Lavorare nei supermercati Penny Market, Coop e Bennet

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I supermercati offrono spesso opportunità di lavoro e di solito sono le più svariate, sopratutto in questo periodo dove i negozi vanno scomparendo e si aprono le porte a nuovi supermercati e nuove aperture. Di seguito tre supermercati che cercano personale in tutta Italia, inserendo il propio curriculum ci si può candidare per le molteplici posizioni offerte.

 

Il supermercato Bennet è attualmente alla ricerca di nuovo personale e le posizioni disponibili sono:

Allievi Capo Reparto Tessile:

presso Cornaredo e Sedriano, in provincia di Milano. La posizione è rivolta a giovani tra i 19 e i 32 anni, dotati di ottima capacità di apprendimento, serietà e disponibilità a lavorare su turni e nel week-end. I candidati verranno formati nella carriera di capo reparto del settore tessile e abbigliamento, con ottime opportunità di carriera.

Allievi Direttori Punti Vendita:

presso le province di Torino, Lecco, Monza-Brianza, Padova, Verona, Pordenone e Treviso. Anche in questo caso la ricerca è rivolta a giovani tra i 19 e i 32 anni, disponibili a lavorare su turni e nel week-end. I candidati riceveranno un addestramento pratico per i primi mesi di lavoro, nei quali acquisiranno esperienza nelle attività manuali e organizzative nei reparti del settore alimentare, occupandosi della gestione organizzativa commerciale e delle risorse umane.

Farmacisti:

presso le province di Alessandria, Bergamo, Como, Ferrara, Lecco, Lodi, Monza-Brianza, Pavia, Torino e Udine. La ricerca è rivolta a laureati in farmacia o CTF, abilitati al ruolo e iscritti all’ordine, per operare all’interno delle parafarmacie Bennet.

Personale Stagionale:

presso il punto vendita di Comacchio (FE). La Bennet è alla ricerca di addetti per la stagione estiva, dalla seconda metà di maggio alla seconda metà di settembre, disponibili a lavorare part-time alla cassa o nei reparti come addetti alla vendita.

Specialisti Reparto Freschi:

presso le nuove aperture in provincia di Cuneo e Torino. Si richiede esperienza precedente di lavoro nei reparti di macelleria, salumeria, cucina, pasticceria, panetteria o pescheria.

Per candidarvi potete farlo qui –>> Offerte di lavoro Bennet vi basterà scegliere il profilo più adatto a voi, scegliere la città e inviare il vostro curriculum.

Anche la Coop sta cercando parecchio personale da inserire nei vari punti vendita. Basta inserire il proprio curriculum, selezionare l”offerta e candidarsi.

Potete candidarvi qui –> Offerte di Lavoro Coop

Ecco le varie figure lavorative ricercate dal Coop:

FARMACISTI

per i Corner Salute degli ipermercati di Chieri, Biella, Cuorgnè, Crevoladossola, Borgosesia. La ricerca è rivolta a Dottori Farmacisti regolarmente iscritti all”Albo professionale. Il ruolo prevede la gestione dello spazio di vendita di SOP e OTC nei suoi aspetti di gestione dei prodotti e di ottimizzazione del servizio al cliente. Capacità di relazione, cortesia, attenzione al cliente, disponibilità agli orari di punto vendita costituiscono elementi preferenziali. Le proposte di lavoro, prevalentemente part -time, saranno commisurate all”effettiva esperienza.

PASTICCERE

per l”ipermercato di Cuneo. Il candidato deve aver maturato esperienza nella produzione di pasticceria secca e fresca e deve essere autonomo per quanto riguarda impasti, cotture, decorazioni. Offriamo inserimento a tempo pieno, inizialmente con contratto a termine ma con possibilità di conferma. Valutiamo anche candidature di giovani 18-29enni da inserire con contratto di apprendistato.

RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA

per i supermercati della provincia di Verbania. Il direttore è responsabile del punto vendita e del conto economico dello stesso, è responsabile della gestione del personale e delle risorse assegnate al proprio negozio e della formazione e sviluppo dei propri collaboratori. Presidia i livelli di servizio e soddisfazione del cliente, coordina i capi reparto ed assieme a loro declina e tiene monitorato l”andamento delle vendite di ogni singolo reparto. Cerchiamo persone con ottime capacità organizzative, leadership, autorevolezza, attenzione ai costi e forte motivazione al ruolo.

VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA

per i supermercati della provincia di Varese. Il candidato ideale, riportando al Direttore di PV, dovrà gestire, in autonomia e in accordi alle politiche aziendali, le seguenti attività:

• gestione commerciale di più settori merceologici nel punto vendita;

• coordina un team di Capi Reparto/Venditori e ne cura la formazione e la crescita professionale;

• analisi dei principali indici economici al fine di ottimizzare i risultati e le performance; • supervisione e controllo dell”applicazione delle procedure amministrative relative al pv;

• assicurare la corretta circolazione delle informazioni e delle procedure.

