Per chi fosse interessato a lavorare nel settore bancario, Intesa SanPaolo è alla ricerca di nuovo personale da inserire nelle sedi e gli sportelli presenti in Italia. Attualmente sono 110 le selezioni avviati dalla società bancaria.
INTESA SANPAOLO: NUOVE ASSUNZIONI
Queste 110 offerte di lavoro rientrano nel nuovo Piano Uscite, per cui sono previste 3.500 nuove risorse entro il 2028. Di seguito sono presentate le figure professionali attualmente ricercate:
- Area Digital, Tech & Data Management:
Analista Efficienza Operativa e Produttività, Cybersecurity Technical Senior Manager e Application Architect Junior, Junior Data Technology Owner, Junior Data Engineer, Expert Data Engineer Service, IT Software Engineer, Senior Project Manager Cybersecurity and Business Continuity, Security Data & Risk Analysis Specialist, Senior Cloud Architect, Senior Data Engineer Service Hub, Ingegneri software Senior e Junior/ e Sviluppatori.
- Corporate & Investment Banking / Mercati Finanziari:
IMI CIB – ECM Infrastructure & Energy Debt Advisory – Vice President, Syndication & Marketing associate, Senior Equity Trader, Equity Derivatives Sales Vice President, Structurer Director – Corporate Securitization e Fixed Income Emerging Markets Portfolio Manager.
- Business – Retail e Private Banking:
opportunità all’interno delle filiali e nei canali digitali dedicati alla gestione diretta della clientela. Tra le figure attualmente ricercate: Agenti in attività finanziaria per Prestitalia, Private Banker per Fideuram e Global Advisor, sia junior che senior.
COME CANDIDARSI
Per chi fosse interessato a queste opportunità di lavoro, sul sito di Intesa SanPaolo è presente un’area dedicata unicamente agli annunci attivi. Per candidarsi occorre registrarsi sul portale online, per poi caricare il proprio curriculum vitae.
