Lavorare in Banca, oltre 100 posti in Credem ed Unicredit

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Lavorare in Banca

Lavorare in Banca

Una delle banche europee più importanti, con oltre 155.000 dipendenti in 20 paesi, sta ricercando nuovo personale da inserire nel proprio organico: è la banca Unicredit, che ha, solo in Italia, già 39 mila dipendenti, e offre ai giovani percorsi di formazione all’interno della propria azienda.

Oggi Unicredit è alla ricerca di:

  • CONSULENTE DI AGENZIA – NAPOLI –
  • INTERNSHIP HR CORPORATE LEARNING
  • Renewables Asset Management
  • RISK POLICIES & PROCESSES – Credito e Gestione dei Rischi (Risk Management)
  • INTERNSHIP F&A
  • INTERNET BANKING – Italia
  • MOBILE BANKING – Italia
  • INTERNISHIP COMMERCIAL REPORTING – Planning & Finance Administration
  • INTERNSHIP EQUITY CAPITAL MARKETS – Italia
  • INTERNSHIP INVESTOR RELATIONS – Planning & Finance Administration
  • STAGE IN STRATEGIC MARKETING – Marketing e Pubbliche Relazioni
  • INTERNSHIP RISK MONITORING ANALYST – Credito e Gestione dei Rischi (Risk Management)
  • PM Junior for ICT CROSS INITIATIVE – Information and Communication Technology (ICT)
  • Forced Collection Litigation – Leasing
  • CONSULENTE JUNIOR UNICREDIT DIRECT – Cologno Monzese.

Ogni figura professionale richiede requisiti specifici diversi, vi invitiamo quindi a visitare la pagina dedicata al recruiting del portale di Unicredit.

Anche il gruppo bancario Credem ha attivato un piano di assunzioni entro fine 2015 per 100 i giovani al di sotto dei 30 anni, da inserire sia nella rete commerciale sia nella direzione centrale, rivolta prevalentemente a Lombardia, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna, Lazio e Sardegna.

Credem è alla ricerca di

  • Giovani dinamici, neo-laureati o laureandi in discipline economiche, bancarie, giuridiche, scientifiche, a cui proporre specifici percorsi di crescita;
  • persone con esperienza professionale (non solo bancaria) spendibile all’interno del progetto di sviluppo della nostra rete commerciale o su posizioni specialistiche a livello centrale.

Francesco Reggiani, direttore del personale della banca con sede a Reggio Emilia, ha commentato in una nota: «L’iter di inserimento prevede una fase di pre-selezione a cui segue successivamente una giornata di colloquio di gruppo per rilevare le attitudini dei candidati, le aspettative di carriera e le motivazioni. A quel punto potrà derivarne una vera e propria proposta di assunzione oppure l’inserimento del candidato in un elenco di persone disponibili per eventuali future opportunità di inserimento».

Credem offre contratti a tempo determinato nel primo periodo, con eventuale successiva conferma a tempo indeterminato, oppure contratti di apprendistato.

Se siete interessati potete inviare il vostro curriculum vitae nella sezione Lavora con noi del sito ufficiale di Credem.