: Punti vendita/BERGAMO – Seriate

–          CAPO SETTORE COMMERCIO

Sede di lavoro: Punti vendita/ROMA – Porta di Roma

–          HOSTESS / STEWARD RELAZIONE CLIENTE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99

Sede di lavoro: Punti vendita/TORINO – Collegno

–          ALLIEVI CAPO SETTORE COMMERCIO

Sede di lavoro: Tutto il territorio nazionale

Per candidarvi e avere ulteriori chiarimenti, cliccate qua.

 

Ecco le posizioni aperte da Bricoman:

–          ALLIEVI CAPO SETTORE SU TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALE

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– Laurea Triennale/Specialistica,

– esperienza di studi/lavoro o volontariato in gruppo,

– esperienza di studi o lavoro all’estero,

– esperienza nella vendita,

– disponibilità al trasferimento,

– patente di categoria B e automuniti,

– positività,

– umiltà e disponibilità verso gli altri,

– flessibilità,

– predisposizione al lavoro di squadra,

– spirito imprenditoriale.

Ai candidati prescelti vengono offerte 3 fasi di percorso, un primo con contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi, nel 5° livello CCNL Commercio e a seguire altri due con contratti della durata di 9 e 6 mesi, entrambe nel 3° livello CCNL Commercio. Durante i percorsi le spese di alloggio e il costo del primo trasferimento sono a carico dell’azienda.

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