Con l’approvazione del nuovo Piano Industriale 2026-2030, ITA Airways è pronta alla creazione di nuovi posti di lavoro. Si tratta di assunzioni che avverranno in questi cinque anni a partire dal 2026.
ITA AIRWAYS: PIANO INDUSTRIALE 2026-2030
Come già accennato, ci sono nuove assunzioni in vista per la compagnia aerea. Grazie all’approvazione del Piano Industriale 2026-2030, avverrà un rinnovo della flotta e l’incremento del personale.
Dal 2026, la compagnia ha in programma un significativo ampliamento dei voli intercontinentali in partenza dall’hub di Roma Fiumicino, con l’introduzione di nuove rotte dirette verso Nord America, Sud America, Asia e Africa.
Per questa espansione, ITA è pronta ad investire con 100 aeromobili: tutti modelli di nuova generazione, caratterizzati da un basso impatto ambientale. Ogni anno sono previsti nuovi ingressi, in linea con una strategia di crescita sostenibile.
Inoltre, nei primi mesi del prossimo anno, la compagnia entrerà a far parte di Star Alliance, il più grande network mondiale di compagnie aeree. Il Gruppo aderirà anche alle joint venture A++ e J+ per i collegamenti tra Europa e Nord America e tra Europa e Giappone, consolidando la propria presenza sui mercati strategici e rafforzando la competitività a livello globale.
FIGURE RICERCATE
Ovviamente questo piano porterà alla creazione di migliaia di posti di lavoro. Probabilmente ad essere ricercate saranno le seguenti figure professionali:
- personale di volo, quali assistenti di volo e piloti;
- personale tecnico e di manutenzione;
- figure operative di terra, come addetti al check-in, alla gestione bagagli e alla sicurezza;
- addetti all’assistenza clienti e alle vendite;
- ruoli corporate in ambito commerciale, amministrativo, IT, marketing e risorse umane.
FIGURE RICERCATE
Per chi fosse interessato a queste opportunità di lavoro, sul portale online di ITA Airways è presente un’area dedicata unicamente agli annunci di lavoro.
ALTRE OFFERTE – AEROPORTO DI BOLOGNA
L’Aeroporto Guglielmo Marconi di Bologna offre delle importanti opportunità di lavoro. Sono diverse le selezioni avviate per l’inserimento di nuove risorse nell’ambito della manutenzione, della sicurezza, della consulenza legale e assistenza tecnica.
