Lavorare all’Upim e Oviesse, nuove assunzioni per diplomati

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Upim e Oviesse, facenti parte del Gruppo Coin, sono specializzate, nella vendita di abbigliamento con una presenza capillare su tutto il territorio italiano.

Il Gruppo Coin che opera con diversi marchi, OVS, Coin, UPIM, Iana ed Excelsior Milano, attualmente è alla ricerca di Allievi Direttore di Negozio e Allievi per Store Manager. Qua di seguito vi elenchiamo i punti salienti di tali posizioni:

–          ALLIEVI DIRETTORE DI NEGOZIO

I candidati assunti con iniziale contratto a tempo determinato 18 mesi, verranno inseriti in un percorso formativo finalizzato ad assumere la responsabilità di un negozio UPIM. La formazione avverrà tramite un percorso strutturato in una parte di training on the job ed una parte di aula.

La ricerca è rivolta a giovani laureati o diplomati, di età compresa tra i 22 e 30 anni, che conoscano l’inglese e siano disposti a spostarsi su tutto il territorio nazionale.

E’ richiesta dinamicità, flessibilità, problem solving, orientamento al risultato, capacità di relazione e di team building, unitamente a leadership, capacità organizzativa e di coordinamento ne completano il profilo.

E’ preferibile aver già maturato esperienze nel mondo dell’abbigliamento e/o della GDO, che sarà necessario per individuare il percorso di inserimento coerente con la professionalità già acquisita.

Fondamentale la disponibilità a trasferimenti su tutto il territorio nazionale.

 

–          ALLIEVI STORE MANAGER

I candidati verranno assunti con iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi e andranno inseriti in un percorso formativo finalizzato ad assumere la responsabilità di un negozio OVS. La formazione avverrà tramite il Job Master in Retail Management, strutturato in una parte di training on the job ed una parte di aula.

La ricerca è rivolta a giovani laureati o diplomati, di età compresa tra i 22 e 32 anni, che conoscano l’inglese e siano disposti a spostarsi su tutto il territorio nazionale.

E’ richiesta dinamicità, flessibilità, problem solving, orientamento al risultato, capacità di relazione e di team building, unitamente a leadership, capacità organizzativa e di coordinamento ne completano il profilo.

E’ preferibile aver già maturato esperienze nel mondo dell’abbigliamento e/o della GDO, che sarà necessario per individuare il percorso di inserimento coerente con la professionalità già acquisita.

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Fondamentale la disponibilità a trasferimenti su tutto il territorio nazionale.

Coloro che sono interessati a tali posizioni possono candidarsi .