La persona ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• precedente esperienza di 2 anni nel ruolo di Vice-Direttore in contesti multinazionali Gdo/Alimetare o un’esperienza di 2/3 anni come Capo Reparto/Settore in un realtà Gdo/Alimentare;

• forte capacità organizzativa;

• flessibilità e dinamismo;

• autonomia e capacità di problem solving.

REFERENTE DI IPERMERCATO REPARTO BANCO TAGLIO GASTRONOMIA

presso l’ipermercato di Chieri (TO). Il candidato ideale è una persona attenta, dinamica, intraprendente e motivata, con un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e con buone capacità organizzative. Ha maturato esperienza nella GDO o in contesti affini, come ad esempio in salumerie e gastronomie, con una concreta motivazione all’apprendimento. Il referente Banco Taglio dovrà essere in grado di garantire il migliore servizio ai clienti, occuparsi della formulazione degli ordini, dell’allestimento del banco e della gestione della riserva. Il ruolo richiede capacità di agire in contesti operativi specifici e prevede la gestione del gruppo di lavoro nonché l’organizzazione delle attività in collaborazione con il proprio capo reparto. Buon utilizzo del PC e approfondita conoscenza del prodotto trattato completano il profilo.

MANUTENTORE DI IPERMERCATO

per l”ipermercato di Borgosesia (VC). La risorsa risponde direttamente al direttore dell’ipermercato e si occupa di tutte le operazioni necessarie per la manutenzione ordinaria, preventiva e ispettiva dei macchinari e degli impianti dell’ipermercato, sui quali dovrà eseguire controlli periodici ed eventuali riparazioni (impianto elettrico, impianto di areazione, caldaie, macchine del sistema u.t.a., frigoriferi, ascensori, pannelli elettrici, impianti e dispositivi antincendio, aria condizionata, ecc). All’occorrenza aiuta l’ambientazione nel sistemare la cartellonistica in area vendita. Sono necessarie quindi competenze in elettrotecnica, meccanica e idraulica e preferibilmente esperienza pregressa in un ruolo simile. Si richiede inoltre massima disponibilità ad effettuare trasferte nella provincia di Novara e sull’intero territorio piemontese e disponibilità a lavorare nei giorni festivi e di domenica.

RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA

per i supermercati della provincia di Alessandria. Il direttore è responsabile del punto vendita e del conto economico dello stesso, è responsabile della gestione del personale e delle risorse assegnate al proprio negozio e della formazione e sviluppo dei propri collaboratori. Presidia i livelli di servizio e soddisfazione del cliente, coordina i capi reparto ed assieme a loro declina e tiene monitorato l”andamento delle vendite di ogni singolo reparto. Cerchiamo persone con ottime capacità organizzative, leadership, autorevolezza, attenzione ai costi e forte motivazione al ruolo.

RESPONSABILE MAGAZZINO ARTICOLI ORTOPEDICI E SANITARI

per l’implementazione del nuovo progetto di Articoli Ortopedici e Sanitari ricerchiamo un Responsabile di Magazzino in provincia di Modena. Rispondendo al Responsabile di Funzione, partecipa alla creazione dell’assortimento di articoli sanitari ed ortopedici e alla ricerca di nuovi fornitori per queste tipologie di prodotti allo scopo di stringere nuovi accordi di fornitura, gestisce il magazzino dagli ordini ai fornitori fino alla consegna ai punti vendita, è supporto attivo agli addetti di punto vendita ai quali fornirà adeguata formazione e trasferirà le necessarie conoscenze. Ci rivolgiamo a persone diplomate o laureate, che abbiano conoscenze approfondite dei prodotti sanitari ed ortopedici, sia per la vendita al pubblico, che per la creazione di un assortimento, che si muovano con dimestichezza nel mondo dei fornitori e/o produttori di tale settore merceologico, e possiedano competenze sia sulle normative che ne regolamentano vendita e pubblicità, sia sui meccanismi di fornitura diretta/rimborso da parte delle ASL. Completano il profilo forti capacità organizzative e di relazione a tutti i livelli aziendali, doti comunicative e di problem solving. La ricerca, che riveste carattere di urgenza, prevede inizialmente un contratto a progetto della durata di almeno 18 mesi.

AGENTI DI COMMERCIO PLURIMANDATARI

per una nostra società controllata operante nel settore dell’emittenza televisiva, ricerchiamo Agenti Plurimandatari per la vendita di Spazi Pubblicitari per le province di Ravenna, Forlì-Cesena, Rimini, Bologna e Ferrara. Ricerchiamo: consolidata esperienza (almeno biennale) in qualità di agente; dinamismo intraprendenza, determinazione ed orientamento agli obiettivi; visione imprenditoriale e spiccata propensione alla ricerca autonoma dei clienti nell’area assegnata; preferibili, ma non indispensabili, precedenti esperienze nel settore della pubblicità radiotelevisiva, della carta stampata, dei giornali locali e dell’editoria in genere. Richiediamo: disponibilità di auto propria. Offriamo: contratto diretto di agenzia; provvigioni di sicuro interesse, commisurate all’esperienza e alle capacità dei candidati. Saranno prese in considerazione solo le candidature ritenute più in linea con i requisiti richiesti.

FARMACISTA

per il Corner Salute del nostro Supermercato di Copparo (FE). La ricerca è rivolta a Dottori Farmacisti regolarmente iscritti all”Albo professionale. Il ruolo prevede la gestione dello spazio di vendita di SOP e OTC nei suoi aspetti economici, di gestione dei prodotti e di ottimizzazione del servizio al cliente. Doti organizzative, cortesia e attenzione al cliente, disponibilità agli orari di punto vendita e capacità di assumersi responsabilità sono caratteristiche richieste. La ricerca, che riveste carattere di urgenza, prevede un contratto di assunzione a tempo determinato per la sostituzione di una maternità a part-time 24 ore settimanali.

Anche la catena di supermercati di origine tedesca Penny Market ricerca personale da inserire nelle varie sedi. Inoltre per chi non ha esperienza sono anche disponibili dei tirocini formativi.

Di seguito le varie posizioni che attualmente cercano in tutta Italia:

DIRETTORI DI NEGOZIO

 Noci (BA), Zevio (VR), Sciacca (AG) e Palermo

La ricerca è rivolta a candidati diplomati, con 3/5 anni di esperienza. Assunzione a tempo indeterminato.

ASSISTENTE DIRETTORE DI NEGOZIO

Cervignano del Friuli (UD)
Tra i requisiti esperienza di lameno 1 anno nel settore della grande distribuzione. Inserimento a tempo indeterminato.

ADDETTI VENDITE

Bologna e Casavatore (NA)
Saranno valutati come fattori preferenziali la disponibilità ad orari di lavoro flessibili e il domicilio a Bologna e nei comuni limitrofi. L’assunzione avverrà con contratto a tempo determinato.

BUYER SENIOR

Cernusco sul Naviglio (MI)
Ai candidati si richiede il possesso di laurea in Economia o altre discipline analoghe, con almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione e un’ottima conoscenza della lingua inglese. Contratto a tempo indeterminato.

STAGE SEDE DIREZIONALE

Cernusco Sul Naviglio (MI)
Si selezionano giovani diplomati in Geometra, Ragioneria e ambio giuridico – amministrativo con buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Tirocinio di 6 mesi con rimborso spese.

STAGE ASSISTENTE BUYER JUNIOR

Cernusco sul Naviglio (MI)
I candidati ideali sono laureati in discipline economiche, con ottima conoscenza della linguia inglese e del pacchetto Office. Stage semestrale con rimborso spese mensile.

RESPONSABILE VENDITE NORD ITALIA

Milano, Padova e Torino
Penny Market cerca candidati con significativa esperienza in analoga posizione in un’azienda della GDO, laureati, da inserire a tempo indeterminato.

STAGE DIREZIONE MARKETING

Cernusco sul Naviglio (MI)
I candidati da avviare a selezione sono giovani laureati in Economia con indirizzo Marketing, dotati di ottima conoscenza del programma Excel e della lingua inglese. Il percorso di formazione e lavoro avrà una durata di 6 mesi ed è previsto un rimborso spese.

NEOLAUREATI PER RIORDINO E APPROVVIGIONAMENTO CENTRO DISTRIBUTIVO

Altopascio (LU)
Si ricercano laureati in scienze economiche buona conoscenza della lingua inglese e familiarità nell’utilizzo di supporti informatici. Si offre uno stage semestrale con rimborso spese mensile.

STAGE CONTROLLO DI GESTIONE

Cernusco sul Naviglio (MI)
Gli stagisti sono neolaureati in Economia con buona dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office. Sarà valutato come canale preferenziale la conoscenza della lingua tedesca. Stage semestrale con rimborso spese.

Si cerca anche un Controller madrelingua tedesco per la sede di Cernusco sul Naviglio (MI).

Potete candidarvi  qui –>>  dove potete selezionare la posizione che vi interessa e inserire il vostro curriculim vitae.

